Perks & Benefits für das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Legen Sie den Schwerpunkt auf das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Leistungen, die alle Lebensbereiche abdecken - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden.

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Warum Empuls?

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter

Finanzielle Wellness

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zu einem effizienten Finanzmanagement, um finanzielle Stabilität und innere Ruhe zu gewährleisten.

Höheres Engagement

Fördern Sie das Engagement auf breiter Ebene, indem Sie die Leistungen so bündeln, dass sie zu Ihrer Kultur, Strategie und Ihren Vorlieben passen.

Verbesserte Beibehaltung

Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden fördert, um das langfristige Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Top-Talente anziehen

Ziehen Sie Top-Talente an, indem Sie Ihr Engagement für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zeigen und sich als bevorzugter Arbeitgeber profilieren.

Plattform

Starten Sie ein umfassendes Perks & Benefits Programm mit Empuls

Verlängern Sie das Einkommen von Arbeitnehmern mit steuerlichen Vorteilen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie ihre Vergünstigungen nutzen, und profitieren Sie gleichzeitig von Steuervorteilen.

Von Mahlzeiten bis hin zu Kraftstoff, Zeitschriften und Telefonkosten können die Mitarbeiter ihre Unternehmensleistungen nutzen, um ihre Ausgaben zu optimieren und ihre Einsparungen zu maximieren.

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Lifestyle-Vorteile für jeden Mitarbeiter

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu flexiblen Lifestyle-Vorteilen wie Weiterbildung und Entwicklung, finanzielle Wellness, Gesundheit und mehr.

Geben Sie ihnen die Freiheit, die Leistungen nach ihren individuellen Bedürfnissen und Vorlieben auszuwählen, und fördern Sie so das Gefühl von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.

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Starten Sie Ihren Firmen-Discount-Laden

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Rabatten, Angeboten, Cashback und Deals ein, die speziell für Ihre Mitarbeiter zusammengestellt wurden.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr verfügbares Einkommen durch Einsparungen, die einer Gehaltserhöhung gleichkommen, für geplante und ungeplante Ausgaben das ganze Jahr über zu erhöhen.

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Zugang zu Bargeld, wenn die Mitarbeiter es am meisten brauchen

Die meisten Arbeitnehmer leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Ein frühzeitiger Zugriff auf den verdienten Lohn hilft ihnen, ungeplante Ausgaben und Notfälle zu bewältigen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mit Empuls einen frühzeitigen Lohnzugang für saisonalen und kurzfristigen Bargeldbedarf - problemlos und ohne Papierkram oder lange Wartezeiten.

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Steuersparende Vorteile

Verlängern Sie das Einkommen von Arbeitnehmern mit steuerlichen Vorteilen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie ihre Vergünstigungen nutzen, und profitieren Sie gleichzeitig von Steuervorteilen.

Von Mahlzeiten bis hin zu Kraftstoff, Zeitschriften und Telefonkosten können die Mitarbeiter ihre Unternehmensleistungen nutzen, um ihre Ausgaben zu optimieren und ihre Einsparungen zu maximieren.

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Lohnnebenleistungen

Auswahl an Leistungen für jeden Mitarbeiter

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu flexiblen Lifestyle-Vorteilen wie Weiterbildung und Entwicklung, finanzielle Wellness, Gesundheit und mehr.

Geben Sie ihnen die Freiheit, die Leistungen nach ihren individuellen Bedürfnissen und Vorlieben auszuwählen, und fördern Sie so das Gefühl von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.

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Mitarbeiter-Rabatte

Starten Sie Ihren Firmen-Discount-Laden

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr verfügbares Einkommen durch Einsparungen, die einer Gehaltserhöhung gleichkommen, für geplante und ungeplante Ausgaben das ganze Jahr über zu erhöhen.

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Gehaltsvorschuss

Zugang zu Bargeld, wenn die Mitarbeiter es am meisten brauchen

Die meisten Arbeitnehmer leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Ein frühzeitiger Zugriff auf den verdienten Lohn hilft ihnen, ungeplante Ausgaben und Notfälle zu bewältigen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mit Empuls einen frühzeitigen Lohnzugang für saisonalen und kurzfristigen Bargeldbedarf - problemlos und ohne Papierkram oder lange Wartezeiten.

