AI-led employee engagement platform

to Connect your people
to Listen to your people
to Appreciate your people
to Reward your people
to Celebrate your people
to Connect your people

Your people are your biggest competitive advantage. Empuls, powered by AWS and AI, has all the tools you need to meaningfully celebrate your people's work and craft your unique culture.

Panda Doc Logo
استكشف Empuls

Fix disengagement for good with continuous engagement enabled by AI

تعزيز ثقافة التقدير

Go beyond traditional recognition with Empuls. Celebrate every win with AI-assisted timely, inclusive and impactful recognition and see a measurable boost in employee engagement and retention.

إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

قم بإشراك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك ، من الجيل X إلى الجيل Z ، مع امتيازات وفوائد شاملة تساعدهم على إعطاء الأولوية للرفاهية ولمس حياتهم خارج العمل.

خلق فرص للتغذية الراجعة

Measure engagement with surveys. Em summarizes employee feedback to give you an overview of your people’s sentiment. Act fast using employee feedback, detailed people analytics, and recommendations to fix issues before they affect your culture.

مواءمة الجميع مع ثقافتك

Build trust with consistent and transparent communication and maintain a respectful digital workplace with Em. Showcase your unique company culture with a social intranet designed for distributed teams.

التقدير والمكافآت

تعزيز ثقافة التقدير

تمكين الموظفين من التعرف على العمل الرائع، وإبراز كل إنجاز، وتحفيزهم بمكافآت ذات مغزى. اجعل الاعتراف تجربة اجتماعية ممتعة وممتعة.

الامتيازات والفوائد

إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

قم بإشراك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك ، من الجيل X إلى الجيل Z ، مع امتيازات وفوائد شاملة تساعدهم على إعطاء الأولوية للرفاهية ولمس حياتهم خارج العمل.

الاستطلاعات وردود الفعل

خلق فرص للتغذية الراجعة

قم بقياس مشاركة الموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط. ارتق بتجربة الموظف باستخدام ملاحظات الموظفين وتحليلات الأشخاص التفصيلية.

الاتصال والمجتمع

مواءمة الجميع مع ثقافتك

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. اعرض ثقافة شركتك الفريدة من خلال شبكة إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.

قابل م

Em is our AI-powered engagement bot

Lean on Em to close engagement gaps so you are free to focus on your people strategy. Em interacts with your employees, people managers, and HR teams, using smart nudges and prompts to drive participation and involvement. Say goodbye to redundant tasks and hello to automation.   

تلبية احتياجات الجميع في مكان العمل

الموارد البشرية

يساعد على دفع مشاركة الموظفين متعددة الأبعاد وتعزيز تجربة الموظف من منصة واحدة.

قادة الأعمال

يلغي الحاجة إلى الاستثمار في حلول متعددة ، ويعطي رؤية لمبادرات الأفراد ، وهو فعال من حيث التكلفة ، ويوفر عائد استثمار أعلى.

قادة الشعب

يساعد على الاتصال والتحفيز والبحث عن التعليقات من الفرق مع الاستفادة من البيانات للعمل على مجالات التحسين.

الموظفين

يساعد على التوافق مع ثقافة الشركة ورسالتها ورؤيتها ، وتعزيز الاتصالات في مكان العمل من خلال التقدير.

مورد مميز

تقويم الخطوبة 2024

ابحث عن طرق مبتكرة لإشراك الموظفين على مدار السنة وتحقيق أقصى استفادة Empuls باستخدام تقويمات المشاركة الخاصة بنا.

تحميل مجانا

ما الذي يحدد Empuls بصرف النظر؟

التشغيل السريع

Set up in 60 mins and get all the support, training, and resources you need for success.

منصة واحدة

مجموعة مشاركة كاملة للفرق من جميع الأحجام، بغض النظر عن المكان الذي يعمل فيه موظفوك.

تحليلات الأشخاص

استخدم رؤى قوية لاتخاذ إجراءات تستند إلى البيانات لتحسين مبادرات المشاركة الخاصة بك.

سهولة التبني

قدم تجربة ممتعة وصريحة وخالية من الاحتكاك مع واجهة حديثة.

