Offrire la più ampia gamma di benefici volontari

Assicurazione, stile di vita e benefici volontari per i dipendenti

Parlate oggi con il nostro esperto di vantaggi e benefit per i dipendenti

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Una serie completa di vantaggi per lo stile di vita

Offrite un'ampia gamma di benefici volontari e di stile di vita che siano significativi e d'impatto per sostenere la vita e gli obiettivi dei vostri dipendenti al di là del luogo di lavoro. Scegliete tra le seguenti categorie per personalizzare l'offerta per la vostra organizzazione e la vostra forza lavoro.
Protezione personale e della proprietà
Protezione ID
Servizi legali
Assicurazione casa
Assicurazione auto
Assicurazione animali domestici
Assicurazione sulla vita
Benessere finanziario
Programmi di debito e credito
Preparazione fiscale
Programmi di acquisto per i dipendenti
Programmi di acquisto per i dipendenti
Pianificazione finanziaria e coaching
Assistenza a lungo termine
Salute e benessere
Assicurazione dentale
Assicurazione per la vista
Assicurazione contro il cancro
Soluzioni di teleassistenza
Vantaggi

Empuls risponde alle esigenze di datori di lavoro e dipendenti

Risorse umane
Personalizzabile per soddisfare le esigenze di ogni dipendente e la strategia generale di benefit dell'organizzazione.
Scalabile per organizzazioni di qualsiasi dimensione, in qualsiasi area geografica, e disponibile su tutti i dispositivi e gli schermi
Una suite di reportistica con accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a informazioni di business attuabili e raccomandazioni basate sui dati.
I dipendenti
Benefici che toccano tutte e quattro le sfere della vita: benessere personale, finanziario, fisico e mentale.
Tariffe significativamente più basse e una maggiore copertura che non è disponibile o pagata dalla vostra attuale assicurazione.
Servizio clienti e assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7, compreso il supporto multilingue e via chat, le FAQ e un centro di assistenza.  
Risultati

Rafforzare il marchio del datore di lavoro e la proposta di valore per i dipendenti

Fare di più con empuls

Altri motivi per scegliere Empuls

Le carte benefit per il risparmio fiscale dei dipendenti sono solo una delle offerte di Empuls. Per favorire il coinvolgimento globale dei dipendenti, è meglio utilizzarle con la social intranet, i sondaggi, i riconoscimenti, i premi e i vantaggi completi.

Suscitare un senso di connessione

Costruire la fiducia con una comunicazione coerente e trasparente. Mantenete vive le connessioni per i vostri dipendenti con una social intranet progettata per i team distribuiti.
Esplora la comunicazione con i dipendenti

Creare opportunità di feedback

Misurare il coinvolgimento dei dipendenti e cercare un feedback proattivo. Migliorate l'esperienza dei dipendenti ascoltando e intervenendo per risolvere le cause del disimpegno.
Esplora i sondaggi tra i dipendenti

Riconoscere il buon comportamento

Date a tutti la possibilità di creare una cultura dell'apprezzamento e di dare visibilità agli sforzi di ciascuno. Rendete il riconoscimento un'esperienza senza attriti, candida, divertente e sociale.
Esplora il riconoscimento dei dipendenti

Premiare le buone prestazioni

Applaudite le buone prestazioni quando i dipendenti raggiungono e superano gli obiettivi aziendali. Deliziateli con punti premio che non scadono e con un'ampia scelta di premi da un catalogo globale.
Esplora i premi per i dipendenti

Massimizzare i risparmi ed estendere il proprio reddito

Coinvolgete tutti i gruppi demografici della vostra forza lavoro, dalla generazione X alla generazione Z, con sconti esclusivi per i dipendenti*. Risparmi su piccole e grandi spese, pianificate e non, tutto l'anno.
Esplora i vantaggi e gli sconti
*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani Starter e Proficient.

Riconosciuto dagli esperti del mercato