Menurut Anda apa kesamaan Salesforce, Cisco, dan Hilton?

Selain menjadi merek global yang sukses, mereka berada di 10 besar peringkat Fortune 2020 - "100 perusahaan terbaik untuk bekerja" - yang berarti mereka memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.

Sementara metodologi berfokus pada pengalaman kepercayaan karyawan dan mencapai potensi penuh mereka", itu juga mempertimbangkan efektivitas pemimpin dan bagaimana orang-orang mereka menjalani nilai-nilai perusahaan atau berkontribusi pada ide-ide baru.

Apa keajaiban di balik layar?

Kesederhanaan yang melucuti senjata membuat orang senang bekerja dengan bos yang hebat, tim yang hebat, dan tujuan. Kami akan mengeksplorasi tiga faktor penting secara lebih rinci, memberi Anda wawasan dan inspirasi tentang membangun tim dan budaya berkinerja tinggi.

Dalam panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang

• Bagaimana menjadi pemimpin tim terbaik
• Cara mendorong eksekusi hebat di tim Anda
• Bagaimana menjadi manajer yang lebih baik di dunia maya
• Kiat bonus untuk budaya tim virtual berkinerja tinggi
• Toolkit untuk menyesuaikan gaya manajemen virtual Anda