HR Digitale Transformation mit Empuls

Die Mitarbeiter haben sich bereits an die digitale Arbeitswelt angepasst, so dass es für die Personalabteilung an der Zeit ist, ihre Personalstrategie zu überdenken. Investieren Sie in Empuls, eine All-in-One-Plattform für digitales Engagement und Erfahrung, um den Arbeitsplatz der Zukunft mit den Beiträgen der Mitarbeiter zu gestalten und das Unternehmen zukunftssicher zu machen. 

Mitarbeiter, die ihre Erfolge feiern, andere wertschätzen und auf Umfragen auf Empuls antworten

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Wertschätzen, anerkennen und belohnen mit Empuls for Slack.

Ist Ihre Personalstrategie in der neuen digitalen Arbeitswelt relevant?

Hybride Arbeitsformen werden sich durchsetzen, daher ist ein digitaler Ansatz für Ihre Personalstrategie der einzige Weg in die Zukunft. Die alten Methoden sind nicht mehr relevant, wie:

Bürointerne Aktivitäten zur Teambildung

Papierformulare für die Erfassung von Feedback

Physische Anerkennung und Belohnungen

Die Rolle der Personalabteilung verlagert sich von der reinen Gestaltung und Einführung von Programmen hin zur Nutzung von Mitarbeiterfeedback für die ständige Weiterentwicklung von Programmen. Mit Empuls können Unternehmen die Akzeptanz ihrer Mitarbeiter für die digitale Transformation ihrer Personalinitiativen erhöhen. 

Entdecken Sie empuls

Alle Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre hybriden Mitarbeiter sinnvoll einzubinden und Ihre einzigartige Kultur zu gestalten

Balance Science und People Analytics, die in Empuls integriert sind und auf Knopfdruck zur Verfügung stehen, um tiefer zu blicken und Engagement-Initiativen voranzutreiben, die sich positiv auf die Mitarbeiter auswirken. 

Siege feiern und Peer-Bewertungen über die Empuls Mobile App versenden
Verbindung

Halten Sie die Verbindung aufrecht mit einem sozialen Intranet

Kommunizieren Sie

Schaffen Sie ein virtuelles Forum für den Austausch von Informationen, Neuigkeiten, Aktualisierungen und inspirierenden Geschichten.

Beifall

Feiern Sie Kundengewinne und Teamleistungen, die zum Unternehmenswachstum beitragen.

Aktivieren Sie

Führen Sie regelmäßig Gespräche mit den Führungskräften über Unternehmenskultur, Vision, Werte und Ziele.

Zusammenarbeiten

Fördern Sie das Gemeinschaftserlebnis mit Gruppen für Hobbys, Teams und Wissensaustausch.

Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet
Motivation

Förderung der Arbeitsmoral durch digitale Anerkennung und Belohnungen

Häufige Motivation

Schaffen Sie mit Peer-to-Peer- und Spot-Awards häufige Momente der Wertschätzung.

Virtuelles Feiern

Feiern Sie Geburtstage und Meilensteine mit Wünschen und Belohnungspunkten aus der Menge.

Digitale Erkennung

Bestärken Sie herausragende Leistungen und Grundwerte durch rechtzeitige und soziale Anerkennung.

Digitale Belohnungen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung und erfreuen Sie sie mit einem umfangreichen Prämienkatalog.

Einsparungen

Erweitern Sie den Gehaltsscheck Ihrer Mitarbeiter mit exklusiven Rabatten

Bessere Annahme

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft mit Rabatten für jeden Lebensstil und jede Altersgruppe ein.

Maximale Einsparungen

Maximieren Sie Ihre Ersparnisse mit Rabatten auf alle beliebten Marken in über 20 Kategorien.

Höherer ROI

Fördern Sie finanzielles Wohlbefinden und steigern Sie gleichzeitig Ihr EVP und erzielen Sie einen mehr als 10-fachen ROI.

Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet
AI-LEAD ENGAGEMENT

Steigern Sie Engagement und Beteiligung mit einem KI-Bot

  • KI-Bot stößt an: Erhalten Sie Benachrichtigungen von "Em", unserem KI-Bot, damit Sie nie verpassen, einem Kollegen etwas zu wünschen oder ihn anzufeuern.
  • Automatisierung von Aufgaben: Automatisieren Sie überflüssige Aufgaben, wie das Versenden von Wünschen, Belohnungen und Handlungserinnerungen.
  • Engagement-Rangliste: Fördern Sie einen gesunden Wettbewerb innerhalb des Unternehmens mit Aktivitätsbewertungen und Bestenlisten.
PERSONALANALYTIK

Mit Hilfe von Wissenschaft, Daten und dem menschlichen Element fundierte Entscheidungen treffen

  • Daten und Trendgrafiken: Zeigen Sie Trends in verschiedenen Teams an, um zu verstehen, wie Ihre Engagement-Initiativen Ihre Kultur beeinflussen.
  • Detaillierte Einblicke: Nutzen Sie Einblicke, um Querverbindungen zwischen Ihren Initiativen, der Mitarbeiterleistung und den Geschäftskennzahlen zu finden.
  • Geführte Aktionspläne: Nutzen Sie die Empfehlungen von Experten, um Aktionspläne für die Bearbeitung von Verbesserungsbereichen zu erstellen.
INTEGRATIONEN

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können