Dengan masa depan pekerjaan yang terungkap tepat di depan mata kami, kami menyaksikan karyawan yang tidak merasa didengar, didukung, dihargai, diberdayakan, atau terhubung, dan tidak menemukan motivasi apa pun dalam kehidupan kerja mereka atau untuk bertahan. 

Jika Anda adalah salah satu dari mereka yang telah berinvestasi dalam keterlibatan tetapi belum melihat perubahan nyata, jangan bingung karena Anda tidak sendirian. Banyak organisasi telah mencoba dan gagal mencapai tujuan mereka. Tapi masih ada harapan!

Jadi bagaimana Anda mendorong kemajuan yang Anda dambakan? Bagaimana Anda menenun dalam pengalaman yang tepat?

Melampaui kepuasan karyawan dan membuat pengalaman indah yang berkontribusi pada rasa kepuasan karyawan. Hanya ketika kebutuhan sosial dan emosional karyawan terpenuhi adalah ketika Anda benar-benar telah menganut paradigma perubahan yang bermakna dan tahan lama dalam organisasi Anda. 

Mari kita mengantarkan era baru keterlibatan - salah satu pengalaman karyawan.

Dalam Panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang:

• Perjalanan evolusi karyawan
• Kata-kata karyawan yang tak terucapkan
• Kain pengalaman karyawan
• Apa itu pengalaman karyawan
• Revolusi EX