محبوب بنفس القدر من قبل قادة الناس والموظفين

1000+

عالمي Empuls الزبائن

2500+

يثق قادة الناس Empuls

65%

تقليل الموارد البشرية والجهد الإداري

600k

استخدام الموظفين Empuls

عملاؤنا يحبوننا

ماكس للتأمين على الحياة
ماكس للتأمين على الحياة
"رفع مستوى برنامج تقدير الموظفين لدينا حقا"
نجاح أول دورة لنا في نجمة الربع Empuls بفضل مساهمات فريقك الاستباقية في جاهزية النظام. لقد رفع دعمك حقا من برنامج تقدير الموظفين لدينا. شكرا لك على صنع Empuls رصيد لا يقدر بثمن بالنسبة لنا.
سومانا أنانث
 - 
مدير تحليلات الأشخاص
الملاك الأول
الملاك الأول
"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"
Empuls يعيش الآن باسم Angelverse. لقد كان الإطلاق عملية سلسة بشكل استثنائي. يسعدنا أن نكتشف Empuls. توقعا لرحلة مستمرة من النجاح ، نعرب عن امتناننا لجعل Angelverse حقيقة واقعة!
أشفين كور
 - 
مدير تحليلات الأشخاص
ألعاب الغابة
ألعاب الغابة
"تغيير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية"
Empuls لم يوفر منصة ممتازة لمكافآت الموظفين فحسب ، بل أثبت أيضا أنه يغير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. ساهمت الميزات المبتكرة للمنتج بشكل كبير في تعزيز مشاركة الموظفين ومبادرات التقدير.
سالوني راكيان
 - 
تنفيذي تجربة الموظف
ثريف ديجيتال
ثريف ديجيتال
"حقا قيمة مضافة لمبادرات مكافأة الموظفين"
التفكير في رحلتنا مع Empuls، والدعم والتوجيه من Empuls، بدءا من نقطة الصفر ، كان لا يقدر بثمن. وجود Empuls فريق في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقا كبيرا. Empuls لقد كان حقا قيمة مضافة لمبادرات مكافآت الموظفين في Thryve!
لينا بوجاري
 - 
مدير مشارك - الأفراد
موضع
موضع
"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"
ال Empuls أثبتت البوابة أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق عبر مؤسستنا ، لا سيما في نموذج العمل المختلط. إن سهولة تقدير الند للند والمدير جعلت الاعتراف مريحا بشكل ملحوظ. Empuls أصبح جزءا لا يتجزأ من برنامج البحث والتطوير لدينا.
بيندو جون
 - 
الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس
تك ويف
تك ويف
"تجربة جذابة"
في Techwave ، Empuls أثبتت أنها أكثر من مجرد منصة. إنها تجربة جذابة. الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls كان أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام ، إنه تصنيف 5 نجوم من Techwave!
أنجيلا بولموني
 - 
الموارد البشرية
آي تي سي انفوتيك
آي تي سي انفوتيك
"Empuls يمنحك أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية "
أطلقنا منصة "I Rewards" عبر Empuls - مشروع حاسم لشركة ITC Infotech. ضمنت الرؤى والإرشادات من الفريق إنشاء أداة مكافأة وتقدير ذات مغزى يتردد صداها مع القوى العاملة لدينا. العام Empuls يمنحك أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - فريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.
نيراج سي إم
 - 
الموارد البشرية للأعمال - ADM
موانج
موانج
"مجد لقدرة الفريق الرائعة على التكيف"
كانت قدرات المنصة هي بالضبط ما نحتاجه لتعزيز مكافآت موظفينا ومشاركتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تخصيصها بناء على طلباتنا التي كانت مصدر ارتياح كبير! مجد لقدرة الفريق الرائعة على التكيف ، وأوقات الاستجابة السريعة ، والاهتمام الدقيق باستفساراتنا.
أخيلا كومار
 - 
تنفيذي أول الموارد البشرية
ساسكين
ساسكين
"من السهل جدا إطلاق الاستطلاعات والحصول على تعليقات من موظفينا"
إن دعم ريشاب الثابت واستجابته واستعداده لبذل جهد إضافي جعل العمل مع Empuls من دواعي سروري. اطلاق Empuls جعل من السهل جدا إطلاق الاستطلاعات والحصول على تعليقات من موظفينا. بالتأكيد أود أن أوصي به.
آريا بيلاي
 - 
الموارد البشرية للأعمال
مهمة لنا
مهمة لنا
"Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام "
ال Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام، وقد كان الفريق مفيدا بشكل لا يصدق في إطلاق وتخصيص العملية بأكملها بسلاسة ل TaskUs. من البحث إلى التقارير ، كل شيء Empuls.
أبورف خاطري
 - 
محامي الناس أولا
إنفينيت-O
إنفينيت-O
"Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات"
أنا أقدر توفر جهات اتصال مفيدة وأدلة ودعم في الوقت الفعلي من Empuls فريق. العام Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.
داناميسي كارمونا
 - 
مدير العمليات
عكا
عكا
"كان التوجيه في كل خطوة من خطوات العملية لا يقدر بثمن"
قمنا بدمج Empuls لرقمنة برنامج المكافآت والتقدير الخاص بنا. كانت توجيهات الفريق في كل خطوة من خطوات العملية لا تقدر بثمن وضمنت انتقالا سلسا ومثمرا لنا في ACKO. الانتقال إلى Empuls حديثة ، لكننا حصلنا بالفعل على تعليقات رائعة ، وتوقعاتنا عالية!
أنيش شودري
 - 
مدير - الثقافة والاتصال
بروفيدانس
بروفيدانس
"Empuls لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا "
لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام Empuls لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على بدء البث المباشر مع الميزات الأخرى التي تعزز تجربة المستخدم.
أبارنا ماديردي
 - 
قائد تجربة الموظف
حداد الخليج
حداد الخليج
"تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والثقافة"
كان الشيء المهم بالنسبة لنا هو الاستماع إلى موظفينا ، وتعزيز العلاقة ، وخلق ثقافة التقدير ، وتحسين مساحة مشاركة الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب المحلية لدينا. مع Empuls، هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.
جورج شالوحي
 - 
المدير التنفيذي
التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
مايكروسوفت تيمز
اسمح للموظفين بالتعرف على الملاحظات ومكافأتها ومشاركتها والمشاركة داخل Teams.
إضافة إلى الفرق
الركود
التكامل مع Empuls لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات في تدفق العمل من داخل Slack.
أضف إلى سلاك
UKG
حافظ على تحديث بيانات الموظفين وقم بأتمتة الاحتفالات بالإنجازات من خلال هذا التكامل. 
التعرف على المزيد
SAP النجاحالعوامل
أتمتة دمج الموظفين في مبادرات المشاركة وعدم تفويت أي احتفالات بارزة.
التعرف على المزيد
الدخول الموحد (SSO) لG Suite
قم بإشراك كل موظف في مبادرات المشاركة الخاصة بك من خلال الوصول الآمن لتسجيل الدخول الأحادي إلى Empuls. 
التعرف على المزيد
أزور م
تزويد الموظفين بوصول آمن إلى Empuls مع تسجيل الدخول الأحادي والمصادقة متعددة العوامل.
التعرف على المزيد
الخيزران
مزامنة بيانات الموظف بسلاسة من BambooHR لإشراك كل موظف كل يوم Empuls.
التعرف على المزيد
فريشتيم
حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls لإشراك القوى العاملة بأكملها في برامج المشاركة.
التعرف على المزيد
كيكا
يضمن هذا التكامل أن بيانات الموظف في Empuls محدث للمشاركة المستمرة.
التعرف على المزيد

