Alles, was Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren

Ihre Mitarbeiter können ihre Prämienpunkte gegen Geschenkkarten ihrer Lieblingsmarken einlösen.

Belohnen Sie Erlebnisse wie Abenteuer, Gourmetrestaurants, Touren, Reisen und vieles mehr.

Lösen Sie Punkte ein, um ein beliebiges Produkt bei Amazon zu kaufen, unterstützt durch den hervorragenden Versand und Support von Amazon.

Erstellen Sie einen individuellen Katalog für Ihr Unternehmen.

Richten Sie die Regeln für die Verteilung des Prämienbudgets und die Arbeitsabläufe für die Vergabe von Geldprämien ein.

Bieten Sie Waren mit dem Markenzeichen Ihres Unternehmens an.

Lösen Sie Ihre Punkte gegen Spenden und Wohltätigkeit ein.

Sammeln Sie Feedback von den Mitarbeitern über ihre Erfahrungen beim Onboarding.

Sammeln Sie Feedback von Mitarbeitern über ihre Schulungserfahrungen.

Erstellen Sie Umfragen, um von den Mitarbeitern Feedback zu ihren Leistungs- und Zielvorgaben einzuholen.

Sammeln Sie Feedback von den Mitarbeitern zu ihrem Leistungsbewertungsverfahren.

Bewertung der Effizienz von Managern bei der Leitung und Verwaltung ihrer Teams.

Bewertung der Effektivität der Personalabteilung bei der Unterstützung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes.

Sammeln Sie Feedback von Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiten, über ihre Erfahrungen.

Beurteilen Sie die Bereitschaft der Mitarbeiter, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, und sammeln Sie Feedback zu den Maßnahmen und Verfahren zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Messung und Verbesserung von DEI-Initiativen und Ermittlung von Bereichen, in denen die Organisation integrativer sein kann.

Messen und verbessern Sie die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Fragen zu Stress, Work-Life-Balance und psychischer Gesundheit stellen.

Sammeln Sie Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern über ihre Arbeitserfahrung und die Gründe für ihr Ausscheiden.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich anhand des Feedbacks von Untergebenen, Kollegen und Vorgesetzten ein vollständiges Bild von ihrer Leistung zu machen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern exklusive Rabatte und Angebote für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Unterhaltung, Einkaufen, Essen und vieles mehr.

Senden Sie personalisierte Empfehlungen an Mitarbeiter, die auf ihren Vorlieben und ihrer bisherigen Nutzung basieren.

Benachrichtigen Sie Ihre Mitarbeiter, wenn neue Rabatte verfügbar sind oder wenn bestehende Rabatte auslaufen.

Passen Sie die Angebote für Mitarbeiter an, indem Sie Rabatte bei bestimmten Anbietern hinzufügen oder entfernen.

flexible Darlehensbedingungen wie unterschiedliche Darlehensbeträge und Rückzahlungsfristen anbieten.

Bieten Sie Arbeitnehmern, auch solchen ohne Kredithistorie, Darlehen zu niedrigeren Zinssätzen als dem Marktpreis an.

Sorgen Sie für eine problemlose Erfahrung mit einem einfachen, rationalisierten Kreditantragsverfahren, minimalem Papierkram und schnellen Genehmigungszeiten.

Gewährleistung der Vertraulichkeit der persönlichen und finanziellen Daten der Mitarbeiter, Schutz ihrer Privatsphäre und Sicherheit.

Geben Sie Essenszuschüsse in Form von vorausbezahlten Essenskarten aus, mit denen die Mitarbeiter in teilnehmenden Restaurants und Cafés Speisen und Getränke kaufen können.

Auszahlung von Treibstoffzuschüssen über Prepaid-Tankkarten, mit denen die Mitarbeiter an teilnehmenden Tankstellen Treibstoff für ihre Fahrzeuge kaufen können.

Auszahlung von Reisekostenerstattungen durch vorausbezahlte Transitkarten, mit denen die Mitarbeiter öffentliche Verkehrsmittel wie Busse, Züge und U-Bahnen benutzen können.

Konsolidieren Sie alle steuerfreien Leistungen wie Mahlzeiten, Treibstoff, Reisen, Telekommunikation, Uniform, Bücher und Zeitschriften sowie Geschenkzuschüsse in einer aufladbaren Karte.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Beratung und Ressourcen für die Finanzplanung an und helfen Sie ihnen, ihre Finanzen zu verwalten und für die Zukunft zu planen.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Förderung ihres körperlichen und geistigen Wohlbefindens mit Angeboten wie Arztbesuchen, körperlichen und geistigen Gesundheitschecks, Wellness-Challenges und Gamification, Rabatten auf Medikamente und Krankenhäuser, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Yoga und vielem mehr.