Versicherungen, Lifestyle und freiwillige Leistungen für Mitarbeiter

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Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
FREIWILLIGE LEISTUNGEN

Versicherung, Lebensstil und freiwillige Leistungen

Unterstützen Sie die wichtigsten Ziele Ihrer Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus mit verschiedenen Lebensstil- und freiwilligen Leistungen, einschließlich Versicherungen, Schutz von Personen und Eigentum, finanziellem Wohlbefinden, Gesundheit und Wellness.

Ihre Mitarbeiter profitieren von deutlich niedrigeren Tarifen und mehr Versicherungsschutz zu geringen oder gar keinen Kosten für Sie.

KATEGORIEN

Ein umfassendes Angebot an Lifestyle-Vorteilen

Bieten Sie eine breite Palette von Lifestyle- und freiwilligen Leistungen an, die sowohl sinnvoll als auch wirkungsvoll sind, um das Leben und die Ziele Ihrer Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus zu unterstützen. Wählen Sie aus den unten aufgeführten Kategorien aus, um das Angebot an Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter anzupassen.

Schutz von Personen und Eigentum

ID-Schutz
Juristische Dienstleistungen
Hausratversicherung
Autoversicherung
Versicherung für Haustiere
Lebensversicherung

Finanzielle Wellness

Debit- und Kredit-Programme
Steuervorbereitung
Kaufprogramme für Mitarbeiter
Kaufprogramme für Mitarbeiter
Finanzplanung & Coaching
Langzeitpflege

Gesundheit & Wohlbefinden

Zahnversicherung
Vision Versicherung
Krebsversicherung
Telemedizinische Lösungen
BENEFITS

Empuls geht auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein

Arbeitgeber

Anpassbar an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters und an die Gesamtstrategie des Unternehmens für Sozialleistungen
Skalierbar für Organisationen jeder Größe, in jeder Region und verfügbar auf allen Geräten und Bildschirmen
Eine Reporting-Suite mit 24/7-Zugriff auf umsetzbare Business Intelligence und datengestützte Empfehlungen

Mitarbeiter

Vorteile, die alle vier Bereiche Ihres Lebens betreffen - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden
Erheblich niedrigere Tarife und mehr Versicherungsschutz, der von Ihrer derzeitigen Versicherung nicht angeboten oder bezahlt wird
24/7-Kundendienst und -Unterstützung, einschließlich mehrsprachigem und Chat-Support, FAQs und einem Help Center  
ERGEBNISSE

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter

Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter

Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeiter langfristig binden

Anziehung von Spitzentalenten auf dem Markt

DO more mit Empuls

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

Steuersparmodelle für Mitarbeiter sind nur ein Angebot von Empuls. Um das ganzheitliche Mitarbeiterengagement zu fördern, ist es am besten, sie zusammen mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen zu nutzen.

Soziales Intranet

Erhebungen

Anerkennungen

Belohnungen

Vergünstigungen und Vorteile

NEU

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
Mitarbeiterkommunikation erforschen

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
Erkunden Sie Mitarbeiterbefragungen

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Entdecken Sie Mitarbeiteranerkennung

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
Entdecken Sie Mitarbeiterprämien

Vorrang für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit Vergünstigungen und Vorteilen wie Angeboten und exklusiven Rabatten, vorzeitigen Löhnen und Zahltagskrediten, steuerschonenden Prepaid-Karten und vielem mehr.
Vorteile und Ermäßigungen erkunden
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können

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