.svg)
لقد تكيف الموظفون بالفعل مع عالم العمل الرقمي ، لذلك حان الوقت للموارد البشرية لإعادة التفكير في استراتيجيتها للموظفين. استثمر في Empuls ، وهي منصة رقمية شاملة للمشاركة والخبرة ، لتصميم مكان العمل في المستقبل من خلال مدخلات الموظفين والأعمال التجارية الواقية من المستقبل.
موثوق بها من قبل
العمل الهجين موجود ليبقى، لذا فإن النهج الرقمي الأول لاستراتيجية موظفيك هو السبيل الوحيد للمضي قدما. الطرق القديمة لم تعد ذات صلة ، مثل:
يتحول دور الموارد البشرية من مجرد تصميم البرامج وطرحها إلى استخدام ملاحظات الموظفين لدفع التكرارات المستمرة إلى البرامج. مع Empuls ، يمكن للمؤسسات زيادة مشاركة الموظفين واعتمادهم على التحول الرقمي لمبادرات موظفيها.
وازن بين تحليلات العلوم والأشخاص، المضمنة في Empuls والمتاحة في متناول يدك، للنظر بشكل أعمق ودفع مبادرات المشاركة التي تؤثر بشكل إيجابي على الموظفين.
أنشئ منتدى افتراضيا لمشاركة المعلومات والأخبار والتحديثات والقصص الملهمة.
احتفل بانتصارات العملاء وجهود الفريق التي تساهم في نمو الأعمال.
قم بإجراء محادثات قيادية متكررة حول ثقافة الشركة ورؤيتها وقيمها وأهدافها.
تعزيز تجربة المجتمع مع مجموعات للهوايات والفرق وتبادل المعرفة.
.svg)
اصنع لحظات متكررة من التقدير مع جوائز نظير إلى نظير وجوائز فورية.
احتفل بأعياد الميلاد والمعالم البارزة من خلال الرغبات الجماعية ونقاط المكافأة.
تعزيز الأداء المتميز والقيم الأساسية مع الاعتراف الاجتماعي في الوقت المناسب.
اجعل الموظفين يشعرون بالتقدير وأسعدهم من خلال كتالوج مكافآت شامل.
إشراك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك مع خصومات لكل نمط حياة وفئة عمرية.
حقق أقصى قدر من التوفير من خلال الخصومات على جميع العلامات التجارية الشهيرة عبر أكثر من 20 فئة.
عزز العافية المالية مع تعزيز نائب الرئيس التنفيذي الخاص بك وكسب أكثر من 10 أضعاف عائد الاستثمار.
.webp)
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.webp)
.svg)