Kontinuierliche Verbesserungen durch Feedback

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Mitarbeiterbefragungen mit Empuls

Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur in 3 einfachen Schritten.
Hören Sie

Messen Sie die Stimmung der Mitarbeiter mit eNPS- und Pulse-Umfragen, die in Zusammenarbeit mit SHRM entwickelt wurden.

Diagnose

Erhalten Sie detaillierte Einblicke, um Zusammenhänge zwischen Engagement, Leistung und Kultur zu erkennen.

Gesetz

Nutzen Sie unsere empfohlenen Aktionspläne, um Verbesserungspotenziale zu erschließen und Probleme zu beheben, die zu Unzufriedenheit führen.

Intuitive Umfragen zum Engagement

Empuls-Umfragen werden in Zusammenarbeit mit Experten des SHRM entwickelt.

Anonymität
Ermöglicht es den Mitarbeitern, mit anonymen Umfragen ehrliche Antworten auf Fragen zu geben.
Verlässlichkeit
Gewährleistet die Zuverlässigkeit der Benutzerantworten mit recherchierten und statistisch getesteten Fragen.
Gültigkeit
Erhöht die Teilnahmeraten mit kurzen Umfragen, die Ermüdung und Verzerrung der Befragten vermeiden.
Offenes Feedback
Enthält offene Fragen, um detaillierte Informationen darüber zu erhalten, was funktioniert und was nicht.
Entdecken Sie empuls

Tools zum Zuhören der Mitarbeiter, um häufiges Feedback zu sammeln, detaillierte Erkenntnisse zu gewinnen und wirksame Maßnahmen zu ergreifen

eNPS-Umfrage
Pulsumfrage
360°-Feedback

Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit der eNPS-Umfrage

  • Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter und ermitteln Sie den eNPS mit einer einzigen Frage
  • Erhalten Sie eine Aufschlüsselung der Befürworter, Passiven und Ablehner
  • Ergreifen Sie gezielte Maßnahmen, um Kritiker in Befürworter und Loyalisten zu verwandeln.

Tiefe Einblicke mit der Mitarbeiterbefragung

  • Messen Sie die Stimmung und das Engagement der Mitarbeiter in vier Schlüsselbereichen
  • Erhalten Sie Einblicke in die Auswirkungen auf Produktivität, Zufriedenheit und Kultur
  • Nutzen Sie unsere Empfehlungen und handeln Sie schnell, um Ihr Engagement zu verbessern.

Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche nach 360-Grad-Feedback

  • Erlauben Sie Mitarbeitern, Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen einzuholen.
  • ihnen helfen, einen 360-Grad-Überblick über ihre Leistung zu erhalten
  • Anpassung der Umfragevorlagen an Ihre individuellen Bedürfnisse

Hören Sie Ihren Mitarbeitern in jeder Phase ihres Lebenszyklus zu

Schaffen Sie Gelegenheiten für Feedback an jedem Berührungspunkt mit dem Mitarbeiter, von der Einstellung bis zum Austritt. Versenden Sie personalisierte Umfragen für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus und planen Sie Ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Arten von Umfragen während der gesamten Employee Journey
Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen
Zu Teams hinzufügen
Microsoft Teams
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.
Zu Slack hinzufügen
Slack
Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.
Los geht's
Google Arbeitsbereich SSO
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.
Los geht's
Freshteam
Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.
Los geht's
BambooHR
Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

HR-Teams nutzen Empuls Surveys, um Feedback zu Personalinitiativen, Unternehmenskommunikation und -kultur, Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen zu sammeln.

Soziales Intranet
Binden Sie die Mitarbeiter durch offene und transparente Kommunikation an das Unternehmen.
Anerkennungen
Fördern Sie die gegenseitige Anerkennung, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken.
Belohnungen
Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem umfangreichen globalen Katalog mit mehr als 20.000 Prämienoptionen.
eNPS Empuls Engagement Dimension Score aufgeteilt nach Abteilung
Mitarbeiterkommunikation erforschen
Surendar feiert seinen Geburtstag auf der Empuls-Plattform für Mitarbeiterengagement
Entdecken Sie Mitarbeiteranerkennung
Entdecken Sie Mitarbeiterprämien

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können
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