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Wie es funktioniert

Flexible Leistungen für Ihre individuellen Bedürfnisse

Eine Plattform

Zentralisierung von Vergünstigungen auf einer einzigen Plattform für einfache Implementierung und Verwaltung

Maßgeschneiderte Vorteile

Sie erhalten die Flexibilität, Vergünstigungen und Vorteile an Ihre Personalstrategie und die Präferenzen Ihres Teams anzupassen.

Einfacher Zugang

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugriff auf Vergünstigungen und Vorteile am Arbeitsplatz und unterwegs über Desktop- und mobile Apps

Arbeiten für alle

Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten am Arbeitsplatz

Personalwesen

Passen Sie die Vergünstigungen und Leistungen für Mitarbeiter nahtlos an und erfüllen Sie die unterschiedlichen Anforderungen von Unternehmen, Standorten und Geräten.

Menschen Führungskräfte

Steigern Sie Ihr persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden mit kostengünstigen Rabatten, Lifestyle-Vorteilen und 24/7-Support über die mobile App und FAQs.

Führungskräfte der Wirtschaft

Heben Sie sich als Arbeitgeber Ihrer Wahl ab, indem Sie zeigen, dass Ihnen das finanzielle Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt - messen Sie den Erfolg Ihres Programms mit detaillierten ROI-Berichten.

Integrationen

Empuls arbeitet mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihrem HRMS und Single Sign-On-Tools integriert haben.

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UKG

Halten Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und automatisieren Sie mit dieser Integration Meilensteinfeiern.

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SAP SuccessFactors

Automatisieren Sie die Einbeziehung von Mitarbeitern in Engagement-Initiativen und verpassen Sie keine Meilensteinfeiern.

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Google Arbeitsbereich SSO

Beteiligen Sie jeden Mitarbeiter an Ihren Engagement-Initiativen mit einem sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.

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Azure AD

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Zugang zu Empuls mit Single Sign-On und Multi-Faktor-Authentifizierung.

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BambooHR

Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, um jeden Mitarbeiter jeden Tag auf Empuls einzubinden.

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Freshteam

Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um Ihre gesamte Belegschaft in Engagement-Programme einzubinden.

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Keka

Durch diese Integration wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand sind, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.

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FAQs

Welche Vergünstigungen gibt es für Mitarbeiter?

Vergünstigungen für Mitarbeiter sind zusätzliche Anreize, die Unternehmen ihren Teams über das reguläre Gehalt hinaus bieten, um die Arbeitszufriedenheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.

Was sind die gängigsten Arten von Vergünstigungen für Arbeitnehmer?

Zu den häufigsten Vergünstigungen für Arbeitnehmer gehören Lifestyle-Konten, finanzielle Vorteile, Rabatte auf alltägliche Ausgaben, Wellness-Programme, Krankenversicherungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Welche Vorteile und Vergünstigungen fördern die höchste Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement?

Zusatzleistungen und Vergünstigungen, die das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, wie z. B. Wellness-Programme, flexible Arbeitsregelungen, finanzielle Wellness-Initiativen, einkommenssteigernde Sparmaßnahmen und Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten, führen häufig zu einem Höchstmaß an Zufriedenheit und Engagement bei den Mitarbeitern.

Gibt es steuerliche Auswirkungen auf Vergünstigungen und Leistungen für Arbeitnehmer?

Bestimmte Vergünstigungen für Arbeitnehmer können steuerliche Auswirkungen haben, je nach den angebotenen Leistungen und den einschlägigen Steuervorschriften in dem jeweiligen Land.

Können Vergünstigungen und Vorteile für Mitarbeiter individuell angepasst werden?

Ja, mit Empuls können Unternehmen ihr Leistungspaket an die Strategie und die Kultur des Unternehmens sowie an die Präferenzen der Mitarbeiter anpassen und so ein maßgeschneidertes und ansprechendes Mitarbeitererlebnis schaffen.

Welche verschiedenen Arten von Vergünstigungen und Vorteilen können wir unseren Mitarbeitern auf Empuls bieten?

Empuls bietet eine breite Palette von Vergünstigungen und Leistungen, darunter Wellness-Programme, Steuersparmodelle, Lifestyle-Konten, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Wellness-Initiativen.

Kann Empuls meinen Mitarbeitern weltweit Vergünstigungen und Vorteile bieten?

Ja, Empuls kann Ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt Vergünstigungen und Vorteile bieten und so ein einheitliches und umfassendes Mitarbeitererlebnis über verschiedene geografische Standorte hinweg gewährleisten.

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