إجراء تحسينات مستمرة من خلال الملاحظات

احصل على رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي من استطلاعات مشاركة الموظفين

تحدث إلى خبير مشاركة الموظفين لدينا اليوم

ينبض واجهة الشاشة الرئيسية لمشاركة الموظفين
رؤى الاستطلاع حول تطبيق Empuls للجوال

موثوق بها من قبل

استبيانات الموظفين مع Empuls

بناء ثقافة مكان العمل الرابحة في 3 خطوات سهلة.
استمع

قم بقياس مشاعر الموظفين من خلال استطلاعات eNPS و Pulse ، المصممة بالتعاون مع SHRM.

تشخيص

احصل على رؤى مفصلة للعثور على الروابط المتبادلة بين المشاركة والأداء والثقافة.

فعل

استخدم خطط العمل الموصى بها للعمل على مجالات التحسين وإصلاح المشكلات التي تسبب فك الارتباط.

استطلاعات المشاركة البديهية

تم تصميم استطلاعات Empuls بالتعاون مع الخبراء في SHRM.

عدم ذكر اسمه
Allows employees to provide honest responses to questions with anonymous surveys.
موثوقيه
Ensures reliability of user responses with researched and statistically tested questions.
صحة
Increases participation rates with short surveys that avoid responder fatigue and bias.
التعليقات المفتوحة
Includes open-ended questions to get detailed inputs on what's working and what's not.
استكشف النبضات

أدوات استماع الموظفين لجمع التعليقات المتكررة والحصول على رؤى مفصلة واتخاذ إجراءات فعالة

ولاء موظفي Guage مع استطلاع eNPS

  • قياس ولاء الموظفين والحصول على eNPS مع سؤال واحد
  • احصل على تفاصيل عن المروجين والسلبيين والمنتقدين
  • اتخاذ إجراءات موجهة لتحويل المنتقدين إلى مروجين وموالين

احصل على رؤى عميقة من خلال استبيان نبض الموظفين

  • قياس مشاعر الموظفين ومشاركتهم عبر أربعة مجالات رئيسية
  • احصل على رؤى حول ما يؤثر على الإنتاجية والرضا والثقافة
  • استخدم توصياتنا وتصرف بسرعة لتحسين المشاركة

مساعدة الموظفين على طلب تعليقات بزاوية 360 درجة

  • السماح للموظفين بطلب التعليقات من المديرين والأقران والمرؤوسين
  • ساعدهم في الحصول على نظرة عامة بزاوية 360 درجة على أدائهم
  • تخصيص قوالب الاستطلاع لتناسب احتياجاتك الفريدة
أنواع الاستبيانات طوال رحلة الموظف

Listen to your employees at every stage in their lifecycle

خلق فرص للحصول على ملاحظات في كل نقطة اتصال للموظفين، من الإعداد إلى الخروج. أرسل استطلاعات رأي حوارية مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف ووضع استراتيجية لإجراءاتك للارتقاء بتجربة الموظف.

التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.

عرض جميع عمليات الدمج

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك