Untuk pengakuan karyawan dan pertumbuhan karier
Karyawan berkembang dalam keadaan di mana mereka memiliki kesempatan untuk belajar dan maju dalam karir mereka. Dimensi 'Pengakuan &Pertumbuhan Karir' menanyakan aspirasi karir tenaga kerja dan persepsi mereka tentang struktur pembelajaran, pengembangan, dan kinerja organisasi saat ini.
Pengakuan dan pertumbuhan karier adalah penentu penting dari cara karyawan memandang peluang internal pengembangan karir, penilaian, dan kemungkinan untuk dihargai dan diakui atas pekerjaan baik yang dilakukan.
Panduan ini menawarkan saran yang ditata dengan baik berdasarkan skor keterlibatan karyawan dan membantu SDM dan manajer bertindak secara efektif pada umpan balik karyawan tentang pengakuan dan pertumbuhan karier. Anda sekarang akan dapat mengambil tindakan yang efektif karena hasil ini membantu dalam:
Dalam panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang: