Selama bertahun-tahun, pengakuan karyawan telah berkembang dari cara yang baik untuk berterima kasih kepada karyawan atas tahun-tahun pelayanan mereka, menjadi sesuatu yang dapat memiliki dampak signifikan dan bermakna pada tenaga kerja dan bisnis Anda. Dan karena itu, itu tidak lagi dilihat sebagai "bagus untuk dilakukan'', tetapi "harus dilakukan". 

Namun, seperti halnya apa pun dalam hidup dan dalam bisnis, ini semua tentang bagaimana Anda melakukannya - lakukan dengan cara yang benar dan Anda menuai manfaatnya, lakukan dengan cara yang salah dan Anda membuang waktu, energi, dan uang perusahaan Anda. 

"Cara yang benar" untuk melakukan pengakuan inilah yang akan kami jelajahi dalam panduan ini, berbagi kiat dan cerita untuk membantu Anda mencapai banyak dampak positif yang dapat diberikannya kepada karyawan dan perusahaan Anda. 

Dalam panduan ini Anda akan belajar lebih banyak tentang

• Apa itu Pengakuan Karyawan
• Mengapa Pengakuan Karyawan Penting
• Merancang Rencana Pengakuan Anda (Apa, Mengapa, dan Bagaimana)
• Tips untuk Membangun dan Mengelola Program Pengakuan Anda
• Studi Kasus

‍