Un tempo c'era l'epoca "Un'azienda per tutta la vita", in cui i dipendenti erano considerati il bene più prezioso dell'azienda. Un'epoca che, mostrando un forte legame tra datore di lavoro e dipendenti, sembra essere svanita nel nulla.

Le aziende stanno eccellendo nella "guerra dei talenti" di oggi, superandosi a vicenda e trovando il modo di adattarsi al cambiamento di potere, dando ai dipendenti ciò che desiderano e concentrandosi sulla produttività, la felicità e il successo dei dipendenti. 

Con le carriere a un solo datore di lavoro probabilmente scomparse per sempre, le organizzazioni si sforzano di competere e prosperare in un'economia globale altamente competitiva. Le organizzazioni di oggi hanno bisogno che tutti i membri del loro equipaggio si sentano apprezzati e remino nella stessa direzione. 

Scoprite come i benefit per i dipendenti possono aiutarvi a creare una forza lavoro felice e coinvolta, in grado di andare oltre il proprio dovere e di ottenere prestazioni migliori, costruendo relazioni a lungo termine. 

In questa guida vengono fornite informazioni su

• I dipendenti, la spina dorsale della vostra azienda
• 4 generazioni 4 prospettive, dai Baby Boomers ai Millennials 
• Spesa media per lo stipendio - Uno sguardo alla regola del 50% | 30% | 20% per il budgeting
• Lo stress finanziario e le sue implicazioni sulla forza lavoro 
• I benefit come fattore chiave per la felicità sul lavoro
• Stress finanziario
• Come i vantaggi contribuiscono alla felicità dei dipendenti
• Dipendenti con benefit: Esplorare l'importanza degli extra
• Il mondo dei vantaggi e degli sconti per il benessere dei dipendenti!
• The Empuls benefits hub