✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Gift cards for work anniversaries to celebrate milestones

Celebrate work anniversaries with Empuls digital rewards. Disburse gift points, redeemable against e-gift cards and vouchers across 5000+ brands from 25+ categories. With instant redemption and real-time delivery, its easy to create memorable moments and retain your employees for the long term.

Dipercaya oleh

Logo PepsiLogo AdobeInfosys LogoLogo Ntt Datalogo cvent
Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks
Logo Fireeye

Xoxoday Empuls kartu hadiah terbaik untuk Anda

Pilih dari berbagai kategori, mulai dari kartu hadiah fashion, gaya hidup, dan makanan hingga kartu hadiah elektronik, perjalanan, dan bahan bakar. Kirim dan kirimkan kartu hadiah khusus dari kategori apa pun.

Kartu Hadiah Perjalanan

Kartu Hadiah Olahraga

Kartu Hadiah Makanan

Kartu Hadiah Kesehatan & Kebugaran

Kartu Hadiah Bahan Makanan

Kartu Hadiah Emas & Perhiasan

Kartu Hadiah Permainan

Kartu Hadiah Bahan Bakar

Kartu Hadiah Makanan & Restoran

Kartu Hadiah Fashion

Kartu Hadiah Hiburan

Kartu Hadiah Elektronik

Kartu Hadiah Amal & Donasi

Kartu Hadiah Tunai & Prabayar

Kartu hadiah kecantikan

Kartu Hadiah Mobil

Kartu hadiah berbasis acara

Baik itu ulang tahun, hari jadi, tonggak sejarah, atau sekadar ucapan terima kasih, berikan hadiah pilihan dan kesenangan dengan kartu hadiah berbasis acara kami.

Ulang Tahun Pekerjaan
Pernikahan
Kartu Hadiah Terima Kasih
Kantor Pensiun
Penghargaan Kinerja
Keistimewaan
Pengakuan Rekan Sejawat
Orientasi

Kartu hadiah sesuai kasus penggunaan yang berbeda

Baik itu penghargaan karyawan, pengakuan, atau Anda ingin menawarkan diskon kepada karyawan, lakukan dengan kartu hadiah.

Imbalan Karyawan

Pengakuan Karyawan

Penghematan pajak

Diskon Karyawan

Rujukan

Survei

Kartu hadiah adalah pilihan yang sempurna untuk

Dengan kartu hadiah dan voucher, Anda dapat memberikan hadiah tanpa batas kepada siapa pun, tanpa memandang siapa pun mereka. Baik untuk karyawan, kolega, rekan kerja, atau atasan Anda, kartu hadiah selalu menjadi pilihan yang tepat.

Karyawan

Rekan kerja

Manajer

Pekerja lepas

Anggota Baru

Perekrut

Boss.

CEO

Lakukan lebih banyak dengan Empuls

Lebih banyak alasan untuk memilih Empuls

Kartu manfaat penghematan pajak karyawan hanyalah salah satu penawaran dari Empuls. Untuk mendorong keterlibatan karyawan secara menyeluruh, yang terbaik adalah menggunakannya dengan intranet sosial, survei, pengakuan, penghargaan, dan tunjangan & manfaat yang komprehensif.

Intranet Sosial

Survei

Pengakuan

Imbalan

Keuntungan & Keuntungan

BARU

Hadirkan rasa keterhubungan

Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan transparan. Jaga koneksi tetap hidup untuk karyawan Anda dengan intranet sosial yang dirancang untuk tim terdistribusi.
Jelajahi Komunikasi Karyawan

Ciptakan peluang untuk umpan balik

Ukur keterlibatan karyawan dan cari umpan balik proaktif. Tingkatkan pengalaman karyawan dengan mendengarkan dan mengambil tindakan untuk memperbaiki akar penyebab pelepasan.
Jelajahi Survei Karyawan

