Solo il 21% dei dipendenti a livello globale è attivamente impegnato sul lavoro! (Rapporto Gallup sullo stato dell'ambiente di lavoro globale, 2022)
Le soluzioni per il coinvolgimento dei dipendenti presenti sul mercato affrontano uno o due aspetti del coinvolgimento delle persone, con il risultato che le organizzazioni investono in più piattaforme. Oltre ad aumentare i costi e la complessità dell'ecosistema tecnologico HR, la maggior parte delle soluzioni non risponde alle esigenze di tutti gli stakeholder di un'organizzazione.
Empuls stands out from the crowd as an all-in-one platform that enables multi-dimensional and holistic employee engagement.
Using Empuls, organizations can connect, listen to, motivate and foster the overall wellbeing of their employees to create a highly engaged, high-performing workforce.
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