Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, und sie werden auch in Ihr Unternehmen investieren.
Schalten Sie zusätzliche Funktionen frei und erweitern Sie die Leistungsfähigkeit von Empuls mit einer Reihe von anpassbaren Zusatzfunktionen, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter besser einzubinden und zu motivieren.
Passen Sie das Aussehen und die Bedienung Ihrer Engagement-Plattform an.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Unterstützung in ihrer Landessprache an.
Einbettung von empuls Widgets in andere Anwendungen wie LMS, CRM, HRMS, etc.
Beauftragen Sie einen Berater, der Sie beim Aufbau Ihres Programms zur Mitarbeiterbindung unterstützt.
Es kann eine einmalige Einrichtungsgebühr anfallen, die sich nach dem Umfang und dem Zeitplan der Implementierung sowie nach den verfügbaren Angeboten richtet. Weitere Einzelheiten erfahren Sie von Ihren Kundenbetreuern.
Ja, Sie können Ihren Preisplan jederzeit ändern, wenn sich die Anforderungen Ihres Unternehmens ändern. Wenden Sie sich an den Empuls-Kundensupport, um Unterstützung bei der Änderung Ihres Plans zu erhalten.
Die Preise von Empuls richten sich nach der Anzahl der aktiven Nutzer in Ihrem Unternehmen und nach den Funktionen, die in dem von Ihnen gewählten Tarif enthalten sind.
Der richtige Empuls-Tarif für Ihr Unternehmen hängt von Ihren spezifischen Anforderungen und der Anzahl der aktiven Nutzer in Ihrem Unternehmen ab. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Plans Faktoren wie die von Ihnen benötigten Funktionen und Möglichkeiten, Ihr Budget und die Größe Ihrer Organisation. Empuls bietet verschiedene Tarife mit unterschiedlichem Funktions- und Supportumfang an, um den Anforderungen verschiedener Organisationen gerecht zu werden. Wenden Sie sich an den Empuls-Kundensupport oder das Vertriebsteam, um Unterstützung bei der Auswahl des richtigen Tarifs für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Ja, Empuls bietet eine 14-tägige kostenlose Testphase für alle Pläne. Empuls bietet auch eine 'Empuls Lite for Gifting and Reward Automation' an, die für immer kostenlos ist.
Empuls hat keine festen Grenzen für die Anzahl der Benutzer, aber der Preis basiert auf der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrer Organisation.
Nein, Sie müssen keine Zahlungsinformationen angeben, um Ihre kostenlose Testversion zu starten.
Ja, Empuls bietet eine erweiterte, kostenpflichtige Testphase für Unternehmen an, die mehr Zeit benötigen, um die Plattform zu evaluieren. Dies ermöglicht es Unternehmen, die Funktionen und Möglichkeiten der Plattform vollständig zu testen und zu bewerten, bevor sie sich für ein Abonnement entscheiden. Wenden Sie sich an das Empuls-Vertriebsteam, um weitere Informationen über die erweiterte kostenpflichtige Testphase zu erhalten.
Ja, Empuls bietet Mengenrabatte für Organisationen mit einer großen Anzahl von Benutzern. Kontaktieren Sie das Empuls-Vertriebsteam, um Preisoptionen zu besprechen.
Ja, Empuls kann mit anderen Unternehmenssystemen integriert werden, einschließlich HRMS, HRIS und Kommunikationstools, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern. Wenden Sie sich an den Empuls-Kundensupport, um weitere Informationen über die Integrationsmöglichkeiten zu erhalten.
Es gibt keine Mindestanzahl von Nutzern für den Empuls Enterprise Plan, aber der Preis basiert auf der Anzahl der aktiven Nutzer in Ihrer Organisation.
Empuls nimmt Sicherheit und Vertraulichkeit sehr ernst und setzt verschiedene Maßnahmen zum Schutz von Mitarbeiterdaten ein, darunter Verschlüsselung, Zugangskontrollen und regelmäßige Sicherheitsaudits. Empuls ist außerdem GDPR-konform und unterhält strenge Datenschutzrichtlinien.
Ja, Empuls bietet anpassbare Sicherheitseinstellungen, die an die Richtlinien und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können.
Die Mitarbeiterdaten sind sicher in der Cloud gespeichert und werden von Empuls unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen verwaltet.
Ja, Empuls bietet Zugriffskontrollen, mit denen Sie steuern können, wer Zugriff auf die Daten Ihrer Mitarbeiter hat und welche Zugriffsstufe diese haben.
Ja, Empuls bietet MFA als zusätzliche Sicherheitsebene für die Anmeldung.
Empuls bietet eine breite Palette von Prämien, die Mitarbeiter mit ihren Prämienpunkten einlösen können, darunter Geschenkkarten, Erlebnisse, Waren und Spenden für wohltätige Zwecke.
Ja, Empuls bietet anpassbare Prämienkataloge, die auf die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können.
Ja, Empuls bietet ein punktebasiertes Belohnungssystem an, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Punkte für bestimmte Leistungen oder Aktionen zu sammeln, z. B. für den Abschluss von Schulungen oder für die Anerkennung durch Kollegen.
Die Reward Points werden auf Basis der Leistung oder Aktion, für die sie vergeben werden, berechnet und von Empuls auf der Plattform verwaltet. Die Prämienpunkte können von den Mitarbeitern über den Empuls-Katalog eingelöst werden.
Ja, Empuls bietet anpassbare Einstellungen, die es Ihnen ermöglichen, die Anzahl der Prämienpunkte, die Mitarbeiter sammeln oder einlösen können, zu begrenzen, basierend auf den Richtlinien und Anforderungen Ihres Unternehmens.
Mehrsprachiger Support per Telefon, E-Mail und Live-Chat.