.svg)
Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Gli arretrati comprendono i pagamenti in ritardo, tra cui le fatture finanziarie, legali, fiscali e le bollette. Essi indicano un ritardo nell'adempimento degli obblighi finanziari entro i termini previsti, con conseguenti potenziali conseguenze.
Gli arretrati si riferiscono alla somma di denaro scaduta o non pagata, spesso nel contesto di pagamenti o debiti che avrebbero dovuto essere pagati entro una certa scadenza ma non lo sono stati.
Per arretrati si intendono i pagamenti in sospeso o in ritardo non effettuati entro la data di scadenza.
Quando gli arretrati per il mantenimento dei figli vengono pagati per intero, l'obbligazione si considera soddisfatta e non sono richiesti ulteriori pagamenti, a meno che il tribunale non disponga diversamente.
Le prestazioni della previdenza sociale sono generalmente erogate in via posticipata, il che significa che i beneficiari ricevono i pagamenti per il mese precedente.
Spesso le tasse sugli immobili vengono pagate in ritardo, ovvero per l'anno precedente.
Gli arretrati si riferiscono a pagamenti in ritardo o non pagati, spesso nel contesto di salari o stipendi non ricevuti in tempo.
Gli arretrati di stipendio si riferiscono ai pagamenti in ritardo o non pagati a un dipendente, in genere salari o stipendi che il datore di lavoro non ha pagato in tempo.
Gli "studenti arretrati" si riferiscono tipicamente agli studenti che non hanno superato una o più materie del loro curriculum accademico e che devono superare tali materie negli esami successivi.
Sì, arretrati significa generalmente in ritardo, in particolare nel contesto di pagamenti in ritardo o di debiti non saldati entro le date di scadenza.
I diversi tipi di arretrati sono:
Diversi fattori contribuiscono a far sì che individui o entità cadano in arretrato:
Il mancato pagamento degli arretrati può comportare gravi conseguenze:
La prevenzione degli arretrati è fondamentale per la stabilità finanziaria:
Gli arretrati per il mantenimento dei figli possono essere eliminati adempiendo completamente all'obbligo di pagamento, negoziando un accordo con il genitore affidatario o con il tutore, o attraverso mezzi legali come la dimostrazione di un cambiamento delle circostanze.
In Ohio, gli arretrati per il mantenimento dei figli possono essere eliminati per vie legali, ad esempio dimostrando un cambiamento delle circostanze o negoziando con l'agenzia per il mantenimento dei figli.
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
Gli arretrati per il mantenimento dei figli possono essere eliminati attraverso varie vie legali, come la dimostrazione di un cambiamento delle circostanze finanziarie, la negoziazione di un piano di pagamento con l'agenzia per il mantenimento dei figli o la ricerca di una consulenza legale da parte di un avvocato specializzato in diritto di famiglia.
Per mitigare gli effetti degli arretrati, gli individui possono prendere in considerazione diverse strategie:
Gli arretrati per il mantenimento dei figli vanno in genere al genitore affidatario o al tutore responsabile della cura e dell'educazione del bambino.
.svg)
.svg)
.svg)