Cosa pensate che abbiano in comune Salesforce, Cisco e Hilton?

Oltre a essere marchi globali di successo, sono nella top 10 della classifica Fortune 2020 - "Le 100 migliori aziende per cui lavorare" - il che significa che offrono un'esperienza eccezionale ai dipendenti.

Se da un lato la metodologia si concentra sull'esperienza di fiducia dei dipendenti e sul raggiungimento del loro pieno potenziale", dall'altro considera anche l'efficacia dei leader e il modo in cui i loro collaboratori vivono i valori dell'azienda o contribuiscono a nuove idee.

Qual è la magia dietro la scena?

Una semplicità disarmante per rendere le persone felici di lavorare con un grande capo, grandi team e uno scopo. Esploreremo i tre fattori critici in modo più dettagliato, fornendovi spunti e ispirazione per costruire team e cultura ad alte prestazioni.

In questa guida, si apprenderà di più su

• Come diventare il miglior team leader
• Come promuovere l'esecuzione ottimale nel vostro team
• Come essere un manager migliore nel mondo virtuale
• Suggerimenti per una cultura di gruppo virtuale ad alte prestazioni
• Un kit di strumenti per adattare il vostro stile di gestione virtuale