انتقال
إنشاء مصدر واحد للحقيقة لأخبار الشركة وتغييرات السياسة.
احتفظ بأفضل مواهبك من خلال إنشاء أفضل مكان للعمل
استمع إلى موظفيك ، وحل مخاوفهم ، وإشراكهم مع Empuls حتى يكونوا سعداء ومتحمسين ويبقون لفترة أطول
.svg)
استمع إلى موظفيك ، وحل مخاوفهم ، وإشراكهم مع Empuls حتى يكونوا سعداء ومتحمسين ويبقون لفترة أطول
دوران الموظفين مكلف ، خاصة عندما يغادر موظفوك الكرام المؤسسة. قم بقيادة استراتيجيتك الشاملة للاحتفاظ بالموظفين باستخدام Empuls حتى تحصل على فهم متعمق لسبب مغادرة الموظفين واتخاذ إجراءات سريعة باستخدام الرؤى المدعومة بالبيانات.
إنشاء مصدر واحد للحقيقة لأخبار الشركة وتغييرات السياسة.
تعزيز اتصال الأقران والمحادثة مع شبكة إنترانت اجتماعية.
تعزيز التعاون مع مجموعات المجتمع المحلي للعمل والهوايات.
ضمان المشاركة النشطة مع المحفزات والإجراءات الاجتماعية.
.svg)
تقدير الموظفين عندما يتبنون ويعرضون قيم الشركة.
صفق للأشخاص والفرق عندما يتجاوزون أهداف الأداء.
رغبات التعهيد الجماعي لأعياد ميلاد الموظفين والذكرى السنوية للعمل.
اصنع ذكريات دائمة من خلال تقديم مجموعة واسعة من المكافآت.
إنشاء مساحة للمحادثات المفتوحة والمتوقعة بين المدير والموظف أو الأقران. تعاون في جداول أعمال الاجتماعات، وعين عناصر الإجراءات، واحصل على مواضيع المحادثة المقترحة، وتبادل الملاحظات.
اكتشف كيف استفادت SPI Cinemas من مكافآت Empuls وتقديرها للحفاظ على تحفيز العاملين في الخطوط الأمامية في جميع الأوقات.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.
.png)
.webp)
.webp)
_page-0001%201%20(1).png)
.svg)
.svg)
.svg)