Platform untuk menghargai karyawan Anda

Empuls bekerja untuk berbagai macam industri dengan tenaga kerja yang bekerja di kantor, jarak jauh, tanpa meja, dan mobile, atau tenaga kerja campuran. Di mana pun karyawan Anda bekerja, Anda bisa menggunakan Empuls untuk memuji dan mengakui mereka sehingga mereka bisa terus menghasilkan pekerjaan yang hebat setiap hari.

Bicaralah dengan ahli

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe
Apresiasi yang diberikan kepada dokter
Kesehatan
Profesional perawatan kesehatan Anda, termasuk dokter, perawat, pembantu, teknisi laboratorium, dan banyak lagi, memainkan peran penting dalam memberikan layanan perawatan kritis bagi penduduk yang sakit, terluka, dan sakit yang mengunjungi pusat perawatan kesehatan Anda.
  • Mereka melihat penderitaan, rasa sakit, dan kematian pasien terus-menerus, yang memengaruhi kesehatan mental mereka.
  • Sebagai pengasuh utama, mereka dihadapkan pada berbagai bahaya kesehatan dan keselamatan yang kompleks.
  • Selama pandemi, mereka bekerja tanpa lelah meskipun ada risiko infeksi dan kelelahan karena berdiri untuk waktu yang lama, melakukan pekerjaan berat, dan bekerja berjam-jam.

Mari rayakan, hargai, dan beri penghargaan atas layanan tanpa pamrih dari staf layanan kesehatan Anda. Dengan Empuls, Anda dapat menciptakan momen pengakuan dan pujian setiap hari untuk semua orang, mulai dari staf garis depan hingga mereka yang bekerja di belakang layar.

Pelajari cara mengenali pahlawan layanan kesehatan
Apresiasi yang diberikan kepada pekerja ritel
Barang Konsumsi & Ritel
Karyawan Anda, dari rekan penjualan hingga kasir, perwakilan layanan pelanggan, inventaris, dan manajer pengadaan, menciptakan pengalaman berbelanja positif yang membuat pelanggan Anda kembali ke toko Anda.
  • Mereka memenuhi tuntutan pelanggan yang terus berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri selama berjam-jam di tempat kerja.
  • Mereka bekerja dalam peran yang sibuk, penuh tekanan, dan menuntut, yang menyebabkan kelelahan fisik dan mental, menyebabkan mereka melewatkan atau terlambat bekerja.
  • Pergantian karyawan yang tinggi karena kurangnya motivasi menyebabkan hilangnya produktivitas, merugikan keuangan bisnis Anda dan berdampak pada pengalaman berbelanja pelanggan Anda.

Jadi, bukan rahasia lagi bahwa karyawan garis depan yang bahagia adalah kunci untuk pelanggan yang bahagia. Hargai pekerjaan tanpa pamrih staf ritel Anda dengan pengakuan tepat waktu dan hadiah yang menyenangkan di Empuls.

Pelajari cara melibatkan karyawan ritel
Apresiasi yang diberikan kepada pekerja BPO
BPO & Konsultasi
Karyawan Anda sangat penting untuk jangka panjang
pertumbuhan perusahaan Anda. Ketika mereka menempel
sekitar lebih lama, mereka memahami bisnis Anda
dan pelanggan lebih baik dan memberikan yang benar
Hasil.
  • Mempertahankan tingkat antusiasme yang tinggi itu sulit ketika mereka harus menghadapi pelanggan yang marah dan menangani penolakan dan kata-kata kotor secara teratur.
  • Pekerjaan duniawi dan gaji yang rendah dapat menyebabkan ketidakpuasan dan pergantian yang tinggi, meningkatkan biaya perekrutan dan pelatihan bakat baru.
  • Tenaga kerja, terutama terdiri dari generasi milenial, berkembang pesat dengan pujian, insentif, dan penghargaan yang sering.

Gunakan Empuls untuk mendorong pengakuan dan penghargaan secara menyeluruh bagi agen call center, pemimpin tim, manajer operasi, perencana sumber daya, analis kualitas, pelatih, dan pelatih Anda. Tenaga kerja yang termotivasi, terlibat, dan bahagia akan menghasilkan layanan pelanggan yang sangat baik, penjualan yang tinggi, dan bisnis yang berulang.

Pelajari cara memotivasi karyawan garis depan
Apresiasi yang diberikan kepada karyawan ITES
ITeS & SaaS
Karyawan Anda membantu Anda tetap berada di garis depan inovasi sehingga klien Anda dapat memanfaatkan TI untuk meningkatkan efisiensi organisasi.
  • Mereka memberikan layanan sepanjang waktu untuk klien global Anda, bekerja berjam-jam dan kadang-kadang bahkan akhir pekan untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kritis.
  • Sangat menantang untuk mempertahankan bakat TI yang sangat kompetitif untuk jangka panjang, karena mereka mendambakan budaya kerja yang sering mempromosikan apresiasi dan penghargaan yang memberikan kepuasan instan.
  • Sebagian besar tenaga kerja terdiri dari generasi milenial, generasi digital-pertama, yang tidak dimotivasi oleh metode keterlibatan tradisional.

