على مر السنين ، تطور تقدير الموظفين من كونه طريقة لطيفة لشكر الموظفين على سنوات خدمتهم ، إلى شيء يمكن أن يكون له تأثير كبير وذي مغزى على القوى العاملة لديك وعملك. ولهذا السبب ، لم يعد ينظر إليه على أنه "من الجيد القيام به" ، ولكن "يجب القيام به". 

ومع ذلك ، كما هو الحال مع أي شيء في الحياة وفي الأعمال التجارية ، فإن الأمر كله يتعلق بكيفية القيام بذلك - افعل ذلك بالطريقة الصحيحة وتجني الفوائد ، وتفعل ذلك بطريقة خاطئة وتضيع وقتك وطاقتك وأموال شركتك. 

هذه هي "الطريقة الصحيحة" للقيام بالتقدير التي سنستكشفها في هذا الدليل ، ومشاركة النصائح والقصص لمساعدتك في تحقيق العديد من الآثار الإيجابية التي يمكن أن تقدمها لموظفيك وشركتك. 

في هذا الدليل سوف تتعلم المزيد عن

• ما هو تقدير الموظفين
• لماذا يعتبر تقدير الموظفين مهما
• تصميم خطة الاعتراف الخاصة بك (ماذا ولماذا وكيف)
• نصائح لبناء وإدارة برامج التعرف الخاصة بك
• دراسة حالة

‍