منصة رائدة في مجال المشاركة والاعتراف

شعار جارتنر
  • دورة الضجيج لتكنولوجيا الموارد البشرية ، 2023

  • دورة الضجيج للعمل الهجين ، 2023

  • دليل السوق لحلول™ صوت الموظف 2023

  • رؤية الابتكار: التقنيات الرقمية تقود نتائج DEI 2023

مشهد التعرف على الموظفين من Forrester ، Q1 2023

Forrester Logo

تقييم مصفوفة® PEAK لحلول البحث والتطوير لمجموعة إيفرست 2023

Shortlister badge

الأسئلة الشائعة

ما هي العناصر الأساسية لاستراتيجية شاملة لمشاركة الموظفين؟

استراتيجية إشراك الموظفين الشاملة هي تقاطع بين هذه الأبعاد الستة:


  1. التواصل - تشجيع اتصال الموظفين والتواصل والتعاون
  2. التمكين - تمكين الأشخاص من البحث عن التعليقات ومشاركتها وحل المشكلات بشكل إبداعي
  3. الدافع - تقديم الدافع الداخلي والخارجي من خلال التقدير والمكافآت
  4. الرفاهية - تعزيز الرفاهية الجسدية والعقلية والمالية
  5. المواءمة - مواءمة الجميع مع مهمة الشركة وقيمها وأهدافها وثقافتها
  6. الإتقان - تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو
ما الذي يجعل Empuls منصة مشاركة الموظفين الكل في واحد؟

Empuls مبني على أربع ركائز لمشاركة الموظفين ، وهي التواصل والمواءمة والتمكين والتحفيز. Empulsالميزات - تتيح الشبكة الداخلية الاجتماعية ، واستطلاعات المشاركة ودورة الحياة ، والقيم والاعتراف القائم على الأهداف ، والمكافآت المبهجة اتباع نهج متعدد الأبعاد لإصلاح فك الارتباط. Empuls يزيل متاعب الاستثمار في حلول متعددة وإدارتها لدفع مبادرات الأشخاص التي تقلل بشكل كبير من التعقيد والتكاليف ، وتحسن عائد الاستثمار.

