Asuransi, tunjangan gaya hidup & tunjangan sukarela untuk karyawan

Bicaralah dengan pakar tunjangan & manfaat karyawan kami hari ini

Dipercaya oleh
Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks
Ilustrasi tabungan bulanan Karyawan menggunakan Empuls Perks &Discounts
TUNJANGAN SUKARELA

Asuransi, gaya hidup, dan tunjangan sukarela

Dukunglah tujuan terpenting karyawan Anda di luar tempat kerja dengan berbagai manfaat gaya hidup dan manfaat sukarela, termasuk asuransi, perlindungan diri dan properti, kesejahteraan finansial, kesehatan, dan kebugaran.

Karyawan Anda akan mendapatkan manfaat dari tarif yang jauh lebih rendah dan cakupan yang lebih luas dengan sedikit atau tanpa biaya.

KATEGORI

Serangkaian manfaat gaya hidup yang komprehensif

Tawarkan berbagai macam tunjangan gaya hidup dan tunjangan sukarela yang bermakna dan berdampak untuk mendukung kehidupan dan tujuan karyawan Anda di luar tempat kerja. Pilih dan pilih dari kategori di bawah ini untuk menyesuaikan penawaran bagi organisasi dan tenaga kerja Anda.

Perlindungan Pribadi & Properti

Perlindungan ID
Layanan Hukum
Asuransi Rumah
Asuransi Mobil
Asuransi Hewan Peliharaan
Asuransi Jiwa

Kesehatan Finansial

Program Debit & Kredit
Persiapan Pajak
Program Pembelian Karyawan
Program Pembelian Karyawan
Perencanaan & Pembinaan Keuangan
Perawatan Jangka Panjang

Kesehatan & Kesejahteraan

Asuransi Gigi
Asuransi Penglihatan
Asuransi Kanker
Solusi Telehealth
MANFAAT

Empuls memenuhi kebutuhan perusahaan dan karyawan

Pengusaha

Dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan setiap karyawan dan strategi tunjangan organisasi secara keseluruhan
Dapat diskalakan untuk organisasi dengan berbagai ukuran, di wilayah geografis mana pun, dan tersedia di seluruh perangkat dan layar
Rangkaian pelaporan dengan akses 24/7 ke intelijen bisnis yang dapat ditindaklanjuti dan rekomendasi yang didukung data

Karyawan

Manfaat yang menyentuh keempat bidang kehidupan Anda - kesehatan pribadi, finansial, fisik, dan mental
Harga yang jauh lebih rendah dan lebih banyak perlindungan yang tidak tersedia atau dibayarkan oleh asuransi Anda saat ini
Layanan dan dukungan pelanggan 24/7, termasuk dukungan multibahasa dan obrolan, FAQ, dan pusat bantuan  
HASIL

Tingkatkan merek perusahaan dan proposisi nilai karyawan Anda

Mempromosikan kesehatan karyawan

Meningkatkan keterlibatan karyawan

Mempertahankan karyawan untuk jangka panjang

Menarik talenta terbaik dari pasar

Lakukan lebih banyak dengan Empuls

Lebih banyak alasan untuk memilih Empuls

Kartu manfaat penghematan pajak karyawan hanyalah salah satu penawaran dari Empuls. Untuk mendorong keterlibatan karyawan secara menyeluruh, yang terbaik adalah menggunakannya dengan intranet sosial, survei, pengakuan, penghargaan, dan tunjangan & manfaat yang komprehensif.

Hadirkan rasa keterhubungan

Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan transparan. Jaga koneksi tetap hidup untuk karyawan Anda dengan intranet sosial yang dirancang untuk tim terdistribusi.

Ciptakan peluang untuk umpan balik

Ukur keterlibatan karyawan dan cari umpan balik proaktif. Tingkatkan pengalaman karyawan dengan mendengarkan dan mengambil tindakan untuk memperbaiki akar penyebab pelepasan.

Kenali perilaku yang baik

Berdayakan semua orang untuk menciptakan budaya apresiasi dan memberikan visibilitas pada upaya semua orang. Jadikan pengakuan sebagai pengalaman tanpa gesekan, jujur, menyenangkan, dan sosial.

Hadiahi kinerja yang baik

Memuji kinerja yang baik ketika karyawan memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan. Manjakan mereka dengan poin hadiah yang tidak kedaluwarsa dan banyak pilihan hadiah dari katalog global.

Memprioritaskan kesejahteraan finansial karyawan

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda, mulai dari Gen X hingga Gen Z, dengan fasilitas dan manfaat seperti penawaran dan diskon eksklusif, gaji dan pinjaman gaji lebih awal, kartu prabayar hemat pajak, dan banyak lagi.
*Empuls Perks &Discounts adalah fitur tambahan yang dapat dibeli dengan paket Starter dan Proficient kami.

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda