يواجه متخصصو الموارد البشرية تحديا في البيانات عندما يتعلق الأمر بقياس المقاييس وإجراء تحليل متعمق واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لإثبات عائد الاستثمار لنفقات الموارد البشرية الرئيسية. Empuls تولد استطلاعات النبض بيانات شاملة وذات مغزى تمكن قادة الموارد البشرية من قياس ومراقبة كل مبادرة من مبادراتهم وسياساتهم بدقة.

هل تعلم أن 62٪ من المؤسسات تستخدم بالفعل استطلاعات المشاركة وتخطط نسبة 33٪ المتبقية للاستثمار فيها خلال عام 2020. وعلى الرغم من هذا الاهتمام، فإن 43٪ فقط من المؤسسات تستخدم هذه المقاييس لتحديد مخاطر هروب الموظفين والتنبؤ بها.

تكمن هذه الفجوة في الطريقة التي تدار بها استطلاعات المشاركة ، وجودة الأسئلة ، والطريقة التي ترتبط بها هذه الأسئلة مرة أخرى بالمقاييس التنظيمية الحرجة ، ومعدلات استجابة الموظفين ، والأهم من ذلك ، فك رموز ما تعنيه النتائج ، من أجل القيام بالشيء الصحيح التالي.

من خلال هذا الدليل ، نهدف إلى فرز فجوة "فك الشفرة" بمساعدة لوحة معلومات استطلاع المشاركة.

في هذا الدليل ، سوف تتعلم المزيد عن

• فك رموز فجوات مشاركة الموظفين من خلال الدراسات الاستقصائية
• نبذة عن Empuls استبيان المشاركة 
• صافي نقاط الترويج للموظفين (eNPS) 
• المنتقدون والسلبيون والمروجون 
• تفسير Empuls لوحه القياده