Un tempo c'era l'epoca "Un'azienda per tutta la vita", in cui i dipendenti erano considerati il bene più prezioso dell'azienda. Un'epoca che, mostrando un forte legame tra datore di lavoro e dipendenti, sembra essere svanita nel nulla. 

Con le carriere a un solo datore di lavoro probabilmente scomparse per sempre, le organizzazioni si sforzano di competere e prosperare in un'economia globale altamente competitiva. Le organizzazioni di oggi hanno bisogno che tutti i membri del loro equipaggio si sentano apprezzati e remino nella stessa direzione. 

Per eccellere nell'odierna "guerra dei talenti", le aziende si stanno superando a vicenda e stanno trovando il modo di adattarsi al cambiamento di potere, dando ai dipendenti ciò che desiderano per concentrarsi sulla produttività e, in ultima analisi, aiutarli a rimanere felici e soddisfatti sul posto di lavoro e oltre. 

Scoprite come i vantaggi e gli sconti per i dipendenti possono aiutarvi a creare una forza lavoro felice e coinvolta, in grado di andare oltre il proprio dovere e di ottenere prestazioni migliori, costruendo al contempo relazioni a lungo termine.

Questo opuscolo copre:

• Lo stress finanziario e le sue implicazioni sulla forza lavoro 
• Come i datori di lavoro possono fare il passo più lungo della gamba per aiutare i dipendenti a risparmiare
• Perché i programmi di sconto per i dipendenti funzionano per tutti
• How Empuls Perks & Discounts serve as financial stressbusters
• The length and breadth of the Empuls Discounts catalog
• Calcolo dei risparmi e del ROI di un programma di sconti
• The Empuls Perks & Discounts pricing plans 
• The benefits and outcomes from a discounts program on Empuls