Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch einen positiven Arbeitsplatz

Machen Sie Kultur zu Ihrem Wettbewerbsvorteil, indem Sie eine Plattform nutzen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre EVP zu kommunizieren und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Auswirkungen von Empuls

Führen Sie ein ergebnisorientiertes* Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Empuls

67%

Verbesserung des eNPS-Gesamtergebnisses

90%

Mitarbeiter fühlen sich mehr geschätzt und anerkannt

1.5x

Wachstum der Unternehmenseinnahmen

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

*Diese Ergebnisse basieren auf den Berichten der Kunden von Empuls .

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Ein soziales Intranet, um Ihre verteilten Teams zu verbinden und Ihre einzigartige Unternehmenskultur zu präsentieren

Förderung einer Kultur des Feedbacks

Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Teammitglieder, um deren Engagement zu fördern und eine Kultur zu kultivieren, die ihr Wachstum und ihren Erfolg begünstigt.
Rückmeldung
Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und nutzen Sie Mitarbeiterbefragungen, um kontinuierlich Feedback einzuholen.
Messung
Messen Sie, wie die Mitarbeiter die Arbeitsplatzkultur, die Grundwerte und die Beziehungen wahrnehmen.
Analyse
Ableitung wichtiger Erkenntnisse über kulturelle Dynamiken, Peer-Beziehungen und Hierarchien.
Verbesserung
Handeln Sie, um Probleme zu lösen, die sich auf die Kultur, die Arbeitsmoral und die Dynamik unter den Kollegen auswirken.

Aufbau einer Kultur der Zugehörigkeit

Fördern Sie das Engagement der verschiedenen demografischen Gruppen innerhalb Ihrer Belegschaft, die unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Interessen haben. Vereinigen Sie diese Personen zu einem kohärenten Team und richten Sie sie nahtlos auf die Mission, Vision und Werte Ihres Unternehmens aus.
Kommunikation
Fördern Sie eine Kultur der Transparenz und schaffen Sie Vertrauen durch offene Kommunikation.
Verbindung
Fördern Sie eine Kultur der Verbundenheit mit einem sozialen Intranet und ansprechenden Inhalten.
Zusammenarbeit
Fördern Sie eine Gemeinschaftskultur mit Gruppen für organische Unterhaltungen und Zusammenarbeit.
Ausrichtung
Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihre Unternehmenskultur aus, indem Sie ihnen Ihre Vision und Ihre Werte vermitteln.

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gute Arbeit anzuerkennen, jede Leistung sichtbar zu machen und sie mit sinnvollen Belohnungen zu motivieren. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Anerkennung
Schaffen Sie eine Kultur der Dankbarkeit durch rechtzeitige und sinnvolle Wertschätzung.
Anerkennungen
Erkennen Sie herausragende Leistungen an, um eine Kultur der hohen Leistung zu stärken.
Feierlichkeiten
Schaffen Sie eine Kultur, in der das Leben Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus gefeiert wird.
Werteausrichtung
Stärken Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens, indem Sie positive Verhaltensweisen würdigen.

Vorrang für eine Kultur des Wohlbefindens

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit der ganzheitlichen Wellness-Plattform Empuls, die Ihren Mitarbeitern gezielte Vorteile bietet, um Stress zu bekämpfen, die Energie zu steigern und die Produktivität zu erhöhen.
Rabatte & Angebote
Fördern Sie Ihr finanzielles Wohlbefinden durch Einsparungen durch Rabatte, Angebote und Cashback.
Vorzeitige Löhne & Darlehen
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Bargeld, um unvorhergesehene Ausgaben zu decken.
Lifestyle-Vorteile
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, wichtige Lebensziele mit freiwilligen Leistungen zu erreichen.
Gesundheit & Wellness
Fördern Sie das körperliche und geistige Wohlbefinden mit sinnvollen Gesundheitsleistungen.

