Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Positive feedback reinforces employee productivity, providing the moral support an employee needs to elevate their performance. This feedback process encourages employees to deliver quality performance, helping overall employee and organizational development.
Positive feedback is a form of communication that recognizes and reinforces desirable behaviors, actions, or outcomes.
It involves praising, encouraging, or acknowledging individuals or teams for their achievements, contributions, strengths, or positive attributes.
Positive feedback examples include the following:
The key characteristics of positive feedback include the following:
Positive feedback plays a crucial role in the workplace for several reasons:
The best time to provide positive feedback includes the following:
Delivering effective positive feedback requires thoughtful consideration and a genuine approach. Here's how you can do it:
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
Creating a positive feedback culture in an organization can profoundly affect employee morale, productivity, and overall workplace satisfaction. Here are some strategies an organization can adopt to encourage such a culture: