Steuersparende Essens-, Tank-, Geschenk- und Multi-Benefit-Karten für Mitarbeiter

Sprechen Sie noch heute mit unserem Experten für Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen

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Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
ESSENSKARTEN

Eine bequeme Alternative zu Essensgutscheinen

Wechseln Sie zu den Essenskarten von Empuls und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine flexible Möglichkeit, ihr Essensgeld zu nutzen. Die Essenskarte bietet Wahlfreiheit, da sie in Online- und Offline-Geschäften verwendet werden kann.

Steuerersparnis: Steuervorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Gültigkeitsdauer: Gültig für ein Jahr und kann jährlich verlängert werden
Bequemlichkeit: Einfache Verwaltung der Lebensmittelzulage durch die Personalabteilung
Flexibilität: Flexibilität beim Kauf verschiedener Arten von Lebensmitteln
Compliance: 100%ige Einhaltung der IT- und RBI-Vorschriften
Wiederaufladbar: Aufladungshäufigkeit gemäß den Unternehmensrichtlinien
Sicherheit: Sie werden mit einer eindeutigen PIN ausgegeben und sind somit sicher. 
Tankkarten

Tankkarten, die überall akzeptiert werden

Verteilen Sie Benzinzuschüsse an Mitarbeiter für Zwecke wie Geschäftsreisen und Fahrten ins Büro. Befreien Sie Ihre Mitarbeiter von der lästigen Pflicht, aus eigener Tasche zu zahlen und dann die Erstattung für die Steuerbefreiung zu beantragen.

Die Tankkarte bietet einfache Handhabung, Sicherheit und Komfort für Mitarbeiter, da sie an allen Tankstellen akzeptiert wird.

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Geschenkkarten

Geschenkkarten, die die Freiheit der Wahl bieten

Eine einzige Karte für die Verteilung von Geschenken an Ihre Mitarbeiter, für Feste, besondere Tage, Geburtstage, Arbeitsjubiläen, Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit und vieles mehr.

Ihre Mitarbeiter haben eine unbegrenzte Auswahl, so dass sie das kaufen können, was für sie am wichtigsten ist. Diese Karten sind sowohl in Offline- als auch in Online-Shops erhältlich.

MULTI-BENEFIT-KARTEN

Eine einzige Karte, die alle steuerfreien Leistungen bündelt

Digitalisieren Sie Ihre Mitarbeitervorteile mit einer Flexi-Benefits-Karte. Konsolidieren Sie alle steuerfreien Leistungen, von Mahlzeiten bis hin zu Kraftstoff, Reisen, Telekommunikation, Uniform, Büchern und Zeitschriften sowie Geschenken, in einer aufladbaren Karte.

Mitarbeiter können die problemlose Nutzung einer einzigen Karte mit breiter Akzeptanz in Online- und Offline-Shops genießen.

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BENEFITS

Empuls geht auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein

Arbeitgeber

Kosteneinsparungen und betriebliche Effizienz
Einfache Beschaffung und Verteilung von Karten
Schnelles Laden, Nachladen und Verfolgen von Karten‍
24/7-Kundendienst per E-Mail und Telefon
Bessere Ausgabenverwaltung und Berichterstattung 

Mitarbeiter

Leicht zu tragen und bequem zu benutzen
Breite Akzeptanz, sowohl online als auch offline
Sofortige Aktivierung und 100%ige Sicherheit
Sofortiger Zugriff auf Kontostand und Transaktionshistorie
Spart Steuern und erhöht das Nettoeinkommen
ERGEBNISSE

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Wertversprechen für Mitarbeiter

Förderung des finanziellen Wohlbefindens der Mitarbeiter

Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeiter langfristig binden

Anziehung der besten Talente der Branche

DO more mit Empuls

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

Employee Meal Cards sind nur ein Angebot von Empuls. Um das ganzheitliche Mitarbeiterengagement zu fördern, ist es am besten, sie zusammen mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen zu nutzen.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.

Vorrang für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit Vergünstigungen und Vorteilen wie Angeboten und exklusiven Rabatten, vorzeitigen Löhnen und Zahltagskrediten, steuerschonenden Prepaid-Karten und vielem mehr.
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können