Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch einen positiven Arbeitsplatz

Machen Sie Kultur zu Ihrem Wettbewerbsvorteil, indem Sie eine Plattform nutzen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre EVP zu kommunizieren und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

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Auswirkungen von Empuls

Führen Sie ein ergebnisorientiertes* Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Empuls

67%

Verbesserung des eNPS-Gesamtergebnisses

90%

Mitarbeiter fühlen sich mehr geschätzt und anerkannt

1.5x

Wachstum der Unternehmenseinnahmen

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

*Diese Ergebnisse basieren auf den Berichten der Kunden von Empuls .

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Ein soziales Intranet, um Ihre verteilten Teams zu verbinden und Ihre einzigartige Unternehmenskultur zu präsentieren

Förderung einer Kultur des Feedbacks

Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Teammitglieder, um deren Engagement zu fördern und eine Kultur zu kultivieren, die ihr Wachstum und ihren Erfolg begünstigt.

Rückmeldung

Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und nutzen Sie Mitarbeiterbefragungen, um kontinuierlich Feedback einzuholen.

Messung

Messen Sie, wie die Mitarbeiter die Arbeitsplatzkultur, die Grundwerte und die Beziehungen wahrnehmen.

Analyse

Ableitung wichtiger Erkenntnisse über kulturelle Dynamiken, Peer-Beziehungen und Hierarchien.

Verbesserung

Handeln Sie, um Probleme zu lösen, die sich auf die Kultur, die Arbeitsmoral und die Dynamik unter den Kollegen auswirken.

Erkunden Sie Umfragen und Feedback

Aufbau einer Kultur der Zugehörigkeit

Fördern Sie das Engagement der verschiedenen demografischen Gruppen innerhalb Ihrer Belegschaft, die unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Interessen haben. Vereinigen Sie diese Personen zu einem kohärenten Team und richten Sie sie nahtlos auf die Mission, Vision und Werte Ihres Unternehmens aus.

Kommunikation

Fördern Sie eine Kultur der Transparenz und schaffen Sie Vertrauen durch offene Kommunikation.

Verbindung

Fördern Sie eine Kultur der Verbundenheit mit einem sozialen Intranet und ansprechenden Inhalten.

Zusammenarbeit

Fördern Sie eine Gemeinschaftskultur mit Gruppen für organische Unterhaltungen und Zusammenarbeit.

Ausrichtung

Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihre Unternehmenskultur aus, indem Sie ihnen Ihre Vision und Ihre Werte vermitteln.

Erkunden Sie das soziale Intranet

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gute Arbeit anzuerkennen, jede Leistung sichtbar zu machen und sie mit sinnvollen Belohnungen zu motivieren. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Anerkennung

Schaffen Sie eine Kultur der Dankbarkeit durch rechtzeitige und sinnvolle Wertschätzung.

Anerkennungen

Erkennen Sie herausragende Leistungen an, um eine Kultur der hohen Leistung zu stärken.

Feierlichkeiten

Schaffen Sie eine Kultur, in der das Leben Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus gefeiert wird.

Werteausrichtung

Stärken Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens, indem Sie positive Verhaltensweisen würdigen.

Anerkennung und Belohnungen erkunden

Vorrang für eine Kultur des Wohlbefindens

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit der ganzheitlichen Wellness-Plattform Empuls, die Ihren Mitarbeitern gezielte Vorteile bietet, um Stress zu bekämpfen, die Energie zu steigern und die Produktivität zu erhöhen.

Rabatte & Angebote

Fördern Sie Ihr finanzielles Wohlbefinden durch Einsparungen durch Rabatte, Angebote und Cashback.

Vorzeitige Löhne & Darlehen

Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Bargeld, um unvorhergesehene Ausgaben zu decken.

Lifestyle-Vorteile

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, wichtige Lebensziele mit freiwilligen Leistungen zu erreichen.

Gesundheit & Wellness

Fördern Sie das körperliche und geistige Wohlbefinden mit sinnvollen Gesundheitsleistungen.

Vergünstigungen & Vorteile entdecken

Anhören

Förderung einer Kultur des Feedbacks

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Analyse

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Handeln Sie, um Probleme zu lösen, die sich auf die Kultur, die Arbeitsmoral und die Dynamik unter den Kollegen auswirken.

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Verbindung

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Kommunikation

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Verbindung

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Zusammenarbeit

Fördern Sie eine Gemeinschaftskultur mit Gruppen für organische Unterhaltungen und Zusammenarbeit.

Ausrichtung

Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihre Unternehmenskultur aus, indem Sie ihnen Ihre Vision und Ihre Werte vermitteln.

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Motivation

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Anerkennung

Schaffen Sie eine Kultur der Dankbarkeit durch rechtzeitige und sinnvolle Wertschätzung.

Anerkennungen

Erkennen Sie herausragende Leistungen an, um eine Kultur der hohen Leistung zu stärken.

Feierlichkeiten

Schaffen Sie eine Kultur, in der das Leben Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus gefeiert wird.

Werteausrichtung

Stärken Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens, indem Sie positive Verhaltensweisen würdigen.

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Wohlbefinden

Vorrang für eine Kultur des Wohlbefindens

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Erfolgsgeschichte

Ermöglichung der gegenseitigen Wertschätzung der Menschen im Arbeitsfluss.

Erfahren Sie, wie Quixy Empuls genutzt hat, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der eine Kultur des Feedbacks und der Wertschätzung fördert, um die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern.

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Ein Leitfaden für den Aufbau Ihres Kultur-"Gartens"

Die Unternehmenskultur ist ein Bereich, dem in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit geschenkt wird, da die Unternehmen erkennen, welchen Unterschied sie machen kann. In diesem Leitfaden erläutern wir, wie Sie die Kultur klar definieren und sie effektiv in alle Ihre Aktivitäten im Unternehmen einbinden können.

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Integrationen

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Halten Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und automatisieren Sie mit dieser Integration Meilensteinfeiern.

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SAP SuccessFactors

Automatisieren Sie die Einbeziehung von Mitarbeitern in Engagement-Initiativen und verpassen Sie keine Meilensteinfeiern.

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Google Arbeitsbereich SSO

Beteiligen Sie jeden Mitarbeiter an Ihren Engagement-Initiativen mit einem sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

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Azure AD

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Zugang zu Empuls mit Single Sign-On und Multi-Faktor-Authentifizierung.

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BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, um jeden Mitarbeiter jeden Tag auf Empuls einzubinden.

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Keka

Durch diese Integration wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand sind, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

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