Es gab einmal eine Ära, in der die Mitarbeiter als das wertvollste Gut des Unternehmens angesehen wurden: "Ein Unternehmen für ein ganzes Leben". Eine Ära, in der ein starkes Band zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern bestand, scheint sich in Luft aufgelöst zu haben. 

Da die Karriere bei einem einzigen Arbeitgeber wahrscheinlich für immer vorbei ist, bemühen sich die Unternehmen, in einer stark wettbewerbsorientierten, globalen Wirtschaft zu konkurrieren und zu gedeihen. Die Unternehmen von heute sind darauf angewiesen, dass sich alle Mitglieder ihrer Belegschaft wertgeschätzt fühlen und in die gleiche Richtung rudern. 

Um im heutigen "Talent War" zu bestehen, übertreffen sich die Unternehmen gegenseitig und finden Wege, sich an die Machtverschiebung anzupassen - indem sie den Mitarbeitern das geben, was sie wollen, um sich auf die Produktivität zu konzentrieren und ihnen letztendlich zu helfen, am Arbeitsplatz und darüber hinaus glücklich und zufrieden zu bleiben. 

Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von Vergünstigungen und Rabatten für Ihre Mitarbeiter eine zufriedene und engagierte Belegschaft aufbauen können, die über ihre Pflicht hinausgeht, bessere Leistungen erbringt und langfristige Beziehungen aufbaut.

Diese Broschüre behandelt:

• Finanzieller Stress und seine Auswirkungen auf die Arbeitskräfte 
• Wie Arbeitgeber ihren Mitarbeitern beim Sparen helfen können
• Warum Mitarbeiterrabattprogramme für alle funktionieren
• How Empuls Perks & Discounts serve as financial stressbusters
• The length and breadth of the Empuls Discounts catalog
• Berechnung der Einsparungen und des ROI durch ein Rabattprogramm
• The Empuls Perks & Discounts pricing plans 
• The benefits and outcomes from a discounts program on Empuls