Vorteile für das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter 

Sprechen Sie noch heute mit unserem Experten für Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen

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Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
KÖRPERLICHES WOHLBEFINDEN

Setzen Sie auf das körperliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit. Lassen Sie sie selbst entscheiden, was für sie am besten ist, ob es sich um Fitness-Challenges mit Belohnungen oder eine Reihe von Online- und Offline-Abonnements handelt, von der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über virtuelle Yogakurse bis hin zu Fitness- und Ernährungsberatungen.

MENTALES WOHLBEFINDEN

Konzentrieren Sie sich auf das geistige Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter 

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich um ihre psychische Gesundheit zu kümmern, um den Stress am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu bewältigen. Bieten Sie ihnen verschiedene Hilfsmittel an, z. B. persönliche Therapiesitzungen, Workshops zur Stressbewältigung oder Abonnements für Apps zur Meditation, Atmung, Verbesserung des Schlafverhaltens und mehr.

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BENEFITS

Empuls geht auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein

Arbeitgeber

Anpassbar an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters und an die Gesamtstrategie des Unternehmens für Sozialleistungen
Skalierbar für Organisationen jeder Größe, in jeder Region und verfügbar auf allen Geräten und Bildschirmen
Eine Reporting-Suite mit 24/7-Zugriff auf umsetzbare Business Intelligence und datengestützte Empfehlungen

Mitarbeiter

Vorteile, die alle vier Bereiche Ihres Lebens betreffen - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden
Erheblich niedrigere Tarife und mehr Versicherungsschutz, der von Ihrer derzeitigen Versicherung nicht angeboten oder bezahlt wird
24/7-Kundendienst und -Unterstützung, einschließlich mehrsprachigem und Chat-Support, FAQs und einem Help Center  
ERGEBNISSE

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter

Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter

Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeiter langfristig binden

Anziehung von Spitzentalenten auf dem Markt

DO more mit Empuls

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

Steuersparmodelle für Mitarbeiter sind nur ein Angebot von Empuls. Um das ganzheitliche Mitarbeiterengagement zu fördern, ist es am besten, sie zusammen mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen zu nutzen.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.

Vorrang für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit Vergünstigungen und Vorteilen wie Angeboten und exklusiven Rabatten, vorzeitigen Löhnen und Zahltagskrediten, steuerschonenden Prepaid-Karten und vielem mehr.
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können