Gunakan Empuls untuk mendorong program pengakuan dan penghargaan demokratis 360 derajat yang meningkatkan semangat kerja karyawan dan memperkuat visibilitas apresiasi di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Lihat bagaimana Quixy menggunakan Empuls untuk meningkatkan keterlibatan
Pengakuan dalam Industri Fintech
BFSI & Fintech
Tim Anda memainkan peran penting dalam meluncurkan dan mempromosikan produk keuangan Anda sambil mendorong kelekatan pelanggan melalui layanan yang dipersonalisasi yang memungkinkan klien untuk mengakses dan mengelola keuangan mereka secara efisien.
  • Shift 24/7, jam kerja yang panjang di belakang meja, dan kondisi cuaca yang tidak dapat diprediksi untuk perwakilan lapangan menyebabkan kelelahan karyawan.
  • Sifat pekerjaan yang sangat kompleks, yang membutuhkan kepatuhan ketat terhadap peraturan keuangan dan proses keuangan yang berkembang, menambah stres.
  • Mereka menjunjung tinggi standar layanan yang tinggi dan berusaha keras untuk memecahkan masalah pelanggan.

Sama seperti cara Anda menyenangkan pelanggan dengan hadiah, sangat penting untuk menyenangkan karyawan, baik mereka yang bekerja di tim perdagangan, investasi, penjualan, risiko, kepatuhan, keamanan, atau operasi. Gunakan Empuls untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan dalam jangka panjang dengan pengakuan, insentif, dan pilihan hadiah yang luas.

Pelajari cara memotivasi eksekutif bank
Pengakuan dalam industri Edtech
Edtech
Baik Anda seorang lembaga pendidikan online atau offline, staf akademik, dukungan, administrasi, penjualan, dan TI Anda semuanya berperan dalam menciptakan pengalaman belajar tanpa batas dengan mengurangi hambatan dan menyediakan akses ke pendidikan kelas dunia.
  • Sebagai pendidik, upaya mereka diterima begitu saja meskipun mereka membuat perbedaan besar dalam hidup kita.
  • Semangat mereka untuk tujuan pendidikan adalah pendorong yang signifikan di tempat kerja, meskipun gaji mereka rendah.
  • Selama pandemi, upaya luar biasa mereka untuk cepat beradaptasi dengan pembelajaran jarak jauh patut diakui.

Sangat penting untuk menyoroti kontribusi kecil dan besar mereka sesering mungkin, agar mereka terus melakukan pekerjaan dengan baik. Dorong budaya berterima kasih dengan Empuls melalui pengakuan dan penghargaan untuk semua orang di ekosistem Anda, mulai dari staf pengajar hingga staf non-pengajar.

Pelajari cara mengenali staf pengajar
Jelajahi empuls

Perbaiki pelepasan untuk selamanya menggunakan pendekatan keterlibatan karyawan yang holistik

Hubungkan & Sejajarkan
Dengarkan &Bertindak
Kenali &Perkuat
Hadiah &Tepuk Tangan
Simpan & Nikmati
Baru

Hadirkan rasa keterhubungan

Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan transparan. Jaga koneksi tetap hidup untuk karyawan Anda dengan intranet sosial yang dirancang untuk tim terdistribusi.
Jelajahi Komunikasi Karyawan

Ciptakan peluang untuk umpan balik

Ukur keterlibatan karyawan dan cari umpan balik proaktif. Tingkatkan pengalaman karyawan dengan mendengarkan dan mengambil tindakan untuk memperbaiki akar penyebab pelepasan.
Jelajahi Survei Karyawan

Kenali perilaku yang baik

Berdayakan semua orang untuk menciptakan budaya apresiasi dan memberikan visibilitas pada upaya semua orang. Jadikan pengakuan sebagai pengalaman tanpa gesekan, jujur, menyenangkan, dan sosial.
Jelajahi Pengakuan Karyawan

Menghargai kinerja yang baik

Memuji kinerja yang baik ketika karyawan memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan. Manjakan mereka dengan poin hadiah yang tidak kedaluwarsa dan banyak pilihan hadiah dari katalog global.
Jelajahi Imbalan Karyawan

Maksimalkan tabungan dan perpanjang penghasilannya

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda, mulai dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskon eksklusif karyawan*. Memberikan penghematan untuk pengeluaran kecil dan besar, terencana dan tidak direncanakan, sepanjang tahun.
Jelajahi Fasilitas & Diskon
*Empuls Fasilitas & Diskon adalah fitur tambahan yang dapat dibeli dengan paket Starter dan Proficient.

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengenalan di perusahaan Anda
Bicaralah dengan ahli
© 2023 Giift. Semua Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang.
Kebijakan Privasi
Keamanan
Ketentuan Penggunaan
Bug Bounty