✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️

سجل الآن

منصة تجربة الموظف لتمكين وتحفيز القوى العاملة لديك

يستحق موظفوك تجربة تتجاوز المألوف - تجربة مدروسة وجذابة ومرضية. Xoxoday Empuls ليست مجرد منصة لتجربة الموظف. إنه التزام بخلق مكان عمل يزدهر فيه كل فرد. مستقبل تجربة الموظف هو الآن ، ويبدأ معنا. احتضن قوة مكان العمل الإيجابي مع Xoxoday Empuls!

موثوق بها من قبل

بيبسي
دونزو
عمل جديد
شعار شيرتشات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
طُوب

الارتقاء بتجربة الموظف في كل نقطة اتصال

عشق

بناء علاقة قوية مع الموظفين من خلال تعزيز علاقات أفضل مع الموظفين.

تحفيز

ضمان المشاركة النشطة للموظفين من خلال توفير المكافآت والتقدير.

حلل

تحليل والتحقق من نبض الموظفين من خلال الاستطلاعات وردود الفعل.

تحفيز الموظفين بالمكافآت في كل مرحلة من مراحل دورة الحياة للارتقاء بالتجربة الشاملة

كافئ المعالم دون عناء ، من الإعداد إلى العروض الترويجية وأعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل وحفلات الزفاف والمزيد من خلال منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا. أتمتة التحيات المخصصة لإنشاء تجارب لا تنسى، وتحويل الموظفين إلى دعاة للعلامة التجارية. احتفل بكل لحظة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، مع منصتنا التي تعزز تجربة الموظف بشكل عام.

الإعداد لهدايا التقاعد
استكشف empuls

لقد صممنا أفضل منصة لتجربة الموظف يمكن تخيلها باستخدام نهج مدعوم بالبيانات

قم بإنشاء بيئة عمل موحدة وبديهية توفر نهجا موجها نحو الأشخاص عبر منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا. Empuls يجمع بين الاتصال والتعليقات والتحفيز لإشراك الموظفين في اللحظات المهمة عبر دورة حياتهم.

الفريق يحتفل بالفوز بالصفقة Empuls

تعزيز الشعور بالاتصال والانتماء

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف.

  • تأكد من بقاء الجميع على اطلاع من خلال بث المعلومات في الوقت المناسب.
  • قم بتنمية اتصالات الأقران وتوحيد الجميع في الاحتفال بالمعالم.
  • شجع المشاركة من خلال الوكزات والإجراءات الاجتماعية.
  • تشجيع التعاون في العمل والمشاريع والاهتمامات والهوايات.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندر في Empuls منصة مشاركة الموظفين

تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم 

ارتق بتجربة الموظف من خلال الاستماع واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط.

  • قياس ولاء الموظفين واتخاذ التدابير التصحيحية لتحويل المنتقدين إلى مروجين.
  • تحديد مصادر الاستياء لمعالجة القضايا التي تساهم في الاستنزاف.
  • اجمع ملاحظات الموظفين في كل تفاعل لتعزيز تجربة الموظف بشكل عام.

تحفيز الموظفين على بذل جهد إضافي

تمكين الجميع من خلق ثقافة التقدير والمكافأة وإبراز جهود الجميع.

  • ارفع معنويات الموظفين من خلال الاعتراف المتكرر والفوري. 
  • الإشادة بالأداء الجيد عندما يحقق الموظفون أهداف الشركة ويتجاوزونها.
  • اجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير وهم يكملون معالم مهمة في حياتهم الشخصية والمهنية ، مع التحيات والمكافآت والهدايا.
التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات الدمج

مزايا الاستثمار في منصة تجربة الموظفين لدينا

67%

تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع درجات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

إحداث ثورة في تجربة الموظف في مكان العمل الحديث

استكشف كيف تتغير تجربة الموظف من خلال النصائح والاستراتيجيات لإعادة تصور وإعادة إنشاء تجربة تؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين.

عملاؤنا يحبوننا

معترف بها من قبل خبراء السوق