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Employees have already adapted to the digital world of work, so it’s time for HR to rethink its people strategy. Invest in Empuls, an all-in-one digital engagement and experience platform, to design the workplace of the future with employee inputs and future-proof the business.
Il lavoro ibrido è destinato a rimanere, quindi un approccio digital-first alla vostra strategia per le persone è l'unica strada da percorrere. I vecchi metodi non sono più rilevanti, ad esempio:
HR’s role is shifting from just designing and rolling out programs to using employee feedback for driving constant iterations to programs. With Empuls, organizations can increase employee buy-in and adoption for the digital transformation of their people initiatives.
Creare un forum virtuale per condividere informazioni, notizie, aggiornamenti e storie stimolanti.
Festeggiate le vittorie dei clienti e gli sforzi del team che contribuiscono alla crescita dell'azienda.
Discutere frequentemente con la leadership di cultura, visione, valori e obiettivi dell'azienda.
Promuovere un'esperienza comunitaria con gruppi per hobby, squadre e condivisione di conoscenze.
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Create frequenti momenti di apprezzamento con premi peer-to-peer e spot.
Festeggiate compleanni e traguardi con auguri e punti di ricompensa raccolti dal pubblico.
Rafforzare le prestazioni eccellenti e i valori fondamentali con riconoscimenti tempestivi e sociali.
Fate sentire i dipendenti apprezzati e deliziateli con un ampio catalogo di premi.
Coinvolgete tutte le fasce demografiche della vostra forza lavoro con sconti per ogni stile di vita e gruppo di età.
Massimizzate il risparmio con sconti su tutti i marchi più popolari in oltre 20 categorie.
Promuovete il benessere finanziario, migliorando la vostra EVP e ottenendo un ROI superiore a 10 volte.
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View trends across teams to understand how your engagement initiatives influence your culture.
Use insights to find cross-linkages between your initiatives, employee performance, and business metrics.
Use expert-backed recommendations to create action plans for working on areas of improvement.
Fate sentire i dipendenti apprezzati e deliziateli con un ampio catalogo di premi.
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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