Schaffen Sie Ihre physische Arbeitsplatzkultur für Ihre hybride Belegschaft neu

Bringen Sie Ihre internen und externen Teams auf einer einzigen Plattform zusammen, um Ideen auszutauschen, Feedback einzuholen, die gute Arbeit zu würdigen und die Verbindungen aufrechtzuerhalten.

Mitarbeiter, die ihre Erfolge feiern, andere wertschätzen und auf Umfragen auf Empuls antworten

Vertraut von

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Wertschätzen, anerkennen und belohnen mit Empuls for Slack.

Fühlen sich Ihre externen Mitarbeiter voneinander getrennt?

Fernarbeit wird es auch weiterhin geben, aber es ist nicht zu leugnen, dass Fernarbeitnehmer damit zu kämpfen haben:

Einsamkeit und Burnout

Geringe Motivation zur Arbeit

Geringes Zugehörigkeitsgefühl

Arbeitgeber haben die große Chance, sich wirklich um ihre hybriden Arbeitskräfte zu kümmern und deren Ergebnisse durch ganzheitliches Mitarbeiterengagement zu verbessern.

Entdecken Sie empuls

Eine Plattform, die Ihre hybriden Arbeitskräfte durch Verbindung, Feedback und Motivation wirklich einbindet

Siege feiern und Peer-Bewertungen über die Empuls Mobile App versenden
Verbinden Sie

Halten Sie die Verbindung für Ihr Remote- und Hybridteam aufrecht

Kommunizieren Sie

Schaffen Sie ein virtuelles Forum für den Austausch von Informationen, Neuigkeiten, Aktualisierungen und inspirierenden Geschichten.

Beifall

Feiern Sie Kundengewinne und Teamleistungen, die zum Unternehmenswachstum beitragen.

Aktivieren Sie

Führen Sie regelmäßig Gespräche mit den Führungskräften über Unternehmenskultur, Vision, Werte und Ziele.

Zusammenarbeiten

Fördern Sie das Gemeinschaftserlebnis mit Online-Gruppen für Teams und Hobbys.

Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendetLösen Sie eine Apple-Geschenkkarte im Wert von 50 Dollar in der Empuls-App ein.
MotivatE

Steigerung der Arbeitsmoral von mobilen und hybriden Mitarbeitern

Häufige Motivation

Schaffen Sie tägliche Momente der Wertschätzung mit Peer-to-Peer- und Spot-Awards.

Virtuelles Feiern

Feiern Sie Geburtstage und Meilensteine mit Wünschen und Belohnungspunkten aus der Menge.

Digitale Erkennung

Bestärken Sie gute Leistungen und das Vorleben von Werten durch soziale Anerkennung.

Digitale Belohnungen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl, geschätzt zu werden, und begeistern Sie sie mit einem digitalen Prämienkatalog.

VORGESTELLTE RESSOURCE

Der einzige Leitfaden, den Sie brauchen, um Ihre hybriden Arbeitskräfte zu engagieren und zu halten

2020 hat die Methode des Water-Cooler-Managements ein Ende. Jetzt müssen wir die physischen Verbindungen in der virtuellen Arbeitswelt wiederherstellen. Entfesseln Sie die wahre Bedeutung einer engagierten Belegschaft mit diesem Leitfaden, in dem die Strategien zur erfolgreichen Einbindung und Bindung Ihrer hybriden Belegschaft beschrieben werden.

Empuls Leitfaden zur Fernarbeit
Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
BLEIBENDE ERINNERUNGEN SCHAFFEN

Feiern Sie Geburtstage und Meilensteine mit "Wishboards".

Ein "Wishboard" ist der perfekte Weg, um für jeden Mitarbeiter bleibende Erinnerungen an besondere Tage wie Geburtstage und Jubiläen zu schaffen. Sammeln Sie Wünsche von Kollegen, die von zu Hause oder vom Büro aus arbeiten, und präsentieren Sie sie auf einer einzigen virtuellen Tafel.

1-on-1 Check-ins

Halten Sie sich gegenseitig mit Einzelgesprächen auf dem Laufenden

Schaffen Sie einen digitalen Raum für ergebnisoffene und vorausschauende Gespräche zwischen einem Manager und einem Mitarbeiter oder Kollegen. Arbeiten Sie virtuell an Besprechungsplänen, weisen Sie Aufgaben zu, erhalten Sie Vorschläge für Gesprächsthemen und tauschen Sie Feedback aus.

Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
Sendungen auf einem Förderband
BIZONGO-Logo
ERFOLGSGESCHICHTE

Nutzung des sozialen Intranets zur Vernetzung hybrider Teams und zur Schaffung eines virtuellen Unterstützungssystems

Erfahren Sie, wie Bizongo Empuls eingesetzt hat, um entfernte Mitarbeiter zu verbinden und ein virtuelles Unterstützungssystem während der Pandemie zu schaffen.

INTEGRATIONEN

Bereitstellung eines vernetzten digitalen Arbeitsplatzes für Ihre hybriden Teams

Ihre Mitarbeiter navigieren bereits durch mehrere Tools bei der Arbeit.
Wir haben es einfach gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Arbeitstools verbunden haben, um eine integrierte Erfahrung für Ihre hybriden Teams zu schaffen.

FAQs
Was sind die Kernelemente einer ganzheitlichen Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Was macht Empuls zu einer All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement?
Was ist das Besondere an der Arbeitsweise von Empuls?
Was ist eNPS? Wie können Unternehmen den eNPS mit Empuls verbessern?
Wie unterscheiden sich die Empuls-Belohnungen?
Wie fördert Empuls die Beteiligung und das Engagement?
Wie fange ich mit Empuls an?
Sind meine Daten bei Empuls sicher?

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Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können