Ciptakan kembali budaya tempat kerja fisik Anda untuk Tenaga Kerja Hybrid Anda

Satukan tim di kantor dan jarak jauh Anda dalam satu platform keterlibatan untuk berbagi ide, mengumpulkan umpan balik, memuji pekerjaan yang baik, dan menjaga koneksi tetap hidup.

Karyawan merayakan kemenangan mereka, menghargai orang lain dan menanggapi survei di Empuls

Dipercaya oleh

Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks
Menghargai, mengakui, dan menghargai Empuls untuk Slack.

Apakah karyawan jarak jauh Anda merasa terputus satu sama lain?

Pekerjaan jarak jauh akan tetap ada tetapi tidak dapat disangkal bahwa karyawan jarak jauh berjuang karena:

Kesepian dan kelelahan

Motivasi rendah untuk bekerja

Rasa memiliki yang rendah

Pengusaha memiliki peluang besar untuk benar-benar merawat dan meningkatkan hasil tenaga kerja hibrida mereka melalui keterlibatan karyawan yang holistik.

Jelajahi empul

Platform untuk benar-benar melibatkan tenaga kerja hibrida Anda melalui koneksi, umpan balik, dan motivasi

Merayakan kemenangan dan mengirimkan apresiasi teman sebaya di aplikasi seluler Empuls
Sambung

Jaga agar koneksi tetap hidup untuk tim jarak jauh dan hibrid Anda

Berkomunikasi

Buat forum virtual untuk berbagi informasi, berita, pembaruan, dan kisah inspiratif.

Bertepuk tangan

Rayakan kemenangan pelanggan dan upaya tim yang berkontribusi pada pertumbuhan bisnis.

Terlibat

Sering-seringlah melakukan percakapan kepemimpinan tentang budaya, visi, nilai, dan tujuan perusahaan.

Kerjasama

Promosikan pengalaman komunitas dengan grup online untuk tim dan hobi.

Dina telah mengirimkan poin reward di EmpulsTukarkan kartu Hadiah Apple senilai $50 di aplikasi seluler Empuls
Mendorong

Meningkatkan moral karyawan jarak jauh dan hibrid

Motivasi yang Sering

Ciptakan momen apresiasi harian dengan penghargaan peer-to-peer dan spot.

Perayaan Virtual

Rayakan ulang tahun dan pencapaian dengan keinginan crowdsourced dan poin hadiah.

Pengakuan Digital

Perkuat kinerja yang luar biasa dan tampilan nilai-nilai dengan pengakuan sosial.

Hadiah Digital

Buat karyawan merasa dihargai dan menyenangkan mereka dengan katalog hadiah digital.

SUMBER DAYA UNGGULAN

Satu-satunya panduan yang Anda perlukan untuk melibatkan dan mempertahankan tenaga kerja hibrid Anda

2020 mengakhiri metode pengelolaan pendingin air. Sekarang, kita perlu menciptakan kembali koneksi fisik di dunia kerja virtual. Bebaskan arti sebenarnya dari tenaga kerja yang terlibat dengan panduan ini, yang menguraikan strategi untuk berhasil melibatkan dan mempertahankan tenaga kerja hibrida Anda.

Panduan kerja jarak jauh Empuls
Ilustrasi tabungan bulanan Karyawan menggunakan Empuls Perks &Discounts
CIPTAKAN KENANGAN ABADI

Rayakan ulang tahun dan tonggak sejarah dengan "Wishboards"

"Wishboard" adalah cara sempurna untuk menciptakan kenangan abadi bagi setiap karyawan, pada hari-hari khusus seperti ulang tahun dan peringatan. Kurasi keinginan dari rekan kerja yang bekerja dari rumah atau kantor, dan pamerkan di satu papan virtual.

Check-in 1-on-1

Pertahankan satu sama lain dalam lingkaran dengan satu lawan satu

Ciptakan ruang digital untuk percakapan terbuka dan diantisipasi antara manajer dan karyawan atau rekan kerja. Berkolaborasi secara virtual dalam agenda rapat, tetapkan item tindakan, dapatkan topik percakapan yang disarankan, dan bertukar umpan balik.

Ilustrasi tabungan bulanan Karyawan menggunakan Empuls Perks &Discounts
Pengiriman pada konveyor
BIZONGO Logo
KISAH SUKSES

Memanfaatkan intranet sosial untuk menghubungkan tim hybrid dan membuat sistem pendukung virtual

Temukan bagaimana Bizongo menggunakan Empuls untuk menghubungkan karyawan jarak jauh dan membuat sistem dukungan virtual selama pandemi.

INTEGRASI

Berikan tempat kerja digital yang terhubung untuk tim hibrid Anda

Karyawan Anda sudah menavigasi beberapa alat di tempat kerja.
Kami memudahkannya dengan menghubungkan Empuls dengan alat kerja sehari-hari Anda untuk menciptakan pengalaman terintegrasi bagi tim hybrid Anda.

Daftar Pertanyaan
Apa elemen inti dari strategi keterlibatan karyawan holistik?
Apa yang membuat Empuls menjadi platform keterlibatan karyawan all-in-one?
Apa yang unik dari cara kerja Empuls?
Apa itu eNPS? Bagaimana perusahaan meningkatkan eNPS dengan Empuls?
Apa perbedaan hadiah Empuls?
Bagaimana Empuls memperoleh partisipasi dan keterlibatan?
Bagaimana cara memulai dengan Empuls?
Apakah data saya aman di Empuls?

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda