✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Memodernisasi perangkat lunak pengalaman karyawan untuk pekerja perawatan lansia

Improve communication and engagement between the diverse workforce, including caregivers, nurses, administrative staff, and more, to streamline efficient shift management with Empuls, an employee experience software for aged care.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Improve work satisfaction and productivity within an organization with Empuls

Merayakan

Rayakan upaya mereka untuk memberikan hasil yang terbaik dan melampaui batas dengan upaya kolaboratif

Memberdayakan

Memberdayakan karyawan untuk mendorong partisipasi aktif melalui survei dan sesi umpan balik

Mengenali

Memberikan penghargaan tepat waktu untuk meningkatkan etika dan moral kerja

Jelajahi empuls

Merevolusi pengalaman karyawan yang diperkuat dengan pendekatan data-back dan alat yang diinduksi secara analitis

Mengintegrasikan perangkat lunak pengalaman karyawan kami untuk pekerja perawatan lansia untuk meningkatkan lingkungan kerja secara keseluruhan, kepuasan kerja, dan produktivitas personel profesional di industri perawatan untuk operasi yang lancar.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Berkomunikasi dan berkolaborasi

  • Sektor perawatan lansia membutuhkan kerja sama tim yang penting. Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antara staf fasilitas perawatan. 
  • Menerapkan penggunaan forum diskusi, obrolan grup, dan berbagi dokumen melalui platform intranet sosial untuk membangun komunikasi dua arah antara berbagai departemen perawatan. 
  • Provide comprehensive care to elderlies with Empuls using collaborative tools and its integration features to enhance teamwork among other staff members. 
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Keputusan yang tepat

  • Empuls have adopted a multi-pronged approach, combining feedback mechanisms, improved collaboration, and more to make informed decisions. 
  • Manfaatkan eNPS dan survei karyawan untuk mempertahankan umpan balik secara teratur guna mengukur data tentang apa yang membuat para perawat senang.
  • Menerapkan langkah-langkah konkret berdasarkan data yang terukur dari dasbor analitik di setiap titik kontak untuk meningkatkan pengalaman karyawan. 

Berpartisipasi dan menghargai

  • With collaboration being the key element in providing desired care to the elderlies, redefine the meaning of compliance with Empuls through nudges and social actions.
  • Hadirkan rasa harmonis dalam suasana pengasuhan dengan hubungan sebaya dan perayaan melalui #cheerstopeers dan kegiatan penting lainnya.
  • Sampaikan kekhawatiran Anda melalui platform komunikasi internal terpusat.

Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Seamlessness has adopted a new meaning with Empuls

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Merevolusi pengalaman karyawan di tempat kerja modern

Pentingkan pengalaman karyawan yang positif untuk kesuksesan organisasi Anda dengan panduan kami tentang pengalaman karyawan. Poin-poin utama kami meliputi cara meningkatkan keterlibatan, kepuasan kerja, dan retensi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar