هل استراتيجية موظفيك ذات صلة بعالم العمل الرقمي الجديد؟
العمل الهجين موجود ليبقى، لذا فإن النهج الرقمي الأول لاستراتيجية موظفيك هو السبيل الوحيد للمضي قدما. الطرق القديمة لم تعد ذات صلة ، مثل:
أنشطة الترابط بين الفرق داخل المكتب
نماذج ورقية لجمع الملاحظات
الاعتراف المادي والمكافآت
يتحول دور الموارد البشرية من مجرد تصميم البرامج وطرحها إلى استخدام ملاحظات الموظفين لدفع التكرارات المستمرة إلى البرامج. مع Empuls ، يمكن للمؤسسات زيادة مشاركة الموظفين واعتمادهم على التحول الرقمي لمبادرات موظفيها.