Para profesional SDM menghadapi tantangan data dalam hal mengukur metrik, melakukan analisis mendalam, dan membuat keputusan berdasarkan data untuk menunjukkan laba atas investasi untuk pengeluaran SDM utama. Empuls Pulse Survey menghasilkan data yang luas dan bermakna yang memberdayakan para pemimpin SDM untuk mengukur dan memantau setiap inisiatif dan kebijakan mereka dengan baik.

Tahukah Anda, 62% organisasi sudah menggunakan survei keterlibatan dan 33% sisanya berencana untuk berinvestasi di dalamnya selama tahun 2020. Terlepas dari minat ini, hanya 43% organisasi yang menggunakan metrik ini untuk mengidentifikasi dan memprediksi risiko penerbangan karyawan.

Kesenjangan ini terletak pada cara survei keterlibatan dikelola, kualitas pertanyaan, cara pertanyaan-pertanyaan ini terhubung kembali ke metrik organisasi yang kritis, tingkat respons karyawan dan yang paling penting, menguraikan apa arti hasilnya, untuk melakukan hal yang benar berikutnya.

Dengan panduan ini, kami bertujuan untuk memilah kesenjangan 'penguraian' dengan bantuan dasbor survei Keterlibatan.

Dalam panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang

• Menguraikan kesenjangan keterlibatan karyawan melalui survei
• Tentang Survei Keterlibatan Empuls 
• Skor Promotor Bersih Karyawan (eNPS ) 
• Pencela, Pasif Dan Promotor 
• Menafsirkan Dasbor Empuls