Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis unter
an jedem Kontaktpunkt

Eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen, um die Erwartungen der Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Reise mit Ihrem Unternehmen zu verstehen und ihre Erfahrungen ganzheitlich zu verbessern.

Zufriedene Mitarbeiter nach der Anerkennung

Vertraut von

Pepsi-LogoAdobe-Logo
Pepsi-Logo
Dunzo-Logo
Freshworks-Logo

Warum müssen Sie Ihren Mitarbeitern ein hervorragendes Erlebnis bieten? Weil sich ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis positiv auf die Mitarbeiterbindung, Leistung und Entwicklung auswirkt.

Die Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses ist heute eine strategische Priorität für jedes Unternehmen und setzt voraus, dass man versteht, wie sich die Mitarbeiter auf jeder Stufe ihrer Reise mit dem Unternehmen fühlen.
70%
der Arbeitnehmer geben an, dass ihre Gefühle über den Arbeitsalltag ihre Produktivität beeinflussen.
64%
der Arbeitnehmer gaben an, dass sich die Erfahrungen der Mitarbeiter auf ihre Fähigkeit auswirken, Kunden zu bedienen.
92%
der Arbeitgeber gaben an, dass die Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses in den nächsten 3 Jahren eine Priorität sein wird.
8x
der Arbeitgeber sind eher bereit, Mitarbeiter zu halten, wenn sie ihnen ein positives Erlebnis bieten.
Entdecken Sie empuls

Entwerfen Sie mit einem datengestützten Ansatz die beste Mitarbeitererfahrung, die man sich vorstellen kann

Siege feiern und Peer-Bewertungen über die Empuls Mobile App versenden
Verbinden Sie

Schaffung eines Gefühls der Verbundenheit und Zugehörigkeit

Kommunizieren Sie

Halten Sie alle Beteiligten mit einer rechtzeitigen Informationsübermittlung auf dem Laufenden.

Verbinden Sie

Fördern Sie den Kontakt zu Gleichaltrigen und bringen Sie alle zusammen, um Meilensteine zu feiern.

Teilnehmen

Aktive Beteiligung durch Anregung und soziale Maßnahmen sicherstellen.

Zusammenarbeiten

Fördern Sie die Zusammenarbeit bei Arbeit, Projekten, Interessen und Hobbys.

Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
BLEIBENDE ERINNERUNGEN SCHAFFEN

Feiern Sie Geburtstage und Meilensteine mit "Wishboards".

Ein "Wishboard" ist der perfekte Weg, um bleibende Erinnerungen für Mitarbeiter zu schaffen. Präsentieren Sie auf einer einzigen Seite die Wünsche aller Kollegen zu besonderen Tagen wie Geburtstagen und Jubiläen.

Revolution der Mitarbeitererfahrung
VORGESTELLTE RESSOURCE

Die Revolution der Mitarbeitererfahrung

Die Zukunft der Arbeit zeichnet sich direkt vor unseren Augen ab. Wir sehen Mitarbeiter, die sich nicht gehört, unterstützt, wertgeschätzt, befähigt, verbunden oder motiviert fühlen. In diesem Leitfaden finden Sie Informationen, mit denen Sie die neue Ära der Mitarbeitererfahrung in Ihrem Unternehmen einleiten können.

INTEGRATIONEN

Bereitstellung einer integrierten digitalen Arbeitsplatzerfahrung

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools.
Wir haben es einfach gemacht, indem wir Empuls mit Ihren täglichen Arbeitstools verbunden haben, um eine integrierte und benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten.

ERFOLGSGESCHICHTE

Häufige Momente der Wertschätzung im Arbeitsablauf schaffen

Erfahren Sie, wie Quixy Empuls genutzt hat, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der eine Kultur des Feedbacks und der Wertschätzung fördert, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern.

Mitarbeiter, die an einem Projekt arbeiten
FAQs
Was sind die Kernelemente einer ganzheitlichen Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Was macht Empuls zu einer All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement?
Was ist das Besondere an der Arbeitsweise von Empuls?
Was ist eNPS? Wie können Unternehmen den eNPS mit Empuls verbessern?
Wie unterscheiden sich die Empuls-Belohnungen?
Wie fördert Empuls die Beteiligung und das Engagement?
Wie fange ich mit Empuls an?
Sind meine Daten bei Empuls sicher?

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können