منصة لتقدير موظفيك

Empuls works for a wide range of industries with in-office, remote, deskless, and mobile, or a mixed workforce. No matter where your people work, you can use Empuls to praise and acknowledge them so they can continue to deliver great work every day.

موثوق بها من قبل

بيبسي
دونزو
عمل جديد
شعار شيرتشات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
طُوب
التقدير المقدم للطبيب
الصحيه
يلعب أخصائيو الرعاية الصحية لديك ، بما في ذلك الأطباء والممرضات والمساعدون وفنيو المختبرات وغيرهم ، دورا حيويا في تقديم خدمات الرعاية الحرجة للمرضى والجرحى والمرضى الذين يزورون مراكز الرعاية الصحية الخاصة بك.
  • إنهم يرون عذاب المريض والألم والموت باستمرار ، مما يؤثر على صحتهم العقلية.
  • وبصفتهم مقدمي الرعاية الأساسيين، فإنهم يتعرضون لمجموعة معقدة من مخاطر الصحة والسلامة.
  • خلال الوباء ، عملوا بلا كلل على الرغم من خطر الإصابة والإرهاق من الوقوف لفترات طويلة ، والقيام برفع الأثقال ، والعمل لساعات طويلة.

Let's celebrate, appreciate, and reward the selfless service of your healthcare staff. With Empuls, you can create daily moments of recognition and praise for everyone, from your frontline staff to the ones working behind the scenes.

تعلم كيفية التعرف على أبطال الرعاية الصحية
التقدير المقدم لعمال التجزئة
السلع الاستهلاكية والبيع بالتجزئة
يقوم موظفوك ، من شركاء المبيعات إلى الصرافين وممثلي خدمة العملاء والمخزون ومديري المشتريات ، بإنشاء تجارب تسوق إيجابية تحافظ على عودة عملائك إلى متجرك.
  • إنهم يلبون متطلبات العملاء المتطورة بصبر وابتسامة ، ويقفون لساعات طويلة في العمل.
  • إنهم يعملون في دور مشغول ومجهد ومتطلب ، مما يؤدي إلى الإرهاق البدني والعقلي ، مما يجعلهم يتخطون أو يتأخرون عن العمل.
  • يؤدي ارتفاع معدل دوران الموظفين بسبب نقص الحافز إلى فقدان الإنتاجية ، مما يضر بالبيانات المالية لعملك ويؤثر على تجارب التسوق لعملائك.

So it's no secret that happy frontline employees are key to happy customers. Applaud the thankless job of your retail staff with timely recognition and delightful rewards on Empuls.

تعرف على كيفية إشراك موظفي البيع بالتجزئة
التقدير المقدم لعامل BPO
BPO والاستشارات
موظفوك مهمون على المدى الطويل
نمو شركتك. عندما تلتصق
حول لفترة أطول ، فهم يفهمون عملك
والعملاء بشكل أفضل وتقديم الحق
نتائج.
  • إن الحفاظ على مستويات عالية من الحماس أمر صعب عندما يضطرون إلى مواجهة العملاء الغاضبين والتعامل مع الرفض والألفاظ النابية بانتظام.
  • يمكن أن يؤدي العمل الدنيوي والرواتب المنخفضة إلى عدم الرضا وارتفاع معدل الدوران ، مما يزيد من تكلفة توظيف وتدريب المواهب الجديدة.
  • القوى العاملة ، التي تتألف أساسا من جيل الألفية ، تزدهر على الثناء المتكرر والحوافز والمكافآت.

Use Empuls to drive recognition and rewards end-to-end for your call center agents, team leaders, operations managers, resource planners, quality analysts, trainers, and coaches. A motivated, engaged, and happy workforce translates into excellent customer service, high sales, and repeat business.

تعلم كيفية تحفيز موظفي الخطوط الأمامية
التقدير المقدم لموظف ITES
ITeS & SaaS
يساعدك موظفوك على البقاء في طليعة الابتكار حتى يتمكن عملاؤك من الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتحسين الكفاءة التنظيمية.
  • إنهم يقدمون خدمات على مدار الساعة لعملائك العالميين ، ويعملون لساعات طويلة وأحيانا حتى في عطلات نهاية الأسبوع لحل مشكلات العملاء الحرجة.
  • من الصعب الاحتفاظ بمواهب تكنولوجيا المعلومات شديدة التنافسية على المدى الطويل ، حيث يتوقون إلى ثقافة عمل تعزز التقدير المتكرر والمكافآت التي توفر الإشباع الفوري.
  • وتضم نسبة عالية من القوى العاملة جيل الألفية، وهو جيل رقمي أول، لا تحركه أساليب المشاركة التقليدية.

Use Empuls to drive a 360-degree democratic recognition and rewards program that boosts employee morale and amplifies appreciation visibility across the organization and social channels.

See how Quixy uses Empuls to drive engagement
الاعتراف في صناعة التكنولوجيا المالية
BFSI والتكنولوجيا المالية
تلعب فرقك دورا محوريا في إطلاق منتجاتك المالية والترويج لها مع تعزيز ثبات العملاء من خلال الخدمات الشخصية التي تمكن العملاء من الوصول إلى أموالهم وإدارتها بكفاءة.
  • تؤدي نوبات العمل 24/7 ، وساعات العمل الطويلة خلف المكتب ، والظروف الجوية غير المتوقعة للممثلين الميدانيين إلى إرهاق الموظفين.
  • ومما يزيد من التشديد الطابع الشديد التعقيد للعمل، الذي يتطلب الامتثال الصارم للأنظمة المالية والعمليات المالية المتطورة.
  • إنهم يدعمون معايير الخدمة العالية ويخرجون عن الطريق لحل مشاكل العملاء.

Just the way you delight customers with rewards, it's vital to delight employees, whether they work in trading, investment, sales, risk, compliance, security, or operations teams. Use Empuls to motivate and retain employees for the long-term with recognition, incentives, and an extensive choice of rewards.

تعلم كيفية تحفيز المديرين التنفيذيين للبنوك
الاعتراف في صناعة تكنولوجيا التعليم
تكنولوجيا التعليم
سواء كنت مؤسسة تعليمية عبر الإنترنت أو غير متصل بالإنترنت ، فإن موظفيك الأكاديميين وموظفي الدعم والإدارة والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات يلعبون جميعا دورا في خلق تجربة تعليمية لا حدود لها من خلال تقليل الحواجز وتوفير الوصول إلى تعليم عالمي المستوى.
  • كمعلمين ، يتم اعتبار جهودهم أمرا مفروغا منه على الرغم من أنها تحدث فرقا كبيرا في حياتنا.
  • شغفهم بقضية التعليم هو محرك مهم في العمل ، على الرغم من رواتبهم المنخفضة.
  • خلال الوباء ، فإن جهودهم المذهلة للتكيف بسرعة مع التعلم عن بعد تستحق التقدير.

It's important to shine the light on their small and big contributions frequently, so they continue doing the good work. Drive a culture of gratitude with Empuls through recognition and rewards for everyone in your ecosystem, from teaching to non-teaching staff.

تعلم كيفية التعرف على أعضاء هيئة التدريس
استكشف empuls

إصلاح فك الارتباط للأبد باستخدام نهج شامل لمشاركة الموظفين

إضفاء الشعور بالترابط

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. حافظ على الاتصالات على قيد الحياة لموظفيك من خلال إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.
استكشف تواصل الموظفين

خلق فرص للتغذية الراجعة

قياس مشاركة الموظفين والبحث عن ردود فعل استباقية. رفع مستوى خبرة الموظف من خلال الاستماع واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط.
استكشف استطلاعات رأي الموظفين

التعرف على السلوك الجيد

تمكين الجميع من خلق ثقافة التقدير وتسليط الضوء على جهود الجميع. اجعل الاعتراف تجربة اجتماعية خالية من الاحتكاك وصريحة وممتعة واجتماعية.
استكشف تقدير الموظفين

مكافأة الأداء الجيد

الإشادة بالأداء الجيد عندما يحقق الموظفون أهداف الشركة ويتجاوزونها. استمتع بنقاط المكافآت التي لا تنتهي صلاحيتها ومجموعة واسعة من المكافآت من كتالوج عالمي.
استكشف مكافآت الموظفين

تعظيم المدخرات وتوسيع دخلهم

شارك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك، من الجيل X إلى الجيل Z، من خلال خصومات حصرية للموظفين*. تحقيق وفورات على النفقات الصغيرة والكبيرة والمخططة وغير المخطط لها ، على مدار السنة.
استكشف الامتيازات والخصومات
*Empuls الامتيازات والخصومات هي ميزة إضافية يمكن شراؤها من خلال خطط المبتدئين والمحترفين.

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك