التحول الرقمي للموارد البشرية مع Empuls

لقد تكيف الموظفون بالفعل مع عالم العمل الرقمي ، لذلك حان الوقت للموارد البشرية لإعادة التفكير في استراتيجيتها للموظفين. استثمر في Empuls ، وهي منصة رقمية شاملة للمشاركة والخبرة ، لتصميم مكان العمل في المستقبل من خلال مدخلات الموظفين والأعمال التجارية الواقية من المستقبل. 

الموظفون يحتفلون بانتصاراتهم ويقدرون الآخرين ويستجيبون لاستطلاعات الرأي حول Empuls

موثوق بها من قبل

شعار بيبسيشعار أدوبي
شعار بيبسي
شعار دونزو
شعار فريش وركس
التقدير والتقدير والمكافأة مع Empuls for Slack.

هل استراتيجية موظفيك ذات صلة بعالم العمل الرقمي الجديد؟

العمل الهجين موجود ليبقى، لذا فإن النهج الرقمي الأول لاستراتيجية موظفيك هو السبيل الوحيد للمضي قدما. الطرق القديمة لم تعد ذات صلة ، مثل:

أنشطة الترابط بين الفرق داخل المكتب

نماذج ورقية لجمع الملاحظات

الاعتراف المادي والمكافآت

يتحول دور الموارد البشرية من مجرد تصميم البرامج وطرحها إلى استخدام ملاحظات الموظفين لدفع التكرارات المستمرة إلى البرامج. مع Empuls ، يمكن للمؤسسات زيادة مشاركة الموظفين واعتمادهم على التحول الرقمي لمبادرات موظفيها. 

استكشف النبضات

جميع الأدوات التي تحتاجها لإشراك القوى العاملة الهجينة بشكل هادف وصياغة ثقافتك الفريدة

وازن بين تحليلات العلوم والأشخاص، المضمنة في Empuls والمتاحة في متناول يدك، للنظر بشكل أعمق ودفع مبادرات المشاركة التي تؤثر بشكل إيجابي على الموظفين. 

الاحتفال بالفوز وإرسال تقدير الأقران على تطبيق Empuls للجوال
اتصال

حافظ على الاتصال على قيد الحياة باستخدام شبكة إنترانت اجتماعية

أخبر

أنشئ منتدى افتراضيا لمشاركة المعلومات والأخبار والتحديثات والقصص الملهمة.

صفق

احتفل بانتصارات العملاء وجهود الفريق التي تساهم في نمو الأعمال.

المشاركه

قم بإجراء محادثات قيادية متكررة حول ثقافة الشركة ورؤيتها وقيمها وأهدافها.

التعاون

تعزيز تجربة المجتمع مع مجموعات للهوايات والفرق وتبادل المعرفة.

دينا ترسل نقاط مكافآت على Empuls
الحافز

تعزيز الروح المعنوية من خلال الاعتراف الرقمي والمكافآت

الدافع المتكرر

اصنع لحظات متكررة من التقدير مع جوائز نظير إلى نظير وجوائز فورية.

احتفال افتراضي

احتفل بأعياد الميلاد والمعالم البارزة من خلال الرغبات الجماعية ونقاط المكافأة.

الاعتراف الرقمي

تعزيز الأداء المتميز والقيم الأساسية مع الاعتراف الاجتماعي في الوقت المناسب.

المكافآت الرقمية

اجعل الموظفين يشعرون بالتقدير وأسعدهم من خلال كتالوج مكافآت شامل.

مدخرات

قم بتمديد راتب موظفك مع خصومات حصرية

تبني أفضل

إشراك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك مع خصومات لكل نمط حياة وفئة عمرية.

الحد الأقصى للتوفير

حقق أقصى قدر من التوفير من خلال الخصومات على جميع العلامات التجارية الشهيرة عبر أكثر من 20 فئة.

عائد استثمار أعلى

عزز العافية المالية مع تعزيز نائب الرئيس التنفيذي الخاص بك وكسب أكثر من 10 أضعاف عائد الاستثمار.

دينا ترسل نقاط مكافآت على Empuls
مشاركة الذكاء الاصطناعي القيادة

زيادة التفاعل والمشاركة باستخدام روبوت الذكاء الاصطناعي

  • الذكاء الاصطناعي يدفع بوت: احصل على إشعارات من "Em" ، روبوت الذكاء الاصطناعي الخاص بنا ، حتى لا تفوتك أبدا الرغبة أو الهتاف لزميل.
  • أتمتة المهام: أتمتة المهام الزائدة عن الحاجة، مثل إرسال الرغبات والمكافآت والتذكيرات لاتخاذ إجراء.
  • لوحة المتصدرين للمشاركة: دفع المنافسة الصحية في جميع أنحاء الشركة مع نتائج النشاط والمتصدرين.
تحليلات الأشخاص

اتخاذ قرارات مستنيرة باستخدام العلم والبيانات والعنصر البشري

  • البيانات والرسوم البيانية للاتجاهات: عرض الاتجاهات عبر الفرق لفهم كيفية تأثير مبادرات المشاركة الخاصة بك على ثقافتك.
  • رؤى مفصلة: استخدم الإحصاءات للعثور على روابط متقاطعة بين مبادراتك وأداء الموظفين ومقاييس الأعمال.
  • خطط العمل الموجهة: استخدم التوصيات المدعومة من الخبراء لإنشاء خطط عمل للعمل على مجالات التحسين.
التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك