.svg)
Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Diskon karyawan adalah penawaran atau fasilitas khusus yang diberikan perusahaan kepada karyawannya, yang memungkinkan mereka membeli barang dan jasa dengan harga diskon. Diskon ini dapat berkisar dari persentase diskon dari harga reguler produk dan layanan hingga akses eksklusif ke penawaran dan promosi tertentu.
Diskon karyawan dapat ditawarkan untuk berbagai produk dan layanan, termasuk pakaian, elektronik, perjalanan, hiburan, dan banyak lagi. Dengan menawarkan diskon karyawan, perusahaan dapat
Diskon karyawan adalah tunjangan atau manfaat khusus yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya, yang memungkinkan mereka membeli barang dan jasa dengan harga diskon. Diskon karyawan dapat ditawarkan untuk berbagai produk dan layanan, termasuk pakaian, barang elektronik, perjalanan, dan hiburan.
Perusahaan menawarkan diskon karyawan untuk memberikan manfaat tambahan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan meningkatkan semangat kerja. Menawarkan diskon karyawan juga dapat membantu menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Cara kerja diskon karyawan secara spesifik dapat bervariasi, tergantung pada perusahaan dan jenis diskon yang ditawarkan. Biasanya, karyawan diberikan kode khusus atau kartu diskon yang dapat mereka gunakan untuk menerima diskon saat melakukan pembelian. Beberapa perusahaan juga dapat bermitra dengan peritel atau penyedia layanan tertentu untuk menawarkan diskon eksklusif kepada karyawan mereka.
Perlakuan pajak atas diskon karyawan dapat bergantung pada spesifikasi diskon yang ditawarkan. Secara umum, diskon yang ditawarkan kepada semua karyawan dan tidak melebihi batas tertentu tidak dikenakan pajak. Namun, jika diskon ditawarkan hanya kepada karyawan tertentu atau jika melebihi batas tertentu, maka diskon tersebut dapat dikenakan pajak.
Tidak, menawarkan diskon karyawan bukanlah persyaratan hukum. Namun, banyak perusahaan memilih untuk menawarkan diskon karyawan sebagai cara untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Menawarkan diskon kepada karyawan dapat menguntungkan perusahaan dengan
Diskon karyawan menguntungkan karyawan dengan memungkinkan mereka membeli barang dan jasa dengan harga diskon, yang dapat membantu mereka menghemat uang dan meningkatkan kesejahteraan finansial mereka. Selain itu, diskon karyawan dapat meningkatkan kepuasan dan semangat kerja karyawan, yang dapat berujung pada peningkatan kinerja dan peluang peningkatan karier.
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
Memulai program diskon karyawan dapat membantu Anda menarik dan mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan moral karyawan, dan meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan. Berikut ini beberapa langkah yang dapat Anda ikuti untuk memulai program diskon karyawan:
Berikut adalah beberapa contoh merek yang menggunakan program diskon karyawan:
.svg)
.svg)
.svg)