كان هناك مرة واحدة عصر "شركة واحدة مدى الحياة" حيث كان الموظفون يعتبرون الأصول الأكثر قيمة للشركة. يبدو أن العصر الذي أظهر رابطة قوية بين صاحب العمل والموظفين قد اختفى في الهواء. 

مع اختفاء وظائف صاحب العمل الواحد إلى الأبد على الأرجح ، تسعى المؤسسات جاهدة للتنافس والازدهار في اقتصاد عالمي شديد التنافسية. تحتاج مؤسسات اليوم إلى أن يشعر جميع أعضاء طاقمها بالتقدير والصف في نفس الاتجاه. 

للتفوق في "حرب المواهب" اليوم ، تتفوق الشركات على بعضها البعض وتجد طرقا للتكيف مع التحول في السلطة - من خلال منح الموظفين ما يريدون التركيز عليه على الإنتاجية ومساعدتهم في نهاية المطاف على البقاء سعداء وراضين في مكان العمل وخارجه. 

تعرف على كيف يمكن أن تساعدك امتيازات الموظفين وخصوماتهم في بناء قوة عاملة سعيدة ومشاركة يمكنها تجاوز نداء الواجب وأداء أفضل أثناء بناء علاقات طويلة الأجل.

يغطي هذا الكتيب:

• الضغوط المالية وآثارها على القوى العاملة 
• كيف يمكن لأصحاب العمل بذل جهد إضافي لمساعدة الموظفين على الادخار
• لماذا تعمل برامج خصم الموظفين للجميع
• How Empuls Perks & Discounts serve as financial stressbusters
• The length and breadth of the Empuls Discounts catalog
• حساب المدخرات وعائد الاستثمار من برنامج الخصومات
• The Empuls Perks & Discounts pricing plans 
• The benefits and outcomes from a discounts program on Empuls