Anhören

Förderung einer Kultur des Feedbacks

Entwerfen Sie nahtlos globale Werbeaktionen und führen Sie sie problemlos durch - von Anfang bis Ende. Ob Verkaufswettbewerbe, Verlosungen, Werbegeschenke, Glücksrad oder Rubbellose, Xoxoday kann dazu beitragen, den Umsatz zu steigern und das Markenbewusstsein zu erhöhen.
Rückmeldung
Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und nutzen Sie Mitarbeiterbefragungen, um kontinuierlich Feedback einzuholen.
Messung
Messen Sie, wie die Mitarbeiter die Arbeitsplatzkultur, die Grundwerte und die Beziehungen wahrnehmen.
Analyse
Ableitung wichtiger Erkenntnisse über kulturelle Dynamiken, Peer-Beziehungen und Hierarchien.
Verbesserung
Handeln Sie, um Probleme zu lösen, die sich auf die Kultur, die Arbeitsmoral und die Dynamik unter den Kollegen auswirken.

Verbindung

Aufbau einer Kultur der Zugehörigkeit

Entwerfen Sie nahtlos globale Werbeaktionen und führen Sie sie problemlos durch - von Anfang bis Ende. Ob Verkaufswettbewerbe, Verlosungen, Werbegeschenke, Glücksrad oder Rubbellose, Xoxoday kann dazu beitragen, den Umsatz zu steigern und das Markenbewusstsein zu erhöhen.
Kommunikation
Fördern Sie eine Kultur der Transparenz und schaffen Sie Vertrauen durch offene Kommunikation.
Verbindung
Fördern Sie eine Kultur der Verbundenheit mit einem sozialen Intranet und ansprechenden Inhalten.
Zusammenarbeit
Fördern Sie eine Gemeinschaftskultur mit Gruppen für organische Unterhaltungen und Zusammenarbeit.
Ausrichtung
Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihre Unternehmenskultur aus, indem Sie ihnen Ihre Vision und Ihre Werte vermitteln.

Motivation

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Entwerfen Sie nahtlos globale Werbeaktionen und führen Sie sie problemlos durch - von Anfang bis Ende. Ob Verkaufswettbewerbe, Verlosungen, Werbegeschenke, Glücksrad oder Rubbellose, Xoxoday kann dazu beitragen, den Umsatz zu steigern und das Markenbewusstsein zu erhöhen.
Anerkennung
Schaffen Sie eine Kultur der Dankbarkeit durch rechtzeitige und sinnvolle Wertschätzung.
Anerkennungen
Erkennen Sie herausragende Leistungen an, um eine Kultur der hohen Leistung zu stärken.
Feierlichkeiten
Schaffen Sie eine Kultur, in der das Leben Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus gefeiert wird.
Werteausrichtung
Stärken Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens, indem Sie positive Verhaltensweisen würdigen.

Wohlbefinden

Vorrang für eine Kultur des Wohlbefindens

Entwerfen Sie nahtlos globale Werbeaktionen und führen Sie sie problemlos durch - von Anfang bis Ende. Ob Verkaufswettbewerbe, Verlosungen, Werbegeschenke, Glücksrad oder Rubbellose, Xoxoday kann dazu beitragen, den Umsatz zu steigern und das Markenbewusstsein zu erhöhen.
Rabatte & Angebote
Fördern Sie Ihr finanzielles Wohlbefinden durch Einsparungen durch Rabatte, Angebote und Cashback.
Vorzeitige Löhne & Darlehen
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Bargeld, um unvorhergesehene Ausgaben zu decken.
Lifestyle-Vorteile
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, wichtige Lebensziele mit freiwilligen Leistungen zu erreichen.
Gesundheit & Wellness
Fördern Sie das körperliche und geistige Wohlbefinden mit sinnvollen Gesundheitsleistungen.

Erfolgsgeschichte

Ermöglichung der gegenseitigen Wertschätzung der Menschen im Arbeitsfluss.

Erfahren Sie, wie Quixy Empuls genutzt hat, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der eine Kultur des Feedbacks und der Wertschätzung fördert, um die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern.

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Ein Leitfaden für den Aufbau Ihres Kultur-"Gartens"

Die Unternehmenskultur ist ein Bereich, dem in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit geschenkt wird, da die Unternehmen erkennen, welchen Unterschied sie machen kann. In diesem Leitfaden erläutern wir, wie Sie die Kultur klar definieren und sie effektiv in alle Ihre Aktivitäten im Unternehmen einbinden können.

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