✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Perangkat lunak keterlibatan karyawan di Inggris untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja

Rasakan perangkat lunak keterlibatan karyawan all-in-one untuk Inggris, yang menawarkan pusat komunikasi terpusat dan pengakuan rekan kerja untuk karyawan. Hubungkan, kenali, dan rayakan karyawan di mana saja dengan platform digital seperti aplikasi seluler, pesan teks, email, dan lainnya.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Berdayakan para pemimpin Anda dengan semua alat yang diperlukan untuk perbaikan berkelanjutan

Pelihara budaya unik Anda

Ciptakan budaya yang mengutamakan orang yang diterjemahkan ke dalam pengalaman tempat kerja yang luar biasa dan peningkatan kinerja organisasi.

Tingkatkan pengalaman karyawan

Tingkatkan pengalaman karyawan secara holistik di setiap tahap dalam perjalanan mereka dengan organisasi Anda, mulai dari orientasi hingga keluar.

Pertahankan bakat terbaik Anda

Tunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda benar-benar menghargai mereka, melalui apresiasi, umpan balik, dan komunikasi yang teratur, sehingga mereka tetap dalam jangka panjang.

Jelajahi empuls

Ciptakan budaya tempat kerja yang mendorong keterlibatan dan produktivitas karyawan

Kurangnya sumber daya, kejelasan pekerjaan, dan keselarasan yang tepat dengan tujuan perusahaan adalah beberapa alasan bagi karyawan yang tidak terlibat di Inggris. Menetapkan standar yang tepat untuk membuat staf Anda senang dengan bantuan perangkat lunak keterlibatan karyawan adalah cara yang tepat.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Komunikasi karyawan 

Peran manajer lini menjadi poros dalam mengkomunikasikan ekspektasi yang jelas, menyelaraskan pekerjaan karyawan dengan tujuan organisasi - komunikasi internal adalah jalan yang tepat. 

  • Miliki sarana komunikasi yang lebih kuat dengan menunjukkan bagaimana karyawan dapat berkontribusi pada visi, misi, dan budaya perusahaan. 
  • Berkolaborasi dan berbagi informasi spesifik proyek dengan intranet sosial kami. 
  • Rayakan pencapaian, ulang tahun, dan hari jadi karyawan, membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dan menciptakan budaya yang didorong oleh penghargaan. 
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Umpan balik dan survei  

Dapatkan wawasan survei yang mendetail, membantu mengumpulkan umpan balik. 

  • Dengan survei keterlibatan karyawan kami, karyawan dapat menerima umpan balik yang berharga dan membantu organisasi mereka mengambil tindakan, meningkatkan produktivitas dan kinerja. 
  • Rancang survei yang disesuaikan dengan templat yang dipersonalisasi, sehingga membantu mengirimkan survei dengan cepat. 
  • Dapatkan umpan balik dengan manajer dan bawahan dengan satu klik tombol. 

Penghargaan dan pengakuan

Mari kita kenali potensi besar yang dapat diberikan oleh karyawan Inggris melalui penghargaan dan apresiasi. 

  • Membantu manajemen memilih panel anggota yang dapat mengidentifikasi karyawan berkinerja terbaik setiap bulannya dengan penghargaan berbasis juri - perangkat lunak keterlibatan karyawan Inggris.
  • Kirimkan poin reward kepada karyawan untuk keterlibatan maksimum melalui platform Empuls dan periksa skor di papan peringkat. 
  • Ciptakan budaya yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan inisiatif kesehatan dan kebugaran - keanggotaan gym, sesi terapi pribadi, lokakarya yoga virtual, dan banyak lagi. 
Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak keterlibatan karyawan kami

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Kalender Keterlibatan 2024

Temukan cara-cara kreatif untuk melibatkan karyawan sepanjang tahun dan dapatkan lebih banyak manfaat dari Empuls menggunakan kalender keterlibatan kami.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar