هناك أنواع مختلفة من ملاحظات الموظفين:
ملاحظات الموظفين هي نهج لتقديم الملاحظات للموظفين. إنه ينقل ردود الفعل الإيجابية والسلبية حول أداء الموظف وتدريبه وتطويره. يمكن تقديم ملاحظات الموظفين شخصيا أو عبر الهاتف أو عن طريق الاتصال الكتابي.
تساعد التعليقات المنتظمة الموظفين على تحسين أدائهم مع تحسين النتيجة النهائية للشركة. يمكن القيام بذلك من خلال استطلاعات الرأي الرسمية للموظفين والمزيد من المحادثات غير الرسمية.
فيما يلي عدة أسباب تجعل ملاحظات الموظفين مهمة:
تشمل فوائد ملاحظات الموظفين ما يلي:
هناك أنواع مختلفة من ملاحظات الموظفين:
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تقديم ملاحظات فعالة للموظفين:
قم بتحويل مكان عملك من خلال التعليقات في الوقت الفعلي من أداة استبيان الموظفين الخاصة بنا. اجعل التحسين المستمر حقيقة واقعة.
فيما يلي بعض النصائح لإعطاء ردود فعل سلبية:
استبيان ملاحظات الموظفين هو أداة تساعد المديرين والمشرفين على جمع التعليقات من العمال حول أدائهم ورضاهم الوظيفي والمزيد. فهو يساعد صاحب العمل على فهم كيف يشعر موظفوه تجاه الشركة وبيئة عملهم وأهدافهم وغاياتهم.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
Here's a comprehensive guide to ensure your feedback practices are effective:
1. Setting the stage for success: Preparation is key
2. Creating a safe space for open communication
3. Beyond the session: Fostering ongoing development
4. Additional tips for effective feedback delivery
فيما يلي بعض الأمثلة على تعليقات الموظفين الجيدة:
فيما يلي بعض الأمثلة على تعليقات الموظفين السلبية:
هناك العديد من الطرق لجمع ملاحظات الموظفين. فيما يلي بعض من أكثرها شيوعا:
يمكن للمديرين تحسين رضا الموظفين عن عملية التغذية الراجعة من خلال: