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Eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen, um die Erwartungen der Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Reise mit Ihrem Unternehmen zu verstehen und ihre Erfahrungen ganzheitlich zu verbessern.
Empuls kombiniert Verbindung, Feedback und Motivation, um Mitarbeiter in den entscheidenden Momenten ihres Lebenszyklus einzubinden.
Halten Sie alle Beteiligten mit einer rechtzeitigen Informationsübermittlung auf dem Laufenden.
Fördern Sie den Kontakt zu Gleichaltrigen und bringen Sie alle zusammen, um Meilensteine zu feiern.
Aktive Beteiligung durch Anregung und soziale Maßnahmen sicherstellen.
Fördern Sie die Zusammenarbeit bei Arbeit, Projekten, Interessen und Hobbys.
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Steigern Sie die Moral Ihrer Mitarbeiter durch häufige und zeitnahe Anerkennung. Geben Sie ihnen das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, wenn sie wichtige Meilensteine in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erreichen, und übermitteln Sie ihnen Grüße, Belohnungen und Geschenke.
Ein "Wishboard" ist der perfekte Weg, um bleibende Erinnerungen für Mitarbeiter zu schaffen. Präsentieren Sie auf einer einzigen Seite die Wünsche aller Kollegen zu besonderen Tagen wie Geburtstagen und Jubiläen.
Die Zukunft der Arbeit zeichnet sich direkt vor unseren Augen ab. Wir sehen Mitarbeiter, die sich nicht gehört, unterstützt, wertgeschätzt, befähigt, verbunden oder motiviert fühlen. In diesem Leitfaden finden Sie Informationen, mit denen Sie die neue Ära der Mitarbeitererfahrung in Ihrem Unternehmen einleiten können.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools.
Wir haben es einfach gemacht, indem wir Empuls mit Ihren täglichen Arbeitstools verbunden haben, um eine integrierte und benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten.
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Erfahren Sie, wie Quixy Empuls genutzt hat, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der eine Kultur des Feedbacks und der Wertschätzung fördert, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern.
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