إذا كان لعام 2020 الرهيب أن ينهي حقبة ، فستكون طريقة إدارة تبريد المياه. أصبحت أحلامنا لمستقبل العمل أساسية للغاية حيث نهدف إلى إعادة إنشاء تلك الروابط نفسها في بيئة عملنا الافتراضية. نحن نموت لتحسين تجربة الموظفين وسعادتهم ورفاهيتهم ، بغض النظر عما إذا كانت مؤسستك رقمية بالكامل أو هجينة.

بعد عام 2020 ، يمكن أن تصبح أماكن العمل مساحات عمل ، ودردشات شيت أكثر برودة بالماء ، وقهوة افتراضية. أصبح اختصار العمل من المنزل ، WFH ، سائدا الآن ، وكانت الجملة الأكثر تكرارا لعام 2020: "أعتقد أنك في حالة كتم" أو "لا أستطيع سماعك".

بلغ منحنى التعلم ل Zoom ، أو جميع أدوات اتصال الفريق ، Slack أو Microsoft Teams ذروته ، مما يجعل سماعة الرأس الجديدة "التي يجب أن تمتلكها" لتحل محل سمات مساحة العمل القديمة مثل الأحذية الفاخرة أو الماكياج أو ربطات العنق أو ملابس العمل.

ومع ذلك ، ما هي خططك لتحسين سعادة الموظفين في عام 2021؟

دعنا نساعدك هنا ببعض النصائح.

سنتناول ما يجب فعله وما لا يجب فعله في الإدارة عن بعد وكيف يمكنك صقل مجموعة مهاراتك الجديدة للحصول على أفضل قيادة افتراضية. 

إليك ما ستتعلمه في هذا الدليل:

• تأثير التحول المفاجئ إلى العمل عن بعد
• مدى أهمية المرونة أثناء العمل عن بعد
• السمات الشائعة للأشخاص المرنين بشكل لا يصدق
• كيف تقود بنوايا ، ولا تتجنب الأشياء الصعبة
• أفضل صيغة WFH للحفاظ على تحفيز فريقك
• أفضل الممارسات لربط الأشخاص عن بعد
• كيف يمكن أن تساعدك Empulse على تعزيز أفضل تجربة للجميع