احتفظ بأفضل مواهبك من خلال إنشاء أفضل مكان للعمل

استمع إلى موظفيك ، وحل مخاوفهم ، وإشراكهم مع Empuls لذلك هم سعداء ومتحمسون ويبقون لفترة أطول

فريق سعيد مع درجة eNPS جيدة

موثوق بها من قبل

بيبسي
دونزو
عمل جديد
شعار شيرتشات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
طُوب

كيف تحفز أفضل مواهبك وتتفاعل معها وتحتفظ بها؟
إنه من خلال استراتيجية شاملة للاحتفاظ بالموظفين.

مع ارتفاع تكلفة استبدال الموظف إلى 1.5 إلى 2 ضعف الراتب السنوي ، أصبح من الأهمية بمكان أن يكون لديك برنامج فعال للاحتفاظ بالموظفين.

48%

من الموظفين يبحثون بنشاط أو يبحثون عن فرص عمل.

52%

من الموظفين يقولون إن المنظمة كان بإمكانها منعهم من المغادرة.

47%

من المتخصصين في الموارد البشرية الذين أشاروا إلى أن الاحتفاظ بالموظفين ودورانهم يمثل تحديا كبيرا.

58%

من قادة الموارد البشرية يؤكدون أن برنامج التقدير والمكافآت يؤثر بشكل إيجابي على الاحتفاظ.

التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات الدمج

الأسئلة الشائعة

ما هي العناصر الأساسية لاستراتيجية شاملة لمشاركة الموظفين؟

استراتيجية إشراك الموظفين الشاملة هي تقاطع بين هذه الأبعاد الستة:

  • التواصل - تشجيع اتصال الموظفين والتواصل والتعاون
  • التمكين - تمكين الأشخاص من البحث عن التعليقات ومشاركتها وحل المشكلات بشكل إبداعي
  • الدافع - تقديم الدافع الداخلي والخارجي من خلال التقدير والمكافآت
  • الرفاهية - تعزيز الرفاهية الجسدية والعقلية والمالية
  • المواءمة - مواءمة الجميع مع مهمة الشركة وقيمها وأهدافها وثقافتها
  • الإتقان - تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو
ما الذي يجعل Empuls منصة مشاركة الموظفين الكل في واحد؟

Empuls مبني على أربع ركائز لمشاركة الموظفين ، وهي التواصل والمواءمة والتمكين والتحفيز. Empulsالميزات - تتيح الشبكة الداخلية الاجتماعية ، واستطلاعات المشاركة ودورة الحياة ، والقيم والاعتراف القائم على الأهداف ، والمكافآت المبهجة اتباع نهج متعدد الأبعاد لإصلاح فك الارتباط. Empuls يزيل متاعب الاستثمار في حلول متعددة وإدارتها لدفع مبادرات الأشخاص التي تقلل بشكل كبير من التعقيد والتكاليف ، وتحسن عائد الاستثمار.

ما الذي يميز الطريقة Empuls يعمل؟

Empuls تم تصميمه بعد دورة Deming ، وهو نهج تكراري يتيح التحسين المستمر ، ويتضمن 4 خطوات:

  • الخطة: تحديد الأهداف والقيم الرئيسية للمنظمة ومواءمة أهداف المشاركة مع تلك الأهداف.
  • افعل: تنفيذ برامج إشراك الموظفين التي تحفز السلوكيات المرغوبة من خلال التعزيز الإيجابي والتحفيز.
  • التحقق: اجمع تعليقات الموظفين حول ما ينجح وما لا ينجح وحدد مجالات التحسين.
  • الفعل: بالطبع تصحيح خطة المشاركة من خلال الإجراءات القائمة على البيانات لتحقيق نتائج أفضل للموظفين والمؤسسة.
ما هو eNPS؟ كيف تقوم الشركات بتحسين eNPS باستخدام Empuls?

صافي نقاط الترويج للموظف (eNPS) هو نظام لقياس رضا الموظفين وولائهم. إنه سليل صافي نقاط الترويج للعميل أو NPS التي قدمها فريدريك رايخولد في عام 2003 لقياس رضا العملاء وولائهم.

Empulsيوفر استطلاع المشاركة eNPS لمؤسستك ، والذي يظهر درجة تراكمية ، وتفصيلا للمروجين ، والسلبيين ، والمنتقدين ، وتوزيعهم واتجاهاتهم عبر الفترات الزمنية والإدارات.

وبأخذ خطوة إلى الأمام ، فإنه يقيم الأداء عبر أربعة أبعاد للمشاركة وخمسة عشر بعدا فرعيا لإظهار أكبر الدوافع لرضا / مشاركة الموظفين جنبا إلى جنب مع توصيات قابلة للتنفيذ لمجالات التحسين.

كيف هي Empuls مكافآت مختلفة؟

بالنسبة للمبتدئين، Empuls يتم تنظيم المكافآت لغرض وحيد هو إسعاد الموظفين. من خلال تقديم مجموعة واسعة من الخيارات عبر 20+ فئة مكافآت وأكثر من 21,000 خيار مكافأة في 75+ دولة ، يمكنك دفع مشاركة حقيقية وإنشاء تجارب مكافآت لا تنسى لموظفيك.

كيف Empuls الحصول على المشاركة والمشاركة؟

Em ، روبوت الذكاء الاصطناعي الخاص بنا ، يدفع الموظفين إلى اتخاذ إجراءات استباقية ، مثل الترحيب بالموظفين الجدد ، وإرسال رغبات أعياد الميلاد ، وتهنئة الأقران الذين يتلقون الجوائز ، واسترداد نقاط المكافآت ، واستخدام ميزانية المكافآت لتقدير الآخرين ، وإكمال الاستطلاعات في الوقت المحدد ، والمزيد. بصرف النظر عن هذا، Empuls يتيح لك تعيين درجات المشاركة لكل إجراء يتم اتخاذه على النظام الأساسي وإنشاء منافسة صحية من خلال عرض النتيجة التراكمية لكل موظف وترتيبه على لوحة المتصدرين.

كيف أبدأ مع Empuls?

هناك طريقتان للبدء في Empuls:

  • اشترك في عرض توضيحي واحصل على إجابات لجميع أسئلتك بينما يأخذك خبراء المشاركة لدينا عبر منصتنا. انضم إلى إحدى خطط التسعير الخاصة بنا ودع خبراءنا يأخذونك خلال الإعداد الخالي من المتاعب.
  • يمكنك البدء بالتسجيل مباشرة في الإصدار التجريبي المجاني واستكشاف النظام الأساسي مع فريقك. استخدام Empuls لمدة 30 يوما والترقية إلى إحدى خطط التسعير الخاصة بنا. (نعم ، نحن واثقون تماما من أنه بعد 30 يوما من الاستخدام Empuls قد ترغب في الحصول على متن الطائرة!).
هل بياناتي آمنة قيد التشغيل Empuls?

Empuls تلتزم بأعلى معايير أمن البيانات. Empuls حاصل على شهادة ISO 27001: 2013 ، ويلتزم بمتطلبات الامتثال SOC 2 ، وهو متوافق مع GDPR CPRA.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security

معترف بها من قبل خبراء السوق