Meningkatkan pengalaman karyawan di
setiap titik kontak

Platform pengalaman karyawan untuk memahami harapan orang-orang di setiap tahap dalam perjalanan mereka dengan organisasi Anda, dan secara holistik meningkatkan pengalaman mereka.

karyawan happpy setelah pengakuan

Dipercaya oleh

Logo Pepsi
Logo Dunzo
Logo Freshworks

Mengapa Anda perlu memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa? Itu karena pengalaman karyawan yang hebat secara positif mempengaruhi retensi, kinerja, dan perkembangan karyawan.

Meningkatkan pengalaman karyawan sekarang menjadi prioritas strategis bagi setiap organisasi dan melibatkan pemahaman bagaimana perasaan karyawan di setiap langkah perjalanan mereka dengan organisasi.
70%
karyawan mengatakan perasaan mereka tentang pengalaman kerja sehari-hari berdampak pada produktivitas mereka.
64%
pekerja mengatakan pengalaman karyawan berdampak pada kemampuan mereka untuk melayani pelanggan.
92%
pengusaha mengatakan meningkatkan pengalaman karyawan akan menjadi prioritas untuk 3 tahun ke depan.
8x
pengusaha lebih cenderung mempertahankan karyawan jika mereka memberikan pengalaman karyawan yang positif.
Jelajahi empul

Rancang pengalaman karyawan terbaik yang bisa dibayangkan menggunakan pendekatan yang didukung data

Merayakan kemenangan dan mengirimkan apresiasi teman sebaya di aplikasi seluler Empuls
Sambung

Ciptakan rasa keterhubungan dan rasa memiliki

Berkomunikasi

Buat semua orang tetap di halaman yang sama dengan siaran informasi yang tepat waktu.

Sambung

Membina hubungan teman sebaya dan menyatukan semua orang untuk merayakan tonggak sejarah.

Berpartisipasi

Pastikan partisipasi aktif dengan dorongan dan tindakan sosial.

Kerjasama

Dorong kolaborasi dalam pekerjaan, proyek, minat, dan hobi.

Ilustrasi tabungan bulanan Karyawan menggunakan Empuls Perks &Discounts
CIPTAKAN KENANGAN ABADI

Rayakan ulang tahun dan tonggak sejarah dengan "Wishboards"

"Wishboard" adalah cara sempurna untuk menciptakan kenangan abadi bagi karyawan. Tampilkan harapan dari semua kolega dalam satu halaman, pada hari-hari khusus seperti ulang tahun dan peringatan.

Revolusi Pengalaman Karyawan
SUMBER DAYA UNGGULAN

Revolusi Pengalaman Karyawan

Dengan masa depan pekerjaan yang terbuka tepat di depan mata kami, kami melihat karyawan yang tidak merasa didengar, didukung, dihargai, diberdayakan, terhubung, atau termotivasi. Berikut panduan kami yang membekali Anda dengan informasi untuk mengantarkan era baru pengalaman karyawan di organisasi Anda.

INTEGRASI

Menghadirkan pengalaman tempat kerja digital terintegrasi

Karyawan Anda sudah menavigasi beberapa alat di tempat kerja.
Kami membuatnya mudah dengan menghubungkan Empuls dengan alat kerja sehari-hari Anda untuk memberikan pengalaman yang terintegrasi dan ramah pengguna.

KISAH SUKSES

Menciptakan momen apresiasi yang sering dalam alur kerja

Temukan bagaimana Quixy memanfaatkan Empuls untuk menciptakan tempat kerja yang menumbuhkan budaya umpan balik dan apresiasi untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

karyawan yang mengerjakan proyek
Daftar Pertanyaan
Apa elemen inti dari strategi keterlibatan karyawan holistik?
Apa yang membuat Empuls menjadi platform keterlibatan karyawan all-in-one?
Apa yang unik dari cara kerja Empuls?
Apa itu eNPS? Bagaimana perusahaan meningkatkan eNPS dengan Empuls?
Apa perbedaan hadiah Empuls?
Bagaimana Empuls memperoleh partisipasi dan keterlibatan?
Bagaimana cara memulai dengan Empuls?
Apakah data saya aman di Empuls?

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda