جوائز الخدمة

ما هي جوائز الخدمة الطويلة؟

يتم منح جوائز الخدمة الطويلة للموظفين الذين عملوا في منظمة لعدد من السنوات. هذه ليست فقط طريقة لشكر الموظف ، ولكن أيضا فرصة للاعتراف بهم ، ومساهمتهم في المنظمة. يمكن تقديم الجائزة في أي وقت خلال فترة خدمة الموظف ، ولكن عادة ما يتم ذلك عندما يصلون إلى 5th أو 10th أو 15th أو 20th من الخدمة.

كيف يمكن للشركات تعزيز برامج جوائز الخدمة الخاصة بها؟

فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدك على تعزيز برنامج جوائز الخدمة الخاص بك:

• تأكد من أن أهدافك تتطابق مع قيم شركتك.
• اجعل الأمر بسيطا! لا تضيف الكثير من القواعد واللوائح.
• ضع توقعات واضحة لما تريده من الموظفين.
• التواصل حول عملية الجوائز بوضوح وجعل الجوائز ذات مغزى.
• خلق ثقافة يشعر فيها الموظفون بالراحة في تقديم أفكار لتحسين عملياتهم.
• ضمان تحديد معايير الجائزة بوضوح وإبلاغها إلى جميع المشاركين في البرنامج.

‍

ماذا تمنح الموظف جائزة 20 عاما من الخدمة؟

• بطاقة هدايا رقمية: هذا هو دائما خيار جيد عندما لا تعرف ماذا تحصل على شخص ما. يمكن أن تكون فيزا أو ماستركارد أو بطاقة هدايا ذات علامة تجارية.
• عشاء في مطعم فاخر: هذا يغرس الذكريات مدى الحياة. اطلب منهم إحضار أفراد الأسرة ، والتي يمكن أن تشمل الأزواج والأطفال.
• شيء عاطفي: هذا يذكرهم بسنواتهم ال 20 الماضية في الشركة. ربما كان لديهم عميل أو مشروع مفضل عملوا عليه أثناء وجودهم مع شركتك ، ويمكنك شراء شيء متعلق بهذا المشروع.
• شهادة: هذا أمر رائع ولكن تأكد من نقش اسمهم وعنوان يقول "20 عاما من الخدمة" عليه. هذا هو الخيار الكلاسيكي الذي يقدره الموظفون دائما. يمكنك أيضا إضافة صورهم وسنوات خدمتهم إذا كنت ترغب في ذلك.
• لوحة: اللوحات عصرية لأنها سهلة العرض ويمكن تخصيصها بنص أو صور. إنهم يقدمون هدايا رائعة لأنها وظيفية وكذلك زخرفية.

ماذا تمنح الموظف جائزة 5 سنوات من الخدمة؟

• لوحات الجوائز: تساعد لوحة الجوائز الجميلة الموضوعة في مساحة بارزة في المكتب على إظهار الإنجاز.
• سلال الهدايا: يمكن أن تشمل سلة مليئة بالحلويات أو أكواب القهوة أو ملفات تعريف الارتباط أو غيرها من العناصر الصالحة للأكل.
• بطاقات الهدايا: تحظى بطاقات الهدايا دائما بتقدير الموظفين وتقدم هدايا رائعة لأي مناسبة. اختر من بين متاجر البيع بالتجزئة الشهيرة مثل Amazon أو Walmart أو Starbucks أو بطاقات هدايا المطاعم.
• إجازة ممتدة أو إجازة مدفوعة الأجر (PTO): تقدم العديد من الشركات أيام PTO إضافية في مراحل معينة. على الرغم من أن هذا ليس عمليا دائما إذا كنت تعاني من نقص في الأشخاص الذين يشغلون أدوارا حاسمة ، إلا أنها طريقة ممتازة لمكافأة الموظفين الذين كانوا مع الشركة لفترة طويلة.