Bieten Sie die breiteste Palette an freiwilligen Leistungen

Versicherungen, Lifestyle und freiwillige Leistungen für Mitarbeiter

Sprechen Sie noch heute mit unserem Experten für Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen

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Darlehenskategorien

Ein umfassendes Angebot an Lifestyle-Vorteilen

Bieten Sie eine breite Palette von Lifestyle- und freiwilligen Leistungen an, die sowohl sinnvoll als auch wirkungsvoll sind, um das Leben und die Ziele Ihrer Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus zu unterstützen. Wählen Sie aus den unten aufgeführten Kategorien aus, um das Angebot an Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter anzupassen.
Schutz von Personen und Eigentum
ID-Schutz
Juristische Dienstleistungen
Hausratversicherung
Autoversicherung
Versicherung für Haustiere
Lebensversicherung
Finanzielle Wellness
Debit- und Kredit-Programme
Steuervorbereitung
Kaufprogramme für Mitarbeiter
Kaufprogramme für Mitarbeiter
Finanzplanung & Coaching
Langzeitpflege
Gesundheit & Wohlbefinden
Zahnversicherung
Vision Versicherung
Krebsversicherung
Telemedizinische Lösungen
Vorteile

Empuls geht auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein

Personalwesen
Anpassbar an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters und an die Gesamtstrategie des Unternehmens für Sozialleistungen
Skalierbar für Organisationen jeder Größe, in jeder Region und verfügbar auf allen Geräten und Bildschirmen
Eine Reporting-Suite mit 24/7-Zugriff auf umsetzbare Business Intelligence und datengestützte Empfehlungen
Mitarbeiter
Vorteile, die alle vier Bereiche Ihres Lebens betreffen - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden
Erheblich niedrigere Tarife und mehr Versicherungsschutz, der von Ihrer derzeitigen Versicherung nicht angeboten oder bezahlt wird
24/7-Kundendienst und -Unterstützung, einschließlich mehrsprachigem und Chat-Support, FAQs und einem Help Center  
Ergebnisse

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter

Mehr tun mit empuls

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

Steuersparmodelle für Mitarbeiter sind nur ein Angebot von Empuls. Um das ganzheitliche Mitarbeiterengagement zu fördern, ist es am besten, sie zusammen mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen zu nutzen.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
Mitarbeiterkommunikation erforschen

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
Erkunden Sie Mitarbeiterbefragungen

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Entdecken Sie Mitarbeiteranerkennung

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
Entdecken Sie Mitarbeiterprämien

Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten* ein. Erzielen Sie Einsparungen bei kleinen und großen, geplanten und ungeplanten Ausgaben, das ganze Jahr über.
Vorteile und Ermäßigungen erkunden
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.

Anerkannt von Marktexperten