Transformasi Digital SDM dengan Empuls

Karyawan telah beradaptasi dengan dunia kerja digital, jadi inilah saatnya bagi SDM untuk memikirkan kembali strategi karyawannya. Berinvestasi di Empuls, platform keterlibatan dan pengalaman digital all-in-one, untuk merancang tempat kerja masa depan dengan masukan karyawan dan bisnis yang tahan masa depan. 

Bicaralah dengan ahlinya
Karyawan merayakan kemenangan mereka, menghargai orang lain dan menanggapi survei di Empuls

Dipercaya oleh

Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks
Menghargai, mengakui, dan menghargai Empuls untuk Slack.

Apakah strategi karyawan Anda relevan di dunia kerja digital baru?

Pekerjaan hibrida akan tetap ada, jadi pendekatan digital-first untuk strategi karyawan Anda adalah satu-satunya jalan ke depan. Cara-cara lama tidak lagi relevan, seperti:

Kegiatan ikatan tim di kantor

Formulir kertas untuk mengumpulkan umpan balik

Pengakuan dan penghargaan fisik

Peran SDM bergeser dari hanya merancang dan meluncurkan program menjadi menggunakan umpan balik karyawan untuk mendorong iterasi konstan ke program. Dengan Empuls, organisasi dapat meningkatkan dukungan dan adopsi karyawan untuk transformasi digital inisiatif karyawan mereka. 

Jelajahi empul

Semua alat yang Anda butuhkan untuk melibatkan tenaga kerja hibrida Anda secara bermakna dan menyusun budaya unik Anda

Seimbangkan sains dan analitik orang, bawaan Empuls dan tersedia di ujung jari Anda, untuk melihat lebih dalam dan mendorong inisiatif keterlibatan yang secara positif memengaruhi karyawan. 

Merayakan kemenangan dan mengirimkan apresiasi teman sebaya di aplikasi seluler Empuls
Sambungan

Jaga agar koneksi tetap hidup dengan intranet sosial

Berkomunikasi

Buat forum virtual untuk berbagi informasi, berita, pembaruan, dan kisah inspiratif.

Bertepuk tangan

Rayakan kemenangan pelanggan dan upaya tim yang berkontribusi pada pertumbuhan bisnis.

Terlibat

Sering-seringlah melakukan percakapan kepemimpinan tentang budaya, visi, nilai, dan tujuan perusahaan.

Kerjasama

Promosikan pengalaman komunitas dengan grup untuk hobi, tim, dan berbagi pengetahuan.

Jelajahi Komunikasi Karyawan
UMPAN BALIK

Ukur sentimen tim Anda dengan survei online

📋 Survei Keterlibatan

Cari tahu faktor-faktor yang mempengaruhi moral, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan.

📈 Survei siklus hidup

Cari umpan balik di setiap tahap siklus hidup karyawan, mulai dari orientasi hingga keluar.

📊 Survei 360 derajat

Dapatkan umpan balik yang konstruktif dan terperinci dari atasan, rekan sejawat, dan laporan langsung 
Survei eNPS di aplikasi seluler EmpulsSpidergraph keterlibatan di berbagai fungsi perusahaan
Jenis survei sepanjang perjalanan Karyawan
Skor Dimensi Keterlibatan eNPS Empuls dibagi berdasarkan Departemen
Jelajahi Survei Karyawan
Dina telah mengirimkan poin reward di Empuls
Motivasi

Tingkatkan semangat kerja dengan pengakuan dan penghargaan digital

Motivasi yang Sering

Ciptakan momen apresiasi yang sering dengan penghargaan peer-to-peer dan spot.

Perayaan Virtual

Rayakan ulang tahun dan pencapaian dengan keinginan crowdsourced dan poin hadiah.

Pengakuan Digital

Perkuat kinerja luar biasa dan nilai-nilai inti dengan pengakuan sosial dan tepat waktu.

Hadiah Digital

Buat karyawan merasa dihargai dan menyenangkan mereka dengan katalog hadiah yang luas.

Jelajahi Pengakuan
Jelajahi Hadiah
Tabungan

Perpanjang gaji karyawan Anda dengan diskon eksklusif

Adopsi yang lebih baik

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda dengan diskon untuk setiap gaya hidup dan kelompok usia.

Penghematan maksimum

Maksimalkan penghematan dengan diskon untuk semua merek populer di 20+ kategori.

ROI yang lebih tinggi

Promosikan kesehatan finansial sambil meningkatkan EVP Anda dan dapatkan lebih dari 10x ROI.

Jelajahi Fasilitas & Diskon
Dina telah mengirimkan poin reward di Empuls
KETERLIBATAN AI-LEAD

Tingkatkan keterlibatan dan partisipasi dengan bot AI

  • Dorongan bot AI: Dapatkan pemberitahuan dari "Em", bot AI kami, sehingga Anda tidak akan pernah melewatkan berharap atau bersorak untuk seorang kolega.
  • Otomatisasi tugas: Otomatiskan tugas yang berlebihan, seperti mengirim keinginan, hadiah, dan pengingat untuk mengambil tindakan.
  • Papan peringkat keterlibatan: Dorong persaingan yang sehat di seluruh perusahaan dengan skor aktivitas dan papan peringkat.
ANALISIS ORANG

Membuat keputusan berdasarkan informasi menggunakan sains, data, dan elemen manusia

  • Grafik data &tren: Lihat tren di seluruh tim untuk memahami bagaimana inisiatif keterlibatan Anda memengaruhi budaya Anda.
  • Wawasan terperinci: Gunakan wawasan untuk menemukan keterkaitan silang antara inisiatif, kinerja karyawan, dan metrik bisnis Anda.
  • Rencana tindakan terpandu: Gunakan rekomendasi yang didukung oleh ahli untuk membuat rencana tindakan untuk mengerjakan bidang perbaikan.
Jelajahi Analitik Orang
INTEGRASI

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menavigasi beberapa alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kolaborasi sehari-hari Anda, HRIS/HRMS/HCM, dan alat akses menyeluruh.

Lihat semua integrasi
Tambahkan ke Teams
Microsoft Teams
Izinkan karyawan untuk mengenali, memberi penghargaan, berbagi umpan balik, dan terlibat dari dalam Teams.
Tambahkan ke SLACK
Kendur
Integrasikan dengan Empuls untuk memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei dari dalam Slack.
MEMULAI
Google Workspace SSO
Izinkan karyawan mendapatkan akses akses masuk tunggal yang aman ke Empuls.
MEMULAI
Freshteam
Selalu perbarui data karyawan di Empuls untuk keterlibatan berkelanjutan.
MEMULAI
BambuHR
Sinkronkan data karyawan dengan mulus dari BambooHR sehingga Anda dapat melibatkan semua orang, setiap hari di Empuls.

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda

Bicaralah dengan ahlinya
© 2023 Giift. Semua Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang.
Kebijakan Privasi
Keamanan
Syarat Penggunaan
Bug Bounty