✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
خصومات الموظفين هي عروض خاصة أو امتيازات يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، مما يسمح لهم بشراء السلع والخدمات بسعر مخفض. يمكن أن تتراوح هذه الخصومات من نسبة مئوية من السعر العادي للمنتجات والخدمات إلى الوصول الحصري إلى صفقات وعروض ترويجية معينة.
يمكن تقديم خصومات للموظفين على العديد من المنتجات والخدمات ، بما في ذلك الملابس والإلكترونيات والسفر والترفيه والمزيد. من خلال تقديم خصومات للموظفين ، يمكن لأصحاب العمل
خصومات الموظفين هي امتيازات أو مزايا خاصة يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، مما يسمح لهم بشراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة. يمكن تقديم خصومات للموظفين على العديد من المنتجات والخدمات ، بما في ذلك الملابس والإلكترونيات والسفر والترفيه.
يقدم أصحاب العمل خصومات للموظفين لتوفير مزايا إضافية وتحسين رضا الموظفين ورفع معنويات الموظفين. يمكن أن يساعد تقديم خصومات للموظفين أيضا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
يمكن أن تختلف تفاصيل كيفية عمل خصومات الموظفين اعتمادا على صاحب العمل ونوع الخصم المقدم. عادة ، يتم منح الموظفين رمزا خاصا أو بطاقة خصم يمكنهم استخدامها لتلقي الخصم عند إجراء عمليات الشراء. قد يتشارك بعض أصحاب العمل أيضا مع تجار تجزئة أو مقدمي خدمات محددين لتقديم خصومات حصرية لموظفيهم.
يمكن أن تعتمد المعاملة الضريبية لخصومات الموظفين على تفاصيل الخصم المقدم. بشكل عام ، الخصومات التي يتم تقديمها لجميع الموظفين والتي لا تتجاوز حدودا معينة غير خاضعة للضريبة. ومع ذلك ، إذا تم تقديم الخصومات فقط لاختيار الموظفين أو إذا تجاوزوا حدودا معينة ، فقد يخضعون للضريبة.
لا ، تقديم خصومات للموظفين ليس شرطا قانونيا. ومع ذلك ، يختار العديد من أصحاب العمل تقديم خصومات للموظفين كوسيلة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
يمكن أن يفيد تقديم خصومات للموظفين أصحاب العمل من خلال
تفيد خصومات الموظفين الموظفين من خلال السماح لهم بشراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة ، مما قد يساعدهم في توفير المال وتحسين رفاههم المالي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تؤدي خصومات الموظفين إلى تحسين رضا الموظفين ومعنوياتهم ، مما قد يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي وفرص التقدم الوظيفي.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
يمكن أن يساعدك بدء برنامج خصم الموظفين في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ، وتعزيز معنويات الموظفين ، وتحسين الرضا الوظيفي بشكل عام. فيما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتباعها لبدء برنامج خصم الموظفين:
فيما يلي بعض الأمثلة على العلامات التجارية التي تستخدم برامج خصم الموظفين:
.svg)
.svg)
.svg)