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Bindung von Mitarbeitern in großem Umfang durch Sicherung ihres finanziellen Wohlergehens
Fördern Sie finanzielles Wohlbefinden, indem Sie Ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten unterstützen.
Analysieren Sie, wie viele Arbeitnehmer während eines bestimmten Zeitraums Arbeitsentgelte und Darlehen in Anspruch genommen haben.
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Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme exklusiver Auszahlungsleistungen
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
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