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HR people analytics software to unleash the power of your people

Knowing what your people think, feel, and desire is very important at every stage of their journey with your organization. Empuls, our HR people analytics software, empowers you to gain deep insights of people initiatives adoption, foster a thriving workplace culture, and design the future of work with a data-backed approach.

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Costruito appositamente per guidare la misurazione e il miglioramento continuo utilizzando i dati

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Utilize insights and cross-linkages in data to understand the effectiveness of your people initiatives.

Strategia

Make frequent, informed changes using expert-backed recommendations to enhance both people and business metrics.

Esplorare empuls

Ottenete una visione olistica delle vostre iniziative per le persone, dalla comunicazione ai sondaggi, ai riconoscimenti e ai premi.

Our HR people analytics software, empowers you to harness the power of your people, drive informed decisions, and elevate your organization to new heights

La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Culture analytics

  • Values adoption data: Uncover insights into how actively your workforce embodies your core values, allowing you to strategically enhance employee adoption.
  • Employee feedback on culture: Delve into engagement driver analysis through pulse surveys, gaining valuable insights into how your employees feel about your workplace culture, values, vision, and mission.

Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Employee engagement analytics

  • Employee net promoter score (eNPS): Gauge employee loyalty and segment your workforce into promoters, passives, and detractors to understand and enhance overall engagement.
  • Pulse survey insights: Dive deeper into eNPS with a breakdown across four key dimensions - Strategic Connect, Hygiene Factors, Relationships & Culture, and Recognition & Career Growth.

Recognition and reward analytics

  • Recognition trends: Analyze the adoption trends of your employee recognition program, ensuring a culture of appreciation is fostered at every level.
  • Award data: Gain clarity on the success of different award categories, seek employee feedback, and continue to delight your workforce with meaningful rewards.
  • Budget utilization: Manage your rewards budget effectively, understanding how reward points are distributed across departments and time periods.


Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

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The perks of investing in our HR people analytics software

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

HR digital transformation

A HR digital transformation requires organizations to make vast amends to how it functions. Leaders and employees must change their thought processes and act with higher data orientation.

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