Your employees are your biggest competitive advantage. Unlock their true potential with Empuls.
Tutup kesenjangan keterlibatan dengan bot keterlibatan karyawan yang didukung AI, Em. 'Bot' berinteraksi dengan karyawan Anda untuk mendorong partisipasi menggunakan dorongan tepat waktu dan membantu profesional SDM untuk mengotomatiskan tugas yang berlebihan.
Membantu mendorong keterlibatan karyawan multi-dimensi dan meningkatkan pengalaman karyawan dari satu platform.
Menghilangkan kebutuhan untuk berinvestasi dalam berbagai solusi, memberikan visibilitas ke dalam inisiatif sumber daya manusia, hemat biaya, dan memberikan ROI yang lebih tinggi.
Membantu menghubungkan, memotivasi, dan mencari umpan balik dari tim sambil memanfaatkan data untuk bekerja pada area yang perlu ditingkatkan.
Membantu menyelaraskan dengan budaya, misi, dan visi perusahaan, serta memperkuat hubungan di tempat kerja melalui apresiasi.
Sumber Daya Unggulan
Temukan cara-cara kreatif untuk melibatkan karyawan sepanjang tahun dan dapatkan lebih banyak manfaat dari Empuls menggunakan kalender keterlibatan kami.
.webp)
Set up in 60 mins and get all the support, training, and resources you need for success.
Selesaikan tumpukan keterlibatan untuk tim dari semua ukuran, di mana pun orang-orang Anda bekerja.
Gunakan wawasan yang kuat untuk mengambil tindakan berbasis data untuk meningkatkan inisiatif keterlibatan Anda.
Menghadirkan pengalaman yang menyenangkan, jujur, dan tanpa gesekan dengan antarmuka modern.
Global Empuls customers
People leaders trust Empuls
Reduced HR and admin effort
Employees use Empuls
.png){kind=logo}
Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.
Hype Cycle for HR Technology, 2023
Hype Cycle for Hybrid Work, 2023
Market Guide for Voice of the Employee Solutions™ 2023
Innovation Insight: Digital Technologies Driving DEI Outcomes 2023
Forrester Employee Recognition Landscape, Q1 2023
Everest Group R&R Solutions PEAK Matrix® Assessment 2023
Strategi keterlibatan karyawan holistik adalah persimpangan dari enam dimensi ini:
Empuls dibangun di atas empat pilar keterlibatan karyawan, yaitu komunikasi, penyelarasan, pemberdayaan, dan motivasi. Empuls Fitur-fiturnya - intranet sosial, survei keterlibatan dan siklus hidup, pengakuan berbasis nilai dan tujuan, serta penghargaan yang menyenangkan memungkinkan pendekatan multi-dimensi untuk memperbaiki ketidakterlibatan. Empuls menghilangkan kerepotan berinvestasi dan mengelola berbagai solusi untuk mendorong inisiatif sumber daya manusia yang secara drastis memangkas kerumitan dan biaya, serta meningkatkan ROI.
Empuls dirancang berdasarkan siklus Deming, sebuah pendekatan berulang yang memungkinkan peningkatan berkelanjutan, dan melibatkan 4 langkah:
Employee Net Promoter Score (eNPS) is a system to measure employee satisfaction and loyalty. It's a descendant of the customer Net Promoter Score or NPS introduced by Frederick Reichheld in 2003 to gauge customer satisfaction and loyalty.
Empuls' engagement survey provides the eNPS of your organization, which shows a cumulative score, a breakdown of promoters, passives, and detractors, and their distribution and trends across time periods and departments.
Taking it a step further, it evaluates performance across four engagement dimensions and fifteen sub-dimensions to show the biggest drivers for employee satisfaction/engagement along with actionable recommendations for areas of improvement.
Sebagai permulaan, Empuls reward dikurasi dengan tujuan utama untuk menyenangkan karyawan. Dengan menawarkan beragam pilihan di 20+ kategori hadiah dan lebih dari 21.000 pilihan hadiah di 75+ negara, Anda dapat mendorong keterlibatan yang nyata dan menciptakan pengalaman hadiah yang tak terlupakan bagi karyawan Anda.
Em, bot AI kami, mendorong karyawan untuk melakukan tindakan proaktif, seperti menyambut karyawan baru, mengirimkan ucapan selamat ulang tahun, memberi selamat kepada rekan kerja yang menerima penghargaan, menukarkan poin reward, memanfaatkan anggaran reward untuk menghargai orang lain, menyelesaikan survei tepat waktu, dan banyak lagi. Selain itu, Empuls memungkinkan Anda untuk memberikan skor keterlibatan untuk setiap tindakan karyawan yang dilakukan di platform dan menciptakan persaingan yang sehat dengan menampilkan skor kumulatif dan peringkat setiap karyawan di papan peringkat.
Ada dua cara untuk memulai dengan Empuls:
Empuls adheres to the highest standards of data security. Empuls is ISO 27001:2013 certified, adheres to SOC 2 compliance requirements, and is GDPR CPRA compliant.
For more information, please visit: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
