BFSI والتكنولوجيا المالية
تلعب فرقك دورا محوريا في إطلاق منتجاتك المالية والترويج لها مع تعزيز ثبات العملاء من خلال الخدمات الشخصية التي تمكن العملاء من الوصول إلى أموالهم وإدارتها بكفاءة.
تؤدي نوبات العمل 24/7 ، وساعات العمل الطويلة خلف المكتب ، والظروف الجوية غير المتوقعة للممثلين الميدانيين إلى إرهاق الموظفين.
ومما يزيد من التشديد الطابع الشديد التعقيد للعمل، الذي يتطلب الامتثال الصارم للأنظمة المالية والعمليات المالية المتطورة.
إنهم يدعمون معايير الخدمة العالية ويخرجون عن الطريق لحل مشاكل العملاء.
فقط بالطريقة التي تسعد بها العملاء بالمكافآت ، من الضروري إسعاد الموظفين ، سواء كانوا يعملون في فرق التداول أو الاستثمار أو المبيعات أو المخاطر أو الامتثال أو الأمن أو العمليات. استخدم Empuls لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم على المدى الطويل من خلال التقدير والحوافز ومجموعة واسعة من المكافآت.
تعلم كيفية تحفيز المديرين التنفيذيين للبنوك
.svg)