ما الذي يميز الطريقة Empuls يعمل؟

Empuls تم تصميمه بعد دورة Deming ، وهو نهج تكراري يتيح التحسين المستمر ، ويتضمن 4 خطوات:

  • الخطة: تحديد الأهداف والقيم الرئيسية للمنظمة ومواءمة أهداف المشاركة مع تلك الأهداف.
  • افعل: تنفيذ برامج مشاركة الموظفين التي تحفز السلوكيات المرغوبة من خلال التعزيز الإيجابي والتحفيز.
  • تحقق: اجمع التعليقات من الموظفين حول ما ينجح وما لا ينجح وحدد مجالات التحسين.
  • العمل: تصحيح خطة المشاركة من خلال الإجراءات المستندة إلى البيانات لتحقيق نتائج أفضل للموظفين والمؤسسة.
ما هو eNPS؟ كيف تقوم الشركات بتحسين eNPS باستخدام Empuls?

صافي نقاط الترويج للموظف (eNPS) هو نظام لقياس رضا الموظفين وولائهم. إنه سليل صافي نقاط الترويج للعميل أو NPS التي قدمها فريدريك رايخولد في عام 2003 لقياس رضا العملاء وولائهم.

Empulsيوفر استطلاع المشاركة eNPS لمؤسستك ، والذي يظهر درجة تراكمية ، وتفصيلا للمروجين ، والسلبيين ، والمنتقدين ، وتوزيعهم واتجاهاتهم عبر الفترات الزمنية والإدارات.

وبأخذ خطوة إلى الأمام ، فإنه يقيم الأداء عبر أربعة أبعاد للمشاركة وخمسة عشر بعدا فرعيا لإظهار أكبر الدوافع لرضا / مشاركة الموظفين جنبا إلى جنب مع توصيات قابلة للتنفيذ لمجالات التحسين.

كيف هي Empuls مكافآت مختلفة؟

بالنسبة للمبتدئين، Empuls يتم تنظيم المكافآت لغرض وحيد هو إسعاد الموظفين. من خلال تقديم مجموعة واسعة من الخيارات عبر 20+ فئة مكافآت وأكثر من 21,000 خيار مكافأة في 75+ دولة ، يمكنك دفع مشاركة حقيقية وإنشاء تجارب مكافآت لا تنسى لموظفيك.

كيف Empuls الحصول على المشاركة والمشاركة؟

Em ، روبوت الذكاء الاصطناعي الخاص بنا ، يدفع الموظفين إلى اتخاذ إجراءات استباقية ، مثل الترحيب بالموظفين الجدد ، وإرسال رغبات أعياد الميلاد ، وتهنئة الأقران الذين يتلقون الجوائز ، واسترداد نقاط المكافآت ، واستخدام ميزانية المكافآت لتقدير الآخرين ، وإكمال الاستطلاعات في الوقت المحدد ، والمزيد. بصرف النظر عن هذا، Empuls يتيح لك تعيين درجات المشاركة لكل إجراء يتم اتخاذه على النظام الأساسي وإنشاء منافسة صحية من خلال عرض النتيجة التراكمية لكل موظف وترتيبه على لوحة المتصدرين.

كيف أبدأ مع Empuls?

هناك طريقتان للبدء في Empuls:

  • اشترك في عرض توضيحي واحصل على إجابات لجميع أسئلتك بينما يأخذك خبراء المشاركة لدينا عبر منصتنا. انضم إلى إحدى خطط التسعير الخاصة بنا ودع خبراءنا يأخذونك خلال الإعداد الخالي من المتاعب.
  • يمكنك البدء بالتسجيل مباشرة في الإصدار التجريبي المجاني واستكشاف النظام الأساسي مع فريقك. استخدام Empuls لمدة 30 يوما والترقية إلى إحدى خطط التسعير الخاصة بنا. (نعم ، نحن واثقون تماما من أنه بعد 30 يوما من الاستخدام Empuls قد ترغب في الحصول على متن الطائرة!).

هل بياناتي آمنة قيد التشغيل Empuls?

Empuls تلتزم بأعلى معايير أمن البيانات. Empuls حاصل على شهادة ISO 27001: 2013 ، ويلتزم بمتطلبات الامتثال SOC 2 ، وهو متوافق مع GDPR CPRA.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security