La dimensione dell'igiene prende in considerazione la chiarezza dei ruoli dei dipendenti, la sicurezza finanziaria, le regole di base dell'organizzazione e la sicurezza psicologica. I dipendenti sono più impegnati quando si sentono sicuri con il loro datore di lavoro.

I fattori di igiene sono importanti determinanti del modo in cui il dipendente percepisce il proprio ruolo lavorativo, il grado di sicurezza nella sfera finanziaria, fisica e psicologica all'interno del luogo di lavoro.

The Empuls Guide to Action for Hygiene Factors offers well laid out suggestions based on the engagement question scores. This guide will help HR and managers act effectively on employee feedback about the work environment hygiene factors. You will now be able to take effective action since these results help with:

In questa guida, si apprenderà di più su 

• Identificare le aree di interesse per il mantenimento dei fattori di igiene e gli sforzi che possono avere il massimo impatto.
• Restringere le azioni per migliorare queste aree di interesse.
• Individuare vari mezzi, utilizzando le migliori pratiche del settore per risolvere i problemi principali.
• Independently taking action using the Empuls engagement platform to improve workplace hygiene factors.
• Ricevere attivamente il feedback del team dopo ogni azione.