Kenali perilaku yang baik

Berdayakan semua orang untuk menciptakan budaya apresiasi dan memberikan visibilitas pada upaya semua orang. Jadikan pengakuan sebagai pengalaman tanpa gesekan, jujur, menyenangkan, dan sosial.
Jelajahi Pengakuan Karyawan

Hadiahi kinerja yang baik

Memuji kinerja yang baik ketika karyawan memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan. Manjakan mereka dengan poin hadiah yang tidak kedaluwarsa dan banyak pilihan hadiah dari katalog global.
Jelajahi Imbalan Karyawan

Memprioritaskan kesejahteraan finansial karyawan

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda, mulai dari Gen X hingga Gen Z, dengan fasilitas dan manfaat seperti penawaran dan diskon eksklusif, gaji dan pinjaman gaji lebih awal, kartu prabayar hemat pajak, dan banyak lagi.
Jelajahi Fasilitas & Diskon
*Empuls Fasilitas & Diskon adalah fitur tambahan yang dapat dibeli dengan paket Starter dan Proficient.

Daftar Pertanyaan

What are work anniversary gift cards?
How do I choose the right gift card for a work anniversary?
Can work anniversary gift cards be personalized for each employee?
Are there any tax implications for giving work anniversary gift cards?
Can work anniversary gift cards be used online?
Is there a specific amount I should spend on a work anniversary gift card?
How are gift cards for work anniversary distributed?

Tautan Cepat

Solusi Keterlibatan Karyawan

perangkat lunak survei keterlibatan karyawan |perangkatlunak keterlibatan karyawan|platform pengalaman karyawan |perangkatlunak pengenalan karyawan

hr retention software | employee feedback software | employee benefits software | employee survey software | employee rewards platform | internal communication software | employee communication software | reward system for employees | employee retention software | digital employee experience platform | employee health software | employee perks platform | employee rewards and recognition platform | social intranet software | workforce communications platform | company culture software | employee collaboration software | employee appreciation software | social recognition platform | virtual employee engagement platform | peer recognition software | retail employee engagement | employee communication and engagement platform | gamification software for employee engagement | corporate communication software | digital tools for employee engagement | employee satisfaction survey software | all in one communication platform | employee benefits communication software | employee discount platform | employee engagement assessment tool | employee engagement software for aged care | employee engagement software for event management | employee engagement software for healthcare | employee engagement software for small business | employee engagement software uk | employee incentive platform | employee recognition software for global companies | global employee rewards software | internal communication software for business | online employee recognition platform | remote employee engagement software | workforce engagement software | voluntary benefits software | employee engagement software for hospitality | employee engagement software for logistics | employee engagement software for manufacturing | employee feedback survey software | employee internal communication platform | employee learning engagement platform | employee awards platform | employee communication software for hospitality | employee communication software for leisure | employee communication software for retail | employee engagement pulse survey software | employee experience software for aged care | employee experience software for child care | employee experience software for healthcare | employee experience software for logistics | employee experience software for manufacturing | employee experience software for mining | employee experience software for retail | employee experience software for transportation | restaurant employee communication software | employee payout platform | culture analytics platform | Employee Recognition Programs | HR Analytics |

Blog (dalam bahasa Inggris

Manfaat imbalan karyawan | Imbalan pekerja lepas | Waktu luang | Imbalan pengalaman

Platform pengalaman karyawan | Aturan keterlibatan karyawan | Pilar pengalaman karyawan | Mengapa pengalaman karyawan penting | Komunikasi karyawan | Pilar komunikasi yang efektif di tempat kerja

Ebook & Panduan

Membangun Taman Budaya | Mendefinisikan Ulang Intranet untuk Organisasi Anda | Panduan Tunjangan dan Diskon Karyawan

Tunjangan Karyawan | Mendapatkan Pengakuan Karyawan dengan Benar | Terintegrasi dengan Slack | Menafsirkan Empuls Dasbor Survei Keterlibatan | Membangun Budaya Umpan Balik | Panduan Kerja Jarak Jauh 2021 | Panduan Survei Keterlibatan untuk Faktor Kebersihan Lingkungan Kerja | Terintegrasi dengan Tim Microsoft | Panduan Survei Keterlibatan untuk Hubungan dan Budaya Organisasi | Panduan Utama Keterlibatan Karyawan | Revolusi Pengalaman Karyawan | Xoxoday Empuls : Solusi Keterlibatan Karyawan untuk Tim Global | Revolusi Pengalaman Karyawan | Tempat Kerja Digital yang Elastis | Panduan Survei Keterlibatan untuk Pengakuan Karyawan dan Pertumbuhan Karier | Panduan Survei Keterlibatan untuk Hubungan Strategis Organisasi | Satu-satunya Panduan Kerja Jarak Jauh yang Anda Perlukan di Tahun 2021 | Panduan Pengalaman Karyawan | Komunikasi yang Efektif | Bekerja di Masa COVID-19 | Menerapkan Program Penghargaan Penghargaan | Budaya yang Kaya akan Penghargaan | Panduan Kerja Jarak Jauh | Panduan Utama untuk Survei di Tempat Kerja | Transformasi Digital SDM | Panduan Mengelola Tim | Terhubung dengan Karyawan

Daftar Istilah

Total Imbalan | Verifikasi Latar Belakang Karyawan | Berhenti Bekerja | Deskripsi Pekerjaan | Penghargaan Karyawan Terbaik Bulan Ini

Extrinsic Rewards | 360-Degree Feedback | Employee Self-Service | Cost to Company (CTC) | Peer-to-Peer Recognition | Tangible Rewards | Team Building | Floating Holiday | Employee Surveys | Employee Wellbeing | Employee Lifecycle | Social Security Wages | Employee Grievance | Salaried Employee | Performance Improvement Plan | Baby Boomers | Human Resources | Work-Life Balance | Compensation and Benefits | Employee Satisfaction | Service Awards | Gross-Up | Workplace Communication | Hiring Freeze | Employee Recognition | Positive Work Environment | Performance Management | Organizational Culture | Employee Turnover | Employee Feedback | Loud Quitting | Employee Onboarding | Informal Communication | Intrinsic Rewards | Talent Acquisition | Employer Branding | Employee Orientation | Social Intranet | Disgruntled Employee | Seasonal Employment | Employee Discounts | Employee Burnout | Employee Empowerment | Paid Holiday | Employee Retention | Employee Branding | Payroll | Employee Appraisal | Exit Interview | Millennials | Staff Appraisal | Retro-Pay | Organizational Development | Restricted Holidays | Talent Management Process | Hourly Employee | Monetary Rewards | Employee Training Program | Employee Termination | Employee Strength | Milestone Awards | Induction | Performance Review | Contingent Worker | Layoffs | Job Enlargement | Employee Referral Rewards | Compensatory Off | Performance Evaluation | Employee Assistance Programs | Garden Leave | Resignation Letter | Human Resource Law | Resignation Acceptance Letter | Spot Awards | Generation X | SMART Goals | Employee Perks | Generation Y | Generation Z | Employee Training Development | Non-Monetary Rewards | Biweekly Pay | Employee Appreciation | Variable Compensation | Minimum Wage | Remuneration | Performance-Based Rewards | Hourly to Yearly | Employee Rewards | Paid Time Off | Recruitment | Relieving Letter | People Analytics | Employee Experience | Employee Retention | Employee Satisfaction | Employee Turnover | Intrinsic Rewards | Employee Feedback | Employee of the Month Award | Extrinsic Rewards  | Employee Surveys | Total Rewards | Performance-Based Rewards | Employee Referral Rewards | Employee Lifecycle | Social Intranet | Tangible Rewards | Service Awards | Milestone Awards | Peer-to-Peer Recognition | Employee Turnover | Employee Engagement | hR retention | Company Culture | People Analytics | Internal Communication | employee Incentive | voluntary benefits | Employee Communication

© 2023 Giift. Semua Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang.
Kebijakan Privasi
Keamanan
Syarat Penggunaan
